Система мотивации труда

Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала ИП Мурушкин А.А. «Магазин «Карапуз».
Достижение указанной цели предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
- определение понятия, сущности, мотивации в сфере труда;
- рассмотрение форм и видов мотивации труда;
- осуществление анализа мотивации труда персонала в ИП Мурушкин А.А. «Магазин «Карапуз».;
- разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала ИП Мурушкин А.А. «Магазин «Карапуз».

ВВЕДЕНИЕ………………...…………………………………………………..….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИ-РОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………..…5
1.1. Содержание и формы мотивации деятельности…………………………..10
1.2. Роль и методы мотивации в управлении персоналом ………………..….10
1.3. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда…….21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ИП «МУРУШКИН А.А. «МАГАЗИН «КАРАПУЗ»…………………………………………………25
2.1. Общая характеристика ИП «Мурушкин А.А. «Магазин «Ка-рапуз»…………………………………………………………………….…….....25
2.2. Характеристика системы управления мотивацией персонала ООО «РегионСтройСервис»…………………………………………………………..30
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ИП «МУРУШКИН А.А. «МАГАЗИН «КАРАПУЗ»…………...…36
3.1. Совершенствование системы материальной мотивации труда………….36
3.2. Совершенствование нематериальной мотивации в ИП Мурушкин А.А. «Магазин «Карапуз»…………………………………………………………..…37
Заключение…………………………………………………………………….…43
Список использованной литературы…………………………………………...45