Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2012 в 17:02, курсовая работа
ОАО « Седьмой континент»- российская компания – ритейлер. Сеть одноименных продовольственных магазинов. ОАО «Седьмой континент» является одной из самых популярных сетей, так как люди доверяют качеству товаров, продаваемых в магазинах, а так же эта компания осуществляет производство собственной продукции, которая не уступает своим аналогам.
В 2003 года произошло разделение магазинов сети «Седьмой Континент» на форматы.
Основная предпосылка разделения на форматы - стремление более качественно удовлетворять потребности разных покупателей. Разделение на форматы позволило Компании расширить сферу своей деятельности и представить свои услуги в новых сегментах потребительской розницы. Широкий ассортимент продуктов питания, бытовая химия, актуальные предеметы посуды для кухни, товары для ухода за телом, детские игрушки, пастельное белье, товары для животных - это далеко не полный перечень групп товаров, представленных в магазине Седьмой Континент
1.Введение
2.О компании
3.Законы организации
4.Внутренняя среда
5.Внешняя среда
6.Жизненный цикл
7.График жизненного цикла
8.Выводы
9.Список литературы
Чистая
прибыль Компании
в 1 полугодии 2011 года
составила 1,8 млрд. рублей.
Маржа по чистой прибыли
составила 7,4%.
6. Успех компании – это заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную, энергичную, увлеченную своим делом команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют ОАО "Седьмой Континент" постоянно двигаться вперед.
Розничная
сеть "Седьмой
континент" входит
в десятку лидеров
российского ритейла.
А)
Прямого воздействия
1. Поставщики
Компании очень важно иметь надежных, проверенных поставщиков, ведь это влияет на стабильность работы всей организации.
ООО «Петрус»
ООО « Лимонад»
ООО «Мигдал трейдинг»
ООО «Нарсан»
ЗАО «Орлан-Бевериджиз»
ООО «Ингредиент Логистик»
ООО «Молочный дом»
«Чупа Чупс Рус»
ООО «Эланс»
«Морозко»
ООО « ТД Айсберри»
«Мосхлеб»
2. Трудовые ресурсы
Работа компании в данном направлении целиком и полностью зависит от отдела кадров, т.к. компания нуждается в сотрудниках различных сфер.
(Продавцы.
кассиры, охранники,
бухгалтеры и др.)
3. Законодательство
Основополагающими принципами работы компании являются соблюдение необходимых требований действующего законодательства, внимание компании к безупречности юридической стороны своей деятельности, информационная открытость и постоянное совершенствование системы корпоративного управления.
Соблюдение законодательства
Корпоративная политика ОАО «Седьмой Континент» строится на строгом соблюдении «Закона о конкуренции и ограничении монополистических деятельности на торговых рынках», федерального закона «О рынке ценных бумаг» и нормативных актов о рынке ценных бумаг.
Финансовая отчетность
Ежегодно
ОАО «Седьмой Континент»
готовит отчет
о результатах своей
деятельности, составленный
в соответствии с российскими
стандартами бухгалтерской
отчетности «РСБУ). С 2003
года компания также
готовит годовую финансовую
отчетность в соответствии
с международными стандартами
финансовой отчетности (МСФО).
4. Потребители
Широкий круг потребителей показывает популярность компании, и ее ведущее положение на рынке продовольственных товаров. Общее число потребителей включает в себя все слои населения. Это те люди, которые заинтересованы в приобретении качественных товаров.
На данный момент, основными конкурентами являются магазины, которые так же обеспечивают потребителей всем необходимым для их жизни. Это такие сети магазинов,как «Ашан», «О`Кей», «Пятёрочка».
Б) Косвенного воздействия
1.
Общее состояние экономики
(состояние экономики
является стабильным,
с незначительными перепадам,
т.к. отсутствует альтернатива
выбора у людей, компании
«Ашан», «О`кей» и «Пятёрочка»
ставят идентичные цены
на одинаковые товары,
так же расширяют свою
сеть, таким образом
люди посещают те магазины,
которые ближе к их дому,
или к месту работы,
учебы.)
2.Научно-технический прогресс (Каждая подобная компания заинтересована в постоянном совершенствовании. От этого зависит ее престиж. Поэтому сеть магазинов «Седьмой континент» так же нуждается в постоянном совершенствовании. Оно включает в себя покупку новейшего, лучшего оборудования для продаж и производства собственной продукции.)
3.
Социокультурные факторы
(Компания ОАО « Седьмой
континент предоставляет
бесплатные путевки
в различные места отдыха
для своих работников
и их семей. Так же каждый
работник получает подарки
к праздникам, их дети
на новогодние праздники,
утренники и различные
мероприятия.)
1994 Открыты первые
три гастронома «Седьмой Континент». Первый
магазин «Седьмой Континент» открылся
7 апреля 1994 года на Ленинском проспекте,
61/1. Вскоре открываются еще два гастронома —
на ул. Миклухо-Маклая, д.18/2 и ул. Большая
Лубянка, 12/2. Таким образом, «Седьмой Континент»
стал первой розничной сетью в Москве.
Отличительной особенностью работы магазинов
для российского рынка в середине 90-х стали;
круглосуточная работа, новый уровень
сервиса, широкий ассортимент и высокое
качество предлагаемых товаров и услуг.
1995 Открыт знаменитый гастроном на Охотном ряду, около Красной площади.
1996 Независимая компания PriceWaterhouseCoopers назначена официальным аудитором компании «Седьмой Континент»
1997 Открыты два новых магазина «Седьмой Континент»
1998 Начало нового этапа в развитии компании — приоритетным направлением для «Седьмого Континента» становятся универсамы в спальных районах с доступными для всех категорий населения ценами при сохранении высокого качества продуктов и сервиса, традиционных для сети «Седьмой Континент». Открыт седьмой магазин сети «Седьмой Континент».
1999 Количество магазинов сети увеличилось до 9 магазинов
2000 Количество магазинов сети увеличилось до 15 магазинов.
2003
2006
2009
2010
Год | Выручка | Издержки | Чистая прибыль |
2008 (млн $) | 1 604 | 1 492 | 53,82 |
2009 (млн $) | 1 405 | 1 311 | 36,36 |
2010 (млн $) | 1 524 | 1 423 | 27,39 |
График
жизненного цикла.