Цели, задачи и методы обучения персонала (на примере ОАО «Горизонт»)

Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию процесса обучения в ОАО «Горизонт» на основе анализа процесса обучения на предприятии. Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи: 1. изучены теоретические основы сущности профессионального обучения, его целей и задач, методов и видов обучения персонала, значение профессионального обучения для современного предприятия.
2. Проведен анализ организации системы обучения персонала на ОАО «Горизонт»;
3. Исходя из результатов анализа разработаны мероприятия по усовершенствованию системы обучения на ОАО «Горизонт».

ВВЕДЕНИЕ 3
1.СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Организация обучения персонала. Цели и задачи обучения персонала 6
1.2 Виды и методы обучения персонала 12
1.3 Выбор методов обучения 20
2.СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ГОРИЗОНТ» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ системы обучения персонала на ОАО «Горизонт» 26
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37