Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2014 в 11:39, отчет по практике
Проведение производственной практики «Процессный подход к управлению» ставит следующие цели:
закрепление теоретических знаний по дисциплинам: «Управление процессами», «Средства и методы управления качеством», «Экономическое управление предприятием», «Финансовый и управленческий учет» и «Статистические методы управления качеством»;
практическое участие в составлении карт потоков создания ценности и поиска первопричин возникновения отклонений;
изучение технологической и организационной документации предприятия.
- производственная группа
«мастер дорожный»: количество отработанных
часов в среднем на одного
работника в 2013 году ниже на 6,9%
к аналогичному периоду
- производственная группа
«монтеры пути»: количество отработанных
часов в среднем на одного
работника в 2013 году ниже на 1,0%
к аналогичному периоду
- производственная группа «оператор дефектоскопной тележки»: количество отработанных часов в среднем на одного работника в 2013 году выше на 5,1% к аналогичному периоду прошлого года. Рост среднемесячной заработной платы в этой категории работников составил 110,1%.
Согласно утвержденного и действующего штатного расписания на 2013 год средний разряд монтеров пути составляет 3,66. Фактический разряд выполняемых работ в 2013 году составил 3,69. При этом фактический разряд рабочих 3,51. На 2013 год была составлена программа повышения квалификации и разрядности рабочих, в целях приведения их в соответствие с выполняемыми работами. Так, за отчетный период прошли курсы повышения квалификации 44 монтера пути, 22 из которых в 2013 году был повышен разряд. Большое значение на несоответствие разрядности рабочих и работ оказало следующее: за отчетный период осуществлен прием 20 монтеров пути по самому низкому квалификационному разряду 2, в тоже время произведено увольнение 18 монтеров пути, имеющих более высокие квалификационные разряды.
3 Особенности процесса одиночная смена железобетонных шпал при
раздельном скреплении КБ
Порядок выполнения работ прописан в технологической карте №8 «Одиночная смена железобетонных шпал при раздельном скреплении КБ». Данный процесс выполняется бригадой монтёров пути под руководством бригадира пути.
Таблица 2- Состав бригады
Разряд монтёров пути. |
Место смены | |
Перегон |
Станция | |
Монтёр пути 4-го разряда |
4 чел. |
3 чел. |
Монтёр пути 3 разряда |
2 чел. |
3 чел. |
Итого |
6 чел. |
6 чел. |
Таблица 3-Норма времени на работу
Чел-ч | |
Место смены | |
Перегон |
Станция |
2,64 |
2,91 |
Механизмы, инструмент, защитные средства и сигнальные принадлежности необходимые для работы:
Технологический процесс по одиночной смене железобетонных шпал при раздельном скреплении КБ состоит из следующих операций:
По результатам проведенного анализа всего при весеннем комиссионном осмотре выявлено 228 дефектных железобетонных шпал. Максимальный выход дефектных шпал приходится на участки:
4 Карта текущего состояния потока создания ценности
Для выполнения задания было решено выбрать процесс одиночная смена железобетонных шпал при раздельном скреплении КБ на третьем линейном участке ст.Гришево.
При исследовании процесса по одиночной смене железобетонных шпал на раздельном скреплении КБ была построена карта текущего состояния потока создания ценности, представлена в приложении Б.
Из нее видно, что время выполнения процесса составило 75 минут.
При анализе карты текущего состояния потока создания ценности, процесс по одиночной смене железобетонных шпал на раздельном скреплении КБ был разделен на следующие действия:
Полученные данные представлены в таблице 4.
Таблица 4 – ДДЦ, ДДО И ДНЦ процесс одиночная смена железобетонных шпал на раздельном скреплении КБ
ДДЦ |
ДДО |
ДНЦ |
Время выполнения, мин |
Описание действия |
7 |
7 |
Получение инструктажа | ||
6 |
4 |
10 |
Комплектация инструмента на ст.Гришево | |
2 |
2 |
Пропуск поезда | ||
2 |
2 |
Проход к месту работ | ||
12 |
12 |
Подготовительные работы | ||
7 |
7 |
Проход к шпале, подвоз шпалы на модероне | ||
17 |
5 |
22 |
Основные работы | |
7 |
7 |
Поиск закладного болта, проход за новым. Проход за инструментом. | ||
6 |
6 |
Заключительные работы | ||
35 |
20 |
20 |
75 |
Как видно из таблицы 4 действия, добавляющие ценность – 35 минут (46%), действия, добавляющие ценность организации – 20 минут (27%), действия, не добавляющие ценность – 20 минут (27%).
5 Разработка мероприятий по улучшению деятельности
Анализируя организацию процесса по одиночной смене железобетонных шпал при раздельном скреплении КБ, можно сформулировать следующие проблемы:
Рисунок 1- До внедрения системы 5 «С»
На основе анализа организации процесса одиночной смене железобетонных шпал при раздельном скреплении КБ и выявленных проблем, можно предложить следующие мероприятия:
Назначить ответственного за внедрение системы. Провести сортировку «нужных» и « ненужных» предметов в кладовой. Избавиться от всех «ненужных предметов». Рассчитать потребность в металле и подать заявку в службу пути на поставку материалов для изготовления стеллажей по типовым решениям для 12 околотков и 4 укрупненных бригад. Изготовить стеллажи для быстрой комплектации и удобного размещения материалов. Установить изготовленные стеллажи в инструментальных кладовых; Определить места для хранения предметов, сделать визуализацию предметов. Ситуация после внедрения системы представлена на рисунке 2;