Оценка условий труда по результатам исследования

     Таким образом,  Х_факт. = 1*0,5= 0,5балла.

     Для определения  условий труда найдем сумму  Х_факт всех факторов производства:

     ∑. Х_факт= 0,96+1,5+0,5+0,96+0,5=4,42.

       По таблице  6 – это тяжелые и вредные  условия труда, размер доплаты  составляет 12% к тарифной ставке.

     Результаты  аттестации рабочего места занесем  в «Карту условий труда на  рабочем месте» 

      Карта условий  труда на рабочем  месте  при инструментальном методе  оценки.

Факторы условий труда и единицы их измерений	Норматив  ПДК, ПДУ	Состояние факторов	Время действия факторов		Хст, балл	Хфакт, балл
			Мин.	Доля смены
Пыль угольная, мг/м3	10,000	60,000	460	0,96	1	0,96
Вибрация, дБ	----	5	360	0,75	2	1,5
Инфракрасное (тепловое) излучение, Вт/м2	----	1000	120	0,25	2	0,5
Микроклимат: температура,ºC	+26	+28	460	0,96	1	0,96
Систематический подъем тяжестей, кг	----	32	240	0,5	1	0,5

 

Х_факт= 0,96+1,5+0,5+0,96+0,5=4,42

     По  таблице  6 это тяжелые и вредные условия  труда, размер доплаты составляет 12% к тарифной ставке.

 

3. Экспертный метод  оценки условий труда.

Таблица К7

  Экспертные оценки условий труда

 

Факторы условий труда	Производственная ситуация и ее оценка
	1 балл	2 балла
1. Вредные  химические вещества         2. Пыль       3. Вибрация	Воздух на рабочем месте  загрязняется веществами 1-2-го классов опасности, имеется вытяжная вентиляция Воздух на рабочем месте  загрязняется веществами 3-4-го классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует   Воздух загрязняется пылью, содержащей SiO2 , при наличии вытяжной вентиляции     Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, не более половины продолжительности рабочей смены	Воздух на рабочем месте  загрязняется веществами 1-2-го классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует         Воздух загрязняется пылью, содержащей SiO2, при отсутствии вытяжной вентиляции   Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, более половины продолжительности рабочей смены
4. Температура воздуха  на рабочем месте, 0С	Выше максимально допустимых значений в теплый период года или  ниже минимально допустимых значений в холодный период
	до 4	до 8

 

Примечания: 1. для определения степени  вредности условий труда по шуму, инфракрасному и неионизирующему  излучениям экспертная оценка условий  труда не применяется. Необходимы инструментальные замеры; 2. при оценке степени тяжести  работ используют показатели  табл. К5.

 

При экспертном методе оценки условий труда  факторы производственной среды и тяжести труда на рабочем  месте вносят в графу I второго  экземпляра карты условий труда  на рабочем месте.

 

      Карта условий  труда на рабочем  месте  при экспертном методе оценки.

Факторы условий труда и единицы их измерений	Норматив  ПДК, ПДУ	Состояние факторов	Время действия факторов		Хст, балл	Хфакт, балл
			Мин.	Доля смены
Пыль угольная, мг/м3	----	С вытяжной вентиляцией	460	0,96	1	0,96
Вибрация, дБ	----	Работа  с инструментом,  генерирующим вибрацию	360	0,75	2	1,5
Инфракрасное (тепловое) излучение, Вт/м2	141	1000	120	0,25	2	0,5
Микроклимат: температура,ºC	+26	+28	460	0,96	1	0,96
Систематический подъем тяжестей, кг	30	32	240	0,5	1	0,5

 

          1. Оценим степень вредности угольной  пыли Х_ст: по таблице в Приложении 1 воздух загрязненный пылью, содержащей SiO3, при наличии вытяжной вентиляции оценивается в 1 балл. Определим Т: продолжительность действия угольной пыли - 460 мин., смены – 480 мин, т.е. Т=460/480=0,96.

     Хфакт=1*0,96=0,96 балла

     2. Рассмотрим  следующий фактор  – вибрация. По таблице 1 вибрация равная 5 дБ находится в промежутке  от 3 до 6 дБ, что соответствует 2 баллам  по гигиенической классификации  труда, т.е. Хст = 2 балла. Определим Т: продолжительность действия вибрации – 360 мин., смены – 480 мин., т.е. Т = 360/ 480 = 0,75.

     Х_факт. = 0,75*2 = 1,5 балла.

     3. Следующий  фактор – тепловое (инфракрасное) излучение. Тепловое излучение  равное 1000 Вт/м2 попадает в интервал от 351 до 2800Вт/м2, что оценивается в 2 балла, т.е. Х_ст = 2 балла. Время действия фактора – 120 мин., смены – 480 мин., т.е. Т = 120/480 = 0,25.

     Х_факт. = 2*0,25 = 0,5 балла.

     4. Микроклимат  в исследуемом помещении  +28˚С, норма - +22˚С, т.е. отклонение  на 6˚С, которому по гигиенической классификации труда в таблице в Приложении 2 соответствует 2 балла, т.е. Хст = 2 балла. Продолжительность действия фактора- 460 мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 460/ 480 =0,96.

     Таким образом,  Х_факт. = 1*0,96= 0,96 балла.

     5. Систематический  подъем тяжестей 30кг, данный вес  находится в  промежутке от 30 до 35кг по таблице в Приложении 2, что оценивается в 1 балл, т.е.  Х_ст = 1 балл. Продолжительность действия фактора- 240 мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 240/ 480 = 0,5.

 

     Таким образом,  Х_факт. = 1*0,5= 0,5балла.

     Для определения  условий труда найдем сумму  Х_факт всех факторов производства: ∑. Х_факт= 0,96+1,5+0,5+0,96+0,5=4,42. По таблице в Приложении 3 – это тяжелые и вредные условия труда, размер доплаты составляет 12% к тарифной ставке.

     Результаты  аттестации рабочего места занесем   в «Карту условий труда на  рабочем  месте»

 

 

Вывод.

 

      В этом аспекте исследованиями установлено, что специфические условия трудовой деятельности основных категорий работников существенно влияют на состояние их здоровья.

При выполнении данной работы мы ознакомились с экспертным методом  оценки условий  труда на рабочих  местах, их аттестацией  и типовой  статистической формой. Провели аттестацию экспертным методом, по результатам  аттестации рабочее место относится  к подлежащим рационализации, условия  труда тяжелые и вредные, размер доплаты к тарифной ставке равен 12%. Наличие системы безопасности позволяет сделать производство более эффективным и менее  отрицательно воздействующим на здоровье человека. Современные системы безопасности позволяют своевременно предотвращать  возможные сбои. Мероприятиями по борьбе с неблагоприятными  воздействиями  на рабочем месте являются: дополнительное освещение рабочего места, принудительная вентиляция рабочего места, использование  спец. одежды. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам). – 1 раз в 24 месяца (Приказ № 90 от 14 марта 1996 года Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ.)

 

 

 

 

 

 

Список  литературы.

 

1. Белов С.В., Ильиницкая А.В., Козьяков А.Ф. и др. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 2005г.

2. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. – М.: Социономия, 2006г.

3. Лобачев А.И. Безопасность  жизнедеятельности. – М.: Юрайт-Издат, 2006г.

4. Под  ред. Муравья  Л.А. Безопасность жизнедеятельности.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003г.

5. Российская энциклопедия  по охране труда: в 2 т. –  М.: 2006г.