Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 23:16, курсовая работа
В России понятие «корпоративная культура» до последнего времени практически не использовалось, но это не значит, что в нашей стране нет организаций с развитой корпоративной культурой. Таких предприятий не мало в машиностроении, энергетике, обрабатывающей промышленности и в других ведущих отраслях экономики. В последнее же время, в условиях высококонкурентной и динамичной деловой среды, все чаще стали говорить о важности и необходимости формирования философии фирмы и развития корпоративной культуры.
Цель данной курсовой на примере компании «Всполье» изучить вопрос предмета организационной культуры и предложить решение основных задач корпоративной культуры.
Введение………………………………………………………………….. 3
Глава 1 Теоретические основы исследования корпоративной культуры
1.1Понятие и сущность корпоративной культуры в организации…… 4
1.2 Основные принципы формирования корпоративной культуры…. 12
1.3 Роль корпоративной культуры в организации……………………. 14
Глава 2 Оценка корпоративной культуры на предприятии ЗАО "Всполье"
2.1Характеристика предприятия «Всполье»…………………………..15
2.2 Анализ организационной деятельности предприятия ……………19
Глава 3 Предложения по внедрению совершенствования управления корпоративной культурой……………………………………………………… 24
Заключение………………………………………………………………. 26
Литература………………………………………………………………...27
Интернет ресурсы:
1 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2002.
2 http://www.m-economy.ru/art.
3 Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учебник. Инфра-М.
5 Молл, Е. Г. Организационное поведение: учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998.
6 http://www.hr-portal.ru/
7 http://hr-hunter.com/lib/
8 Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учебник. Инфра-М.
9 Кодекс поведения в компании «Всполье»