Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2013 в 12:55, контрольная работа
Основной целью контрольной работы является изучение сущности системного подхода.
Достижение этой цели предопределяет постановку и решение следующих задач:
1. Раскрыть содержание и характеристику системного подхода.
2. Рассмотреть разновидности системного подхода.
3. Охарактеризовать основные принципы системного подхода.
4. Показать значение системного подхода в управленческой деятельности организации.
5. Проанализировать системный подход к управлению операциями.
Введение………...............................................................................................2
Глава 1. Сущность системного подхода как основы системного
анализа………………………………………………………………………. 4
1.1. Содержание и характеристика системного подхода………………… 4
1.2. Разновидности системного подхода …………………………………...8
1.3. Основные принципы системного подхода………………………….. 14
Глава 2. Системный подход в менеджменте организации…………….. 18
2.1. Значение системного подхода в управленческой организации ……18
2.2. Системный подход к управлению операциями…………………….. 23
Заключение………………………………………………………………...29
Список литературы ………………………………………………………..31
Как уже отмечалось, изучение конкретной системы “оснащает” исследователя новыми, дополнительными приемами, которые позволяют осуществлять дальнейшее углубление в понимании объекта исследований. Применение описанного здесь системного анализа к изучению современного предприятия позволяет осуществить в какой-то степени проникновение в сущность его деятельности, сфокусировать внимание именно на тех внутренних и внешних факторах и сторонах работы фирмы, которые имеют особое значение.