Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 17:06, реферат
Рынок рабочей силы отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Он существует как на макро-, так и на микроуровне. Именно на микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов, появляются трудовые отношения, осуществляется мотивация труда.
Необходимым, также, является развитие служб занятости, создание баз данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти направления на современном этапе приобретают огромную значимость.
Объектом изучения курсовой работы являются причины и виды безработицы, исследование специфики проблемы занятости в Российской Федерации.
Задачи: рассмотреть понятие, причины и виды безработицы; выявить проблемы регулирования уровня безработицы; проанализировать уровень безработицы на современном этапе.
ВВЕДЕНИЕ 4
1СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ, ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ 6
1.1 Обследование населения по проблемам занятости 6
1.2 Показатели занятости и безработицы 7
2СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЗАНЯТОСТИ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ 13
2.1 Безработица 13
2.2 Занятость населения в Амурской области 18
2.3 Анализ безработицы и занятости с помощью показателей динамики, и расчета средних величин 21
3СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29
ПРИЛОЖЕНИЕ А 31
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 32
Статистический анализ безработицы предполагает определение численности безработных, уровня безработицы, а также оценку их динамики.
Безработными считаются также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы по направлению служб занятости, учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, которые занимались поиском работы и были готовы к ней приступить.
Описанные выше критерии отнесения к безработным соответствуют методологии определения численности безработных, предложенной Международной организацией труда. Подсчет безработных по методу МОТ может быть осуществлен лишь на базе периодических выборочных обследований (опросов населения) по проблемам занятости, организуемых Госкомстатом. По данным обследования, на конец ноября 2000 г. общая численность безработных в России составляла 7 млн. человек.
Министерство труда и социального развития ведет учет безработных через государственные службы занятости. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы, ищущие работу, готовые к ней приступить и в установленном порядке зарегистрированные в органах службы занятости. Так определяют численность официальных безработных.
Наряду
с абсолютной численностью общей
и официальной безработицы принято
определять их уровень, т. е. долю в экономически
активном населении (ЭАН) по состоянию
на определенную дату. Соответствующие
отношения называются коэффициентом безработицы
(по МОТ) и коэффициентом официальной безработицы.
Кбез (поМОТ) = Общая численность безработных *100%, (1)
Кбез оф.= Численность официальных безработных*100%. (2)
Между коэффициентом безработицы (по МОТ) и коэффициентом занятости существует взаимосвязь:
Кбез (поМОТ)+
Кбез
оф =100
Ситуация на рынке труда характеризуется увеличением числа лиц, продолжительное время не имеющих работы, и их доли в общей численности безработных. Под продолжительностью безработицы понимается длительность периода, в течение которого безработный ищет работу. Различают продолжительность незавершенной безработицы - время с момента начала поиска работы до рассматриваемого периода (момента опроса), и продолжительность законченной безработицы - время с начала поиска работы до момента трудоустройства. К длительной безработице относят безработицу в течение 12 месяцев и более. Удельный вес длительно безработных постоянно растет.
Наряду с информацией о безработных службы занятости собирают информацию о потребности предприятий и организаций в рабочей силе. В частности, определяется заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках — число вакансий (вакантных мест). На основе этих данных рассчитывают величину спроса на рабочую силу — общее число рабочих мест, равное сумме фактической численности работающих и числа вакантных мест.
Сбалансированным
рынок труда является в том
случае, если в нем количество вакантных
мест приблизительно совпадает с количеством
безработных. Подобное состояние еще не
означает достижения профессионально-
Увеличение
спроса на рабочую силу привело к
тому, что численность ищущих работу
сегодня меньше числа вакантных мест,
заявленных работодателями. Несоответствие
спроса и предложения носит структурный
характер. Особенно эта проблема характерна
для моно-промышленных регионов и городов,
где сформировалась специфическая профессионально-
Для количественной характеристики занятости используют систему различных показателей и распределений: общая численность занятых, уровень занятости, распределения занятого населения по формам собственности, отраслям и сектором и секторам экономики, уровню образования, профессиям и квалификации и др.. Уровень занятости чаще всего оценивают через коэффициент занятости (К зан.), который определяется как отношение численности занятого населения (З) к общей численности экономически активного населения (ЭАН).
Для
аналитических целей
Распределение
работающих по отраслям экономики –
одна из важнейших характеристик
уровня экономического развития общества.
Каждой стадии экономического развития
соответствуют вполне определенные
пропорции трудового
Одним из факторов, способным
дестабилизировать социально-
Уровень безработицы — это отношение численности безработных к численности экономически активного населения, рассчитанное в процентах.
Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) — это промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы.
Средняя продолжительность безработицы (среднее время поиска работы) рассчитывается как средневзвешанная величина для рассматриваемого состава безработных.
К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории области, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.
Численность трудоустроенных граждан — общая численность лиц, получивших в рассматриваемый период работу при содействии органов государственной службы занятости.
Заявленная
предприятиями и организациями
потребность в работниках - число
вакансий, сообщенных предприятиями и
организациями в органы государственной
службы занятости.
Таблица 1
Динамика общей численности безработных Амурской области по полу и поселениям
Год |
Численность безработных | Из них | В том числе | ||
мужчины | женщины | город | село | ||
Человек | |||||
2005 | 48320 | 20171 | 28149 | 34031 | 14289 |
2006 | 43837 | 2368 | 20219 | 31952 | 11885 |
2007 | 36303 | 18312 | 17991 | 24600 | 11703 |
2008 | 28180 | 17629 | 10551 | 21919 | 6261 |
2009 | 22439 | 13294 | 9145 | 12961 | 9478 |
2010 | 39992 | 18528 | 21464 | 27841 | 12151 |
Процентов | |||||
2005 | 100,0 | 41,7 | 58,3 | 70,4 | 29,6 |
2006 | 100,0 | 53,9 | 46,1 | 72,9 | 21,1 |
2007 | 100,0 | 50,4 | 49,6 | 67,8 | 32,2 |
2008 | 100,0 | 62,6 | 37,4 | 77,8 | 22,2 |
2009 | 100,0 | 59,2 | 40,8 | 57,8 | 42,2 |
2010 | 100,0 | 46,3 | 53,7 | 69,6 | 30,4 |
Общая
численность безработных в
В 2010 году численность лиц, не имеющих работы или доходного занятия, активно его ищущих и готовых приступить к работе, которые в соответствии с методологией МОТ классифицируются как безработные, составила 39 992 человек или 8,7% экономически активного населения Амурской области. Из общего числа безработных 18528 человек (46,3%) – мужчины и 21464 человек (53,7%) – женщины.
Общая
численность безработных
Таблица 2
Динамика
уровня общей безработицы
по Российской Федерации
в %
2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
Российская Федерация | 7,8 | 7,2 | 6,8 | 6,1 | 6,3 | 8,4 |
Дальневосточный федеральный округ | 8,8 | 7,9 | 7,5 | 6,7 | 7,9 | 9,4 |
Республика Саха (Якутия) | 8,8 | 8,9 | 9,5 | 7,6 | 9 | 8,7 |
Камчатский край | 11 | 9,5 | 9,1 | 9,8 | 8,9 | 7,7 |
Приморский край | 9,6 | 8 | 8 | 7 | 7,5 | 9,8 |
Хабаровский край | 6,6 | 5,7 | 6 | 5,9 | 8,7 | 10,5 |
Амурская область | 11,2 | 10,3 | 8,2 | 6,4 | 5,1 | 8,7 |
Магаданская область | 7,9 | 7 | 5,4 | 5,7 | 7,3 | 6,6 |
Сахалинская область | 7,5 | 7,6 | 4,6 | 4,7 | 8,1 | 10 |
Еврейская автономная область | 8,3 | 7,9 | 9,8 | 9,7 | 10,1 | 8,5 |
Чукотский автономный округ | 3,5 | 4,4 | 3,7 | 3,6 | 4,7 | 4,4 |
Информация о работе Статистика занятости и безработицы в Амурской области