Разработка проектно-конструкторской документации на изготовление платья для торжественных случаев на девочку 9 лет по индивидуальным зак

Пт – производственная программа в трудочасах на планируемый год для рабочих-портных (по данным таблицы 22).

Часовой фонд зарплаты включает прямой фонд, премии и доплаты.

Премии основным рабочим.

Премии рабочим сдельщикам составляет 10-30% от их прямого фонда заработной платы.

 

 

                      Зп = Зпр×20% = 927976,89×20%=185595,37руб.

 

Доплаты высококвалифицированным рабочим определяются по формуле:

 

                      Дв.р = Ств.р×П×Фп×К = 70×1,82×1752×10 =22320,48 руб.

 

     100                                   100

 

             где Ств.р – часовая тарифная ставка рабочего, руб.

П – численность рабочих, чел.

Фп – полезный фонд рабочего времени.

             К – процент доплат.

             где  25% – мастер высшего класса, 10% – мастер первого класса.

Доплаты бригадирам за руководство бригадой производятся в размере 10-15% от тарифного заработка в зависимости от численного состава этих бригад (бригада 5-10 человек – 10%)

 

Сумма доплат бригадирам рассчитывается по формуле:

 

           Дбр = Сбр×Ф×Чбр×К = 70×1×1752×10 = 12264 руб.

                                100                        100

 

где Сбр – часовая тарифная ставка, руб.

Чбр – численность бригадиров, чел.

Фп – полезный фонд рабочего времени.

К – процент доплат.

 

Вид доплат резервным рабочим производится в том случае, если резервный рабочий выполняет в течение смены более двух различных операций. Доплата производится в размере 15% от тарифной ставки присвоенного ему разряда:

 

       Др =  Ст×Кс рез×Фп×Чрез×15 = 70×1,54×1752×1×15 = 28329,84 руб.

100. 100       

 

где Чрез – численность резервных рабочих, выполняющих более двух различных операций.

 

        Доплаты за обучение учеников производимые ежемесячно квалифицированным рабочим предприятия, не освобожденным от выполнения основной работы; рассчитывается в зависимости от установленной платы за обучение каждого ученика, срока обучения и численности учеников.

 

До уч = С×N×Чуч = 400×6×1 = 2400 руб.

 

где С – оплата за обучение одного ученика в месяц, руб.

N – срок обучения, мес.

Чуч – численность учеников, чел.

 

Часовой фонд зарплаты  определяется по формуле:

Зчас = Зпр+Зп+Дбр+Двр+Доуч+Др =927976,89+185585,37+22320,48+12264+28329,84+2400 = 1178876,4 руб.

 

Дневной фонд равен часовому, т.к. в балансе рабочего времени не предусмотрены потери внутри смены.

 

Здн = Зч = 1178876,4 руб.

 

Месячный фонд зарплаты включает дневной фонд, оплату за очередные и дополнительные отпуска, и т.д. Фонд зарплаты, предназначенный для оплаты очередных и дополнительных отпусков рассчитан по формуле:

 

Дотп = Зср.д×t1×Чсп = 1076,59×28×5 = 150722,6 руб.

 

где Зср. д – средняя дневная зарплата основных рабочих, руб.

t1 – число дней очередных отпусков, приходящихся на одного среднесписочного рабочего.

Средняя дневная зарплата определена по формуле:

 

Зср д =  _Здн__ = 1178876,4 =1076,59руб.

                                        Чсп ×Э       5×219

 

где Здн – дневной фонд заработной платы, руб.

Чсп – списочное число основных рабочих, чел.

Э – число рабочих дней в году из баланса рабочего времени.

Месячный фонд зарплаты составил:

 

Змес = Здн+Дотп = 1178876,4+150722,6 = 1329599 руб.

 

Процент дополнительной зарплаты определен по формуле:

 

Пдоп = Змес –Зч×100 = 1329599-1178876,4×100 = 12,78

                               Зч                              1178876,4

Среднегодовая зарплата равна частному от деления месячного ФЗП на списочное число рабочих.

Зср.год = Змес/ Чсп = 1329599/5 = 265919 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.3 Расчет плановой себестоимости  услуг, прибыли

 

Себестоимость продукции, работ, услуг (издержки производства и реализации) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции, услуг сырья, материалов, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию. Для предприятий легкой промышленности, их подразделений и цехов порядок определения плановой себестоимости обычный – с учетом всех видов затрат на производство продукции, услуг, т.е. с учетом стоимости основных материалов. Расчет стоимости прикладных материалов и фурнитуры представлен в форме таблицы 22.

На основе расчетов стоимости материалов и фурнитуры, зарплаты, данных о сложившейся структуре  себестоимости услуг составлена плановая калькуляция, которая представлена в таблице 23.

Цена изделия равная полной себестоимости умноженной на рентабельность (18%)

Ц = С×1,18 = 1830,69×1,18 = 2200 руб.

Прибыль представляет собой разницу между ценой и полной себестоимостью

П = Ц–С = 2200 –1830,69= 369,3 руб.

Годовая прибыль равна 369,3×1537,2 = 567687,96 руб.

Затраты на один рубль реализации

З = Cc/cт  =     1830,69= 0,832

          Ц             2200

 

Рентабельность   Р = П      ×100 =  369,3 ×100 = 20,1

                                    Cc/cт             1830,69

 

Таблица 23 – Плановая калькуляция на пошив детского платья на девочку

№ п/п	Наименование статей расхода	Сумма затрат
		На единицу изделия	На годовую программу
1	Прикладные материалы и фурнитура	81,48	125251,05
2	Основная зарплата производственных работ	766,91	1178876,4
3	Дополнительная зарплата производственных рабочих	98,05	15722,6
4	Единый соц налог (пенсионный фонд 14%)	121,09	186143,8
5	Накладные расходы (80% от ст. 2+3)	692,32	1064234,3
6	Производственная себестоимость(сумма 5 пунктов)	1760,29	2705917,7
7	Внепроизводственные расходы (4 % от ст.6)	70,4	108218,88
8	Полная себестоимость	1830,69	2814136,6

Таблица 26 – Расчет стоимости прикладных материалов и фурнитуры	Стоимость материалов на годовую программу, руб.	28438,2	28438,2	68374,65	125251,05
	Стоимость материалов на единицу изделия, руб.	18,5	18,5	44,48	81,48
	Норма расходов на единицу изделия	0,2	1	4	Итого:
	Планово- заготовительная цена	92,74	18,5	11,12
	Транспортно- заготовительные расходы	0,74	0,14	0,08
	Оптово отпуск-ная цена	92	18,4	11,04
	Торговая скидка	8	1,6	0,96
	Розничная цена	100	20	12
	Ширина ткани	0,9	-	-
	Единица измерения	м	шт	шт
	Наименование материалов и фурнитуры	Термоклеевой  прокладочный материал	Тесьма –молния	Нитки стачивающие
	№ п/п	1	3	4

Для определения эффективности предложенных в проекте организационно-технических мероприятий проведен сопоставительный анализ основных технико-экономических показателей проектируемого предприятия, которые представлены в таблице 24.

 

Таблица 24 – Технико-экономические показатели

 

Наименование показателей	Единица измерения	Величина показателей по проекту
Объем реализации бытовых услуг (без НДС)	тыс. руб.	3381,84
Выпуск изделий в смену	ед.	5,7
Численность рабочих	чел.	5
Выработка на 1 рабочего в смену	ед.	0,9
Трудоемкость единицы изделия	час.	5,6
Себестоимость единицы изделия	руб.	1830,69
Прибыль единицы изделия	руб.	369,3

 

 

 

4. Выводы по организационно – экономической части

 

В экономической части были произведены расчеты фонда заработной платы основных рабочих; трудоемкость изделия – 5,6 ч., численность рабочих -  5  ч., выпуск изделий в смену 5,7 ед. для чего в технологической части были рассчитаны основные технико-экономические показатели. Далее рассчитывались основные технико-экономические показатели:

• годовой выпуск изделий – 1537,2 шт.

• полная стоимость единицы изделия – 2200 руб.

• себестоимость:

                           на единицу изделия – 1830,69 руб.

                           на годовую программу – 2814136,6 руб.

• прибыль составила:

                            на единицу изделия – 369,3 руб.

                            на годовую программу – 597687,96 руб.

• объем реализации бытовых услуг – 3381,84 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5  Безопасность жизнедеятельности

5.1 Производственные  вредности и охрана труда на  предприятии

5.1.1 Микроклимат  производственного предприятия

Санитарные нормы микроклимата производственных помещений ателье устанавливают оптимальные и допустимые микроклиматические условия для рабочей зоны производственных помещений. Допустимые микроклиматические условия позволяют поддерживать тепловое состояние организма, не выходя за пределы физиологических возможностей, и при этом не наносят вред здоровью. В отличие от этого оптимальные микроклиматические условия обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата устанавливают с учетом тяжести выполняемой работы и периодов года. Работы, характеризуемые энергозатратами организма, по своей тяжести подразделяются на категории. К категории средней тяжести относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Физические работы IIа связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.

 

 

 

 

 

 

 

 

					Технологическая часть	Лит	Масса		Масштаб
Изм	Лист	№ докум	Подпись	Дата
Разраб.		Конашева
Консульт.		Шлык
Руковод.		Лисенкова				Лист		Листов
Н. контр.		Зубов			ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ	гр. 280900      шифр
Зав. каф		Титов

 

 

Показателями, характеризующими микроклимат, являются:

• температура воздуха;
• температура ограждающих поверхностей и технологического оборудования;
• относительная влажность воздуха;
• скорость движения воздуха;
• интенсивность теплового излучения.