Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 14:21, контрольная работа
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ вступил в силу с 1 февраля 2002 года.
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы - от незаконных удержаний.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
1.1 Понятие материальной ответственности в трудовом праве
1.2 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
1.3 Порядок определения и возмещения ущерба, причиненного работником
ГЛАВА 2 ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
2.1 Понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения к полной материальной ответственности
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
20. Коршиков А. Коллективная материальная ответственность как способ предотвращения потерь в магазинах розничной сети. Журнал Право и экономика. - 2005. - № 12.
21. Судебный вестник Чувашии. - 2004. - № 3.
22. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. - М., «Проспект», 2003.