Отчет по практике

Работа в выходные и праздничные  дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере по правилам, предусмотренным для оплаты труда работников за работу в сверхурочное время.

При простое не по вине работника  его заработная плата не может  быть ниже двух третей установленной  ему тарифной ставки или оклада.

Заработная плата работников автомобильного транспорта состоит из:

• тарифных ставок или должностных окладов;
• доплат и надбавок;
• премий за производственные результаты работы;
• специальных видов премий;
• вознаграждений по итогам работы за год;
• материальной помощи;
• единовременных премий и других выплат.

Министерством и объединениями  ежегодно в годовых прогнозах развития устанавливаются дифференцированные нормативы формирования ФЗП по показателям выполняемого объема работ или услуг с учетом достигнутого уровня использования ресурсов, состояния нормирования труда и роста производительности труда.

Субъекты хозяйствования всех форм собственности, имеющие задолженность по заработной плате, не могут повышать тарифные ставки, должностные оклады, доплаты и надбавки, действующие размеры премий в период до погашения задолженности.

На предприятиях автомобильного транспорта основой для определения тарифных ставок и должностных окладов работников является ETC работников РБ и тарифная ставка первого разряда.

Предприятия, пользующиеся государственными дотациями, применяют тарифную ставку первого разряда в размере, установленном правительством РБ. Хозрасчетные предприятия, в зависимости от своих финансовых возможностей, могут тарифную ставку первого разряда устанавливать более высокой.

Тарифные ставки рабочих, должностные  оклады руководителей, специалистов и других служащих определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на тарифные коэффициенты ETC.

На предприятие должностные  оклады первого заместителя руководителя предприятия, заместителей, главного экономиста, главного бухгалтера могут определяться в следующем порядке:

• должностной оклад первого заместителя ниже оклада руководителя на 10%;
• должностные оклады заместителей, главного экономиста, главного бухгалтера ниже оклада руководителя на 15%.

В соответствии с действующими общими положениями ETC присвоение и повышение разряда рабочим производится по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения и на основании заявления рабочего.

Вопрос о присвоении или повышении  разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией после проверки теоретических знаний и сдачи проб.

На основании заключения квалификационной комиссии руководитель предприятия приказом утверждает рабочему соответствующий тарифный разряд.

Квалификация отдельных групп  рабочих, например, водителей автомобилей, определяется не по разрядам, а путем отнесения их к определенной категории и присвоения класса.

Руководитель предприятия имеет  право понизить рабочему квалификационный разряд сроком до трех месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества продукции, работ, услуг.

6.2. Организация  труда

 В СООО «Энарг» используется метод универсальных бригад – работы

  всех видов воздействий (ТО-1, ТО-2, ТР) осуществляет бригада специалистов. Ремонт агрегатов, узлов, деталей выполняется на участках.

Комплекс данного вида ТО или ремонта выполняется на одном рабочем посту, кроме операций по уборке и мойке,  для которых выделяется отдельный пост. Работы могут выполняться группой рабочих всех специальностей (слесарей, электриков) или рабочих-универсалов высокой квалификации. Преимуществом такого обслуживания является возможность выполнения на каждом посту различного объема работ (или обслуживания разномарочных автомобилей), а также выполнения сопутствующего TP при различной продолжительности пребывания автомобилей на каждом посту.