Контрольная работа по «Трудовому праву»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 10:22, контрольная работа

Краткое описание

Задача 1 Директор ООО «Нефтяник» издал приказ, в котором со ссылкой на ст.5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ООО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный. Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ?

Содержание

Теоретическая часть
1.1. Понятие, предмет, метод трудового права …………………………....3
1.2. Система и источники трудового права...………………………...….....9
1.3. Принципы трудового права …………………………………………..12
Практическая часть
2.1. Задача 1…………………………………………………………………17
2.2. Задача 2…………………………………………………………………20
Список использованной литературы……………………………………...23

Скачать полностью (52.47 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Трудовое право.docx

— 54.96 Кб (Скачать документ)

Зарипов в данном случае является физическим лицом и выступает  стороной договорных отношений. Для  того чтобы указанные отношения  имели признаки трудовых, администрация  должна заключить договор с каждым членом бригады, определить для него трудовую функцию и установить режим  рабочего времени.

Кроме этого, из условия задачи не ясно каким образом осуществляется оплата выполненной работы. Это существенно, т.к. если стороны договорились о  том, что работа  будет оплачена единовременно после выполнения всего объема и после приема ее результатов заказчиком, то это подряд.

Учитывая изложенное, а  также то, что члены бригады  не были включены в штат работодателя, для них не были определены трудовые функции, режим рабочего времени, оплата труда и пр. можно предположить, что в данном случае имеют место  быть гражданско-правовые отношения.

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Конституция РФ // СПС «Консультант Плюс».
  2. Курс российского трудового права: В 3 т / Т. 1. Общая часть. - СПб., 1996.
  3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.07.2013)
  4. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Женева, 19 июня 1998 г.) // СПС «Консультант Плюс», вып.№ 11, 2009 г.
  5. Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: Автореф. дисс. ... докт. юрид. наук: 12.00.05 - М., 2004. - 50 с.
  6. Джиоев В.Г. Критерии разграничения трудового договора и договора подряда в целях регулирования трудовых правоотношений // Право и экономика. 2012. N 12. С. 70 - 73.
  7. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. - М, 2000
  8. Трудовое право России [Текст] : учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М. : КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.
  9. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 23.07.2013)

  1. Трудовое право России [Текст] : учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Норма: ИНФРА-М, 2010.
  2. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О полиции» // Собрание законодательства РФ. 2011. №7. Ст. 900.

 

 

1 Курс российского трудового права: В 3 т/Т. 1. Общая часть. - СПб., 1996

2 Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: Автореф. дисс. ... докт. юрид. наук: 12.00.05 - М., 2004.

3 Российское трудовое право/Под ред. А.Д. Зайкина. - М, 2000. стр 10

 


Информация о работе Контрольная работа по «Трудовому праву»