Социально-экономические факторы формирования трудового коллектива на примере МОУ «СОШ №5»

Цель курсовой работы: изучить социально-экономические факторы формирования трудового коллектива на примере образовательного учреждения. В курсовой работе будут рассмотрены:
- теоретические основы социально- экономических факторов формирования трудового коллектива;
- основные социально- экономические проблемы трудового коллектива в школе МБОУ «СОШ №5 г. Шебекино Белгородской области»
- мероприятия по улучшению социально- экономических условий трудового коллектива в школе.

Введение…………………………………………………………………….……..3
1.Теоретические основы социально- экономических факторов формирования трудового коллектива……………….…….…6
1.1. Трудовой коллектив, его определение роль и значение…………………………………………………………………………..6
1.2. Социально- экономические факторы формирования трудового коллектива………………………………………....…8
1.3. Особенности управления и нормирования трудового коллектива в сфере образования……………………….………...12
2. Оценка деятельности МБОУ «СОШ №5 с УИОП г. Шебекино Белгородской области»………………………….19
2.1. Организационная характеристика предприятия…………………………..19
2.2. Основные социально- экономические факторы, как проблемы трудового коллектива в школе МБОУ «СОШ №5 г. Шебекино Белгородской области»…………………………………………………………………………..22
2.3. Мероприятия по улучшению социально- экономических условий трудового коллектива в школе…………..…..….28
Заключение………………………………………………………………….……34
Список использованных источников…………………………………..……….36
Приложение…………………………………………………………………..…..29