Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2014 в 17:32, контрольная работа
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы. Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки
Введение_________________3
1. Критерии и система оценки персонала в организации_________4
2. Количественные и качественные методы оценки______________6
3. Методы определения стиля руководства_____________________8
4. Целевой метод оценки____________________________________9
Заключение __________________________________________________10
Список используемой литературы