Дослідження соціально-трудових процесів на підприємстві з використанням методу дескриптивного моделювання процесів

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2014 в 21:28, реферат

Краткое описание

При дослідженні соціально-трудових процесів на підприємстві найбільш доцільною буде побудова саме дескриптивної моделі, яка буде описувати ступінь впливу тих чи інших факторів на стан соціально-трудових процесів. Така модель в подальшому дозволить визначити найбільш ефективні шляхи управліннясоціально-трудовими процесами на підприємстві.
Модель, зазвичай, це певне спрощення дійсності, яка дозволяє дослідити проблему. Тому її використання вимагає: правильного вибору самої моделі, розумінняобласті її застосування, інтерпретацію отриманих результатів для практичного використання.

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач.docx

— 133.05 Кб (Скачать документ)

Проблеми в управлінні соціально-трудовими процесами на підприємствах України в даний час є найскладнішою з проблем, яка вимагає прийняття невідкладних рішень щодо виходу з ситуації, що склалася. Підприємство як соціально-трудова система піддається впливу зовнішніх факторів, що породжує проблемну ситуацію, так як вони не завжди враховуються, а це робити необхідно. У зв'язку з цим, одним з найбільш раціональних способів вирішення цієї проблеми є застосування статистичних методів, економіко-математичного моделювання, використання інформаційних автоматизованих систем та комп'ютерних технологій. Використання інформаційних систем та комп'ютерних технологій суттєво полегшує процедуру моделювання, яка є незамінною при вивченні закономірностей масових процесів, що недоступні прямому спостереженню і не піддаються експериментуванню. Крім того, інформаційні системи і комп'ютерні технології значно спрощують процес прогнозування, служачи інструментом мінімізації невизначеності, полегшує проблеми системи управління щодо передбачення майбутнього та пошуку ефективних рішень в умовах невизначеності.  
Так, використання методу аналізу ієрархій при оцінці впливу факторів зовнішнього середовища на СТП підприємства дозволило отримати результати, які показують вектор найбільш значущих чинників завдяки ранжування альтернатив за ступенем їх впливу на кінцеву мету. А саме можна вважати на СТП підприємства найбільше значення надають такі фактори: економічний (0,27); правовий (0,26); політичний (0,22); соціально-трудової та міжнародний (по 0,18); науково-технічний і інноваційний (0,17); культурний та природно-географічний (по 0,01). Отримані результати можуть слугувати теоретичною основою для обгрунтування впливу найбільш значущих чинників зовнішнього середовища на СТП підприємства.  
 
Список літератури

1. Андерсон Т. Введення  в багатомірний статистичний аналіз / Пер. з англ. - М.: ГІФМЛ, 1963. - 500 с.  
2. Андрейчик А.В., Андрійчикове О.М. Аналіз, синтез, планування рішень в економіці. - М.: Фінанси істатистика, 2002. - 368 с.  
3. Болч б.у., Хуань К.Д. Багатовимірні статистичні методи для економіки - М.: Фінанси і статистика, 1988. - 348 с.  
4. Дубров А.М., Мхітарян В.С., Трошин Л.І. Багатовимірні статистичні методи. - М.: Фінанси і статистика, 1998. - 350 с.  
5. Єгоршін О.О., Зосімов А.М., Пономаренко В.С. Методи багатовімірного статистичного аналізу: Навч. Посібник. - К.: ІЗМН, 1998. - 208 с.  
6. Жамбо М. Ієрархічний кластер-аналіз та відповідності. - М.: Фінанси і статистика, 1989. - 338 с.  
7. Ільєнкова С.Д. Економіко-статистичний аналіз. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 215 с.  
8. Інформатика: Комп'ютерна техніка. Комп'ютерні технології: Підручник для студентів вищіх навчальних закладів / / За ред. О.І. Пушкаря. - К.: Видавничий центр "Академія", 2002. - 704 с.  
9. Клебанова Т.С., Решетняк Є.І., Раєвнєва Є.В., Кизим М.О., Дубровіна Н.А. Інвестиційний портфель комерційного банку. - Х.: Бізнес Інформ, 2000. - 146 с.  
10. Літвік Б.Г. Експертна інформація: методи отримання та аналізу. - М.: Радіо і зв'язок, 1982. - 184 с.  
11. Мандель І.Д. Кластерний аналіз. - М.: Фінанси і статистика, 1992. - 176 с.  
12. Математичні моделі трансформаційної економіки: Навчальний посібник / Клебанова Т.С., Раєвнєва Є.В., Стріжеченко К.А., Гур'янова Л.С., Дубровіна Н.А. -Х.: ВД "ІНЖЕК", 2004. - 280 с.  
13. Панкова Л.А., Шнейдерман М.В. Модель послідовної процедури експертного опитування. - М.: Інститут проблем управління, 1976. - С.36-39  
14. Петровський О.М., Шнейдерман М.В. Організація експертизи та експертної інформації. - М.: Наука, 1984. - 120 с.  
15. Плюта В. Порівняльний багатовимірний аналіз в економічних дослідженнях: методи таксономії і факторного аналізу. - М.: Статистика, 1980. - 151 с.  
16. Економічна кібернетика: Учеб. посібник Смагін В. Н.; М-во освіти Рос. Федерації. Пд. - Урал. держ. ун-т. Каф. "Фінансовий менеджмент" Челябінськ: Вид-во ЮУрГУ, 1999 - 112 с.  
17. Економічна кібернетика: математичні та інструментальні методи аналізу, прогнозування та управління: Зб. ст. М-во освіти Рос. Федерації. Перм. держ. ун-т; [Редкол.: В.І. Аверін (гол. ред) та ін] Перм: Перм. держ. ун-т, 2002 - 263 с.  
18. Економічна кібернетика: методи і засоби ефективного управління: (До 30-річчя каф. Екон. Кібернетики): Зб. ст. М-во освіти Рос. Федерації. Перм. держ. ун-т; [Редкол.: В.І. Аверін (гол. ред) та ін] Перм: Перм. держ. ун-т, 2000 - 209 с.  
19. Економічна кібернетика: системний аналіз в економіці та управлінні: Зб. наук. праць. Вип.9. СПб.: Вид-во СПбГУЕФ, 2004 - 162 с.  
20. Економічна кібернетика: системний аналіз в економіці та управлінні: Збірник наукових праць. Вип 8 Під ред. Д.В. Соколова, А.В. Завгородній СПб.: Вид-во СПбГУЕФ. - 234 с.

 


Информация о работе Дослідження соціально-трудових процесів на підприємстві з використанням методу дескриптивного моделювання процесів