Дискриминация граждан при заключении трудового договора и в процессе трудовой деятельности. Борьба с этими явлениями

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2013 в 14:19, контрольная работа

Краткое описание

Актуальность темы исследования определяется значимостью проблемы обеспечения занятости населения, реализации права на труд в сложившейся социально-экономической ситуации. С необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек. Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу.

Содержание

Введение………………………………………………………………………….. 3

§ 1. Трудовой договор, как важнейший институт трудового права………….. 5
1.1. История становления в России регулирования трудовых отношений…. 6

§ 2. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. ……… 12

§ 3. Успехи и неудачи в борьбе с дискриминацией………………………….. 17

Заключение……………………………………………………………………… 19

Список использованной литературы………………………………………….. 21

Прикрепленные файлы: 1 файл

Дискрим граждан.docx

— 56.56 Кб (Скачать документ)

    Таким образом, устранение дискриминации в области труда – это стратегически важный шаг в направлении борьбы за искоренение дискриминации во всех других сферах, который поможет создать более демократические рынки труда, сделать таковым всё общество в целом, а так же снизить опасность конфликтов, повысить производительность труда и ускорить рост экономики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

- Конституция РФ от  12.12.1993г.  [Электронный  ресурс].  –  СПС  Консультант плюс.

 

- Основы законодательства Союза ССР и Республик о занятости  населения,  прин. ВС СССР от 15.01.1991 № 1905-1  [Электронный ресурс].  – СПС Консультант плюс.

 

- Кодекс законов о труде РСФСР  от  09.12.1971  [Электронный  ресурс].  –  СПС Консультант плюс.

 

- Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ.  –  СПб.:  Виктория  Плюс, 2002. – 192 с.

 

- Комментарий  к  Трудовому  Кодексу  РФ:  изд.  2-е

 

- Постановления Пленума Верховного  Суда  РФ  от  17.03.2004г.  №2[Электронный ресурс]. – СПС Консультант плюс.

 

- Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г.  №2  «О  применении судами РФ Трудового Кодекса РФ»  [Электронный  ресурс].  –  СПС  Консультант плюс.

 

- [1] К.Н Гусов, В.Н. Толкунова Трудовое право России: Учеб. - М.: TK Велби, Изд-во Проспект, 2004.-С. 180.

 

- [2] Торговое право. Г.Ф. Шершеневич Том I. Введение. Торговые деятели. Изд.четвертое. - СПб. - 1908 г.

 

- [3] Основы советского права / Под ред. проф. Д.А. Магеровского – М.: Государственное издательство. – 1927. – с.305.

 

- [4] Кодекс законов о труде Российской Федерации (введен в действие с 1 апреля 1972 г.

Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г.)

 

- [5 ] Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М.: Спарк - 2002г.

 

- [6] Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Издание шестое, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: 2000.

 


Информация о работе Дискриминация граждан при заключении трудового договора и в процессе трудовой деятельности. Борьба с этими явлениями