Роль руководителя в управлении коллективом

Составной частью и главной характеристикой эффективности руководства является стиль управления, который применяет в своей работе управленец.
Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а так же создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения.

Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоритические основы формирования и развития культуры управления.
Культура управления и её составляющие элементы……………………..4
Оценка факторов влияющих на культуру управления…………………..6
Глава 2. Понятие и факторы формирования стиля управления.
2.1 Понятие стиля управления………………………………………………….11
2.2 Факторы формирования стиля управления……………………………..14
2.3 Классификация стилей управления……………………………………….16
Глава 3. Роль руководителя в управлении коллективом……………………21
Заключение ……………………………………………………………………....23
Список использованных источников и литературы………………………….24