Основные положения теории власти

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2013 в 07:23, курсовая работа

Краткое описание

Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля. Под эффективной системой управления понимается система, обладающая двумя свойствами:
– максимальной эффективностью решений, принимаемых руководителем;
– эффективностью выполнения этих решений подчинёнными;
Для того чтобы персонал организации качественно выполнял все поручения руководителя, последний должен обладать властью и применять её. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.

Скачать полностью (119.19 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 122.96 Кб (Скачать документ)

 

    1. Если у  Вас или Ваших коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителями, то по каким причинам?
      • Стиль управления, грубость с подчиненными
      • Некомпетентность руководства
      • Невнимательное отношение к нуждам сотрудников, к улучшению их социально-бытовых условий  труда и отдыха
      • Необоснованное изменение функциональных обязанностей сотрудников и возложение дополнительных
      • Переработка, частые сверхурочные
      • Частая сменяемость состава отдела
      • Несправедливое распределение заработной платы, премий
      • Неудовлетворительно распределение отпусков
      • Неудовлетворительное обеспечение техникой и материалами
      • Невозможность карьерного роста
      • Другое ____________________________________________
    2. Имеются ли, по Вашему мнению, в Вашем коллективе внутренние резервы для повышения эффективности труда?
      • Безусловно имеются и значительные________________
      • Возможно имеются незначительные  ________________
      • Все резервы использованы _______________________
      • Затрудняюсь ответить _______________________
    3. В чем конкретно Вы видите неиспользованные резервы
      • В организации труда персонала
      • В не использовании инициативы и творческого потенциала сотрудников
      • В отсутствии у сотрудников творческой инициативы
      • В качестве страховых услуг
      • В стиле и методах управления персоналом
      • Другое  ____________________________________________ 
        ___________________________________________________
    4. Постарайтесь, как можно объективнее оценить уровень своей квалификации?
      • Высокий
      • Достаточный для работы в нынешней должности
      • Пока недостаточный

 

    1. Владеете ли Вы какой-либо другой  специальностью кроме своей основной?
      • Да
      • Нет

 

    1. Насколько зависит результативность и качество Вашей работы от взаимодействия с другими подразделениями компании?
      • Полностью
      • Частично
      • Не зависит
      • Затрудняюсь ответить

 

    1. Что Вы предложили бы предпринять для более результативного сотрудничества

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    1. Удовлетворены ли Вы своей работой?
      • Удовлетворен
      • Не удовлетворен
      • Затрудняюсь ответить

 

    1. Дополнительные предложения!

 

      • мне нравится работать в Компании, потому  что _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
      • Мне не нравится работать в Компании, потому что __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 


Информация о работе Основные положения теории власти