Статистика пенсионного обеспечения

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение   ….……………………………………………………………….2

1. Теоретические аспекты  пенсионного обеспечения    …………………5

1.1. Пенсионная система  РФ    …….……………………………………...5

1.2. Общая характеристика  органов пенсионного обеспечения  …...…8

1.3. Сущность, роль и источники  формирования средств пенсионного  фонда РФ     ….……………………………………………………………..9

1.4. Основные виды пенсии  и методика расчетов их размеров    ……..11

2. Статистика пенсионного  обеспечения в Приморском крае    …..…..16

Заключение   ….……………………………………………………………35

Список литературы   ..……………………………………….……………36

Приложение    ……………………………………………………………..37

 

Введение

Российская Федерация  как государство, Конституция которого предусматривает в качестве ориентира  социальное государство, стремясь максимально  исходя из существующих возможностей защищать права своих граждан, устанавливает  в правовых отношениях такой порядок, который предусматривает социальное обеспечение тех категорий граждан, которые признаны нуждающимися в  таковой. «Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека» (Ст. 7 Конституции РФ). В современной России пенсионное обеспечение - первоочередная социально-экономическая проблема, затрагивающая жизненно важные интересы почти 40 млн. престарелых, инвалидов и семей, потерявших кормильца. Государственная пенсионная система Российской Федерации переживает кризис. Она предоставляет гражданам лишь некоторые минимальные гарантии и не обеспечивает российским пенсионерам достойный уровень жизни. Статистические данные необходимы для регулирования пенсионного обеспечения в стране.

Актуальность исследования пенсионного обеспечения обуславливается  тем, что она касается каждого  из нас.

Целью данной работы является статистический анализ системы пенсионного обеспечения РФ.

Для достижения указанной  цели определены задачи работы:

1. рассмотреть теоретические основы функционирования и формирования пенсионной системы Российской Федерации;
2. провести статистический анализ действующего механизма формирования средств пенсионного фонда РФ;
3. провести статистический анализ пенсионного обеспечения Приморского края.

Предмет исследования - пенсионной системы. Объект исследования – социально-экономические показатели пенсионного обеспечения Приморского края.

Курсовая работа состоит  из двух частей: теоретической и  практической.

В теоретической части  рассматриваются понятие, структура, виды и задачи пенсионных фондов.

Практическая часть включает в себя расчет основных показателей  деятельности пенсионных фондов с применением  теоретических и практических навыков, приобретенных при изучении курса  статистики:

• расчет средних величин;
• показатели вариации;
• ряды динамики;
• индексы;
• и другие

Излагаемый материал в  курсовой работе сопровождается необходимыми таблицами и графиками, отражающими  результаты проведенных анализов и  расчетов.

 

 

1. Теоретические  аспекты пенсионного обеспечения

1.1. Пенсионная  система РФ

Пенсионный фонд имеет  огромное влияние на экономику страны, поскольку главной целью его  является обеспечить заработанный человеком  уровень жизненных благ путем  перераспределения и накопления средств во времени и в пространстве – где бы человек ни жил, он своим  трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный  уровень в будущем.

Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных  пособий, пенсий людям которые в  силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты  государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели. Таким образом, определяется его  важное социальное значение.

ПФ РФ создан Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-1 в целях государственного управления финансами пенсионного  обеспечения в РФ. ПФ РФ является самостоятельным финансово-кредитным  учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

Пенсионный фонд и его  денежные средства находятся в государственной  собственности Российской Федерации. Денежные средства фонда не входят в состав бюджетов, других фондов и  изъятию не подлежат.

 

В основные задачи ПФ РФ входят:

- целевой сбор и аккумуляция  страховых взносов, а также  финансирование расходов в соответствии с назначением ПФ РФ;¹

- организация работы по  взысканию с работодателей и  граждан, виновных в причинении  вреда здоровью работников и  других граждан, сумм государственных  пенсий по инвалидности вследствие  трудового увечья, профессионального  заболевания или по случаю  потери кормильца;

- капитализация средств  ПФ РФ, а также привлечение  в него добровольных взносов  (в том числе валютных ценностей)  физических и юридических лиц;

- контроль с участием  налоговых органов за своевременным  и полным поступлением в ПФ  РФ страховых взносов, а также  за правильным и рациональным  расходованием его средств;

- межгосударственное и  международное сотрудничество РФ  по вопросам, относящимся к компетенции  ПФ РФ, участие в разработке  и реализации в установленном  законом порядке межгосударственных  и международных договоров и  соглашений по вопросам пенсий  и пособий.

Пенсионный фонд является важным звеном финансовой системы государства, при этом обладая рядом особенностей:

• фонд запланирован органами власти и управления, и имеет строгую целевую направленность;

- денежные средства фонда  используются для финансирования  государственных расходов, не включенных  в бюджет;

- формируется в основном  за счет обязательных отчислений  юридических и физических лиц;

- страховые взносы в  фонды и взаимоотношения, возникающие  при их уплате, имеют налоговую  природу, тарифы взносов устанавливаются  государством и являются обязательными;

- на отношения, связанные  с исчислением, уплатой и взысканием  взносов в фонд, распространено  большинство норм и положений  Налогового Кодекса РФ;

- денежные ресурсы фонда  находятся в государственной  собственности, они не входят  в состав бюджетов, а также  других фондов и не подлежат  изъятию на какие-либо цели, прямо  не предусмотренные законом;

- расходование средств  из фонда осуществляется по  распоряжению

 

1.2. Общая характеристика  органов пенсионного обеспечения

Руководство Пенсионного  фонда России осуществляет Правление  и его постоянно действующий  орган - Исполнительная дирекция. Дирекции подчиняются отделениям в республиках  в составе РФ, отделениям в национально - государственных и административно-территориальных  образованиях. На местах (в городах, районах) имеются уполномоченные Фонды. Отделения обеспечивают организационную  работу по сбору взносов на социальное страхование, финансирование органов  социального обеспечения, региональных программ социального обеспечения, а также контроль за расходованием средств.

Бюджет ПФ РФ и смета  расходов (включая фонд оплаты труда), а также отчеты об их исполнении составляются Правлением. Бюджет утверждается законодательным органом. В законе о бюджете ПФ РФ утверждается общая  сумма доходов, в том числе  по источникам, общая сумма расходов - по направлениям.

Пенсионный фонд РФ является самостоятельным финансово кредитным учреждением, однако эта самостоятельность имеет свои особенности, и существенно отличается от экономической и финансовой самостоятельности государственных, акционерных, кооперативных, частных предприятий и организаций. Как уже было сказано выше, ПФ РФ организует мобилизацию и использование средств фонда в размерах и на цели, регламентированные государством. Государство также определяет уровень страховых платежей, принимает решение об изменениях структуры и уровня денежных социальных выплат.

 

 

 

1.3. Сущность, роль  и источники формирования средств  пенсионного фонда РФ

С созданием Пенсионного Фонда  в России появился принципиально  новый механизм финансирования и  выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления  обязательных страховых взносов  работодателей и граждан. Источниками  формирования денежных средств Пенсионного  Фонда являются следующие доходы:

1. Налоговые доходы - к ним относят доходы, распределяемые органами федерального казначейства между бюджетами бюджетной системы РФ от минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения по нормативу 60%.

2. Неналоговые доходы - к ним относят:

- Страховые взносы работодателей;  граждан, занимающихся индивидуальной  трудовой деятельностью; других  категорий работающих граждан  на обязательное пенсионное страхование.

- Страховые взносы по дополнительному  тарифу для работодателей организаций,  используемых труд членов летных  экипажей, воздушных судов, гражданской  авиации.

- Недоимки, пени и штрафы от  взносов в Пенсионный фонд  РФ.

- Доходы от размещения временно  свободных средств Пенсионного  Фонда РФ.

- Средства, возмещаемые Пенсионному  фонду РФ Государственным фондом  занятости населения РФ в связи  с назначением досрочных пенсий  безработным.

- Штрафы, санкции и суммы, поступающие  в результате возмещения ущерба.

- Добровольные взносы и физических  и юридических лиц.

3. Межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

4. Безвозмездные поступления от негосударственных Пенсионных фондов.

5. Прочие поступления.

 

1.4. Основные виды  пенсии и методика расчетов  их размеров

Основными видами пенсий по обязательному пенсионному страхованию  являются трудовые и профессиональные пенсии. К трудовым пенсиям, которые  устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", относятся:

1. пенсия по старости
2. пенсия по инвалидности
3. пенсия по случаю потери кормильца

По государственному пенсионному  обеспечению в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" могут назначаться следующие виды пенсий:

1. пенсия по старости
2. пенсия за выслугу лет
3. пенсия по инвалидности
4. социальная пенсия

Пенсии по старости занимают главное место в расходах Пенсионного  Фонда. Для получения пенсии по старости устанавливается двуединое условие - достижение определенного возраста и наличие соответствующего трудового стажа. Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. С достижением данного возраста человек получает возможность прекратить активную трудовую деятельность и реализовать свое право на пенсионное обеспечение. Однако назначение пенсий по старости осуществляется независимо от того, прекращена ли работа ко времени обращения за пенсией или продолжается.

С 1 февраля 1998 года вступил  в силу Федеральный Закон от 21 июля 1997 года “ О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий”, который определяет порядок расчета  пенсий и вносит изменения в ст.7 Закона о гос. пенсиях. В соответствии с этим законом расчёт пенсии проводится с использованием нового показателя - индивидуального коэффициента пенсионера (ИКП).

ИКП= % от труд.стажа * ЗПпен./ЗПср.

ЗПпен. - заработок пенсионера

ЗПср. - зарплата по стране в тот же период

Пенсия = ИКП * ЗПср.

ЗПср. - зарплата по стране за предыдущий период

Порядок определения среднего заработка за текущий период определен  в законе “О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий”. В соответствии с этим законом, увеличение размера пенсии в связи с ростом зарплаты в стране производится четыре раза в год - 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября. Для определения размера  пенсии с учетом ИКП берется средняя  зарплата по стране за предыдущий квартал. Эти данные должны быть утверждены Правительством РФ по предоставлению Госкомстата РФ не позднее, чем за 15 дней до соответствующего срока повышения  пенсии.