Статистика оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 22:01, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является проведение исследования статистических методов изучения заработной платы, в качестве основных из котоҏыҳ выбраны метод группировок и индексный метод.
Задачами курсовой работы явились следующие:
- определение сущности оплаты труда, ее показателей и методики их определения;
- описание индексного метода статистики и его роли в изучении заработной платы;
- изучение применения метода группировок в анализе заработной платы;
- изучение техники проведения группировки;

Содержание

Введение 3
Теоретическая часть 4
1.1 Сущность оплаты труда и ее показатели 4
1.2 Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы 7
1.3 Метод статистических группировок в изучении заработной платы 10
2. Расчетная часть 15
Заключение 29
Список использованных источников 30

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ ПО СТАТИСТИКЕ.docx

— 135.97 Кб (Скачать документ)



 

 

697700,1

6670742

724021,8

Вычисляем линейный коэффициент корреляции:

0,336 

Значение линейного коэффициента корреляции указывает на наличие слабой прямой связи между признаками.

Рассчитываем коэффициент конкордации по формуле:

где m – число факторов, m = 2;

n – число наблюдений, n = 20;

S – отклонение суммы квадратов рангов от средней суммы квадратов рангов.

Составляем вспомогательную таблицу.

Таблица 2.6. Вспомогательная таблица для расчёта коэффициента конкордации

X

Y

Ранги

Сумма рангов

Квадрат суммы рангов

X

Y

1004

2430

12

19

31

961

1052

3540

15

20

35

1225

617

920

2

1

3

9

1291

1980

20

17

37

1369

672

1004

3

2

5

25

1240

1960

19

16

35

1225

1080

1120

17

5

22

484

764

1470

5

8

13

169

770

1810

6

15

21

441

892

2040

8

18

26

676

1076

1480

16

9

25

625

891

1050

7

3

10

100

1001

1460

11

7

18

324

1021

1615

13

12

25

625

754

1774

4

14

18

324

905

1330

9

6

15

225

934

1590

10

11

21

441

1032

1703

14

13

27

729

603

1570

1

10

11

121

1087

1114

18

4

22

484


 

 

Рассчитываем S (отклонение суммы квадратов рангов от средней квадратов рангов) по формуле:

S =

квадраты сумм

рангов

(сумма рангов)2

 

число исходных данных



 


 

 

 

Сумма квадратов сумм рангов = 10582

Квадрат суммы рангов = (420)2 = 176400

Число исходных данных = 20

S = 10582 – 176400/20 = 1762

Вычисляем коэффициент конкордации:

W = (12 x 1762) / (22 (203 – 20)) = 0,66

Связь прямая и достаточно сильная.

в) Рассчитаем параметры линейного уравнения . Для нахождения параметров уравнения решаем систему нормальных уравнений:


Составляем вспомогательную таблицу.

 

Таблица 2.7. Вспомогательная таблица для решения системы уравнений

X

X2

Y

X*Y

1004

1008016

2430

2439720

1052

1106704

3540

3724080

617

380689

920

567640

1291

1666681

1980

2556180

672

451584

1004

674688

1240

1537600

1960

2430400

1080

1166400

1120

1209600

764

583696

1470

1123080

770

592900

1810

1393700

892

793881

2040

1819680

1076

1157776

1480

1592480

891

793881

1050

935550

1001

1002001

1460

1461460

1021

1042441

1615

1648915

754

568516

1774

1337596

905

819025

1330

1203650

934

872356

1590

1485060

1032

1065024

1703

1757496

603

363609

1570

946710

1087

1181569

1114

1210918


 

X = 18686;

Y = 32960;

XY = 31518603;

               X2 = 18154349.

Получаем:


20*a + 18686*b = 32960;

             18686*a + 18154349*b = 31518603;

 

 Определяем коэффициенты:

20a= 32960 – 18686*b

a = (32960 – 18686*b)/20

18686 * (32960 – 18686*b)/20 + 18154349*b = 31518603

30794528 – 17458329,8*b + 18154349*b = 31518603

– 17458329,8*b + 18154349*b = 31518603 - 30794528

696019,19*b = 724075

b= 1,04

20*a = 32960 – 18686*1,04

20*a = 13526,56

a= 676,3

Получаем уравнение регрессии:

1,04x + 676,3

Составляем вспомогательную таблицу.

Таблица 2.8. Таблица расчетных значений

X

Y

Y(x)

1004

2430

1720,46

1052

3540

1770,38

617

920

1317,98

1291

1980

2018,94

672

1004

1375,18

1240

1960

1965,9

1080

1120

1799,5

764

1470

1470,86

770

1810

1477,1

892

2040

1603,98

1076

1480

1795,34

891

1050

1602,94

1001

1460

1717,34

1021

1615

1738,14

754

1774

1460,46

905

1330

1617,5

934

1590

1647,66

1032

1703

1749,58

603

1570

1303,42

1087

1114

1806,78


 

Строим график, соответствующий эмпирическому ряду исходных данных и уравнению регрессии:

 

    Из проделанных расчетов и графического материала можно сделать следующие выводы:

1. Связь между реализованной продукцией и среднесписочной численностью персонала есть. Об этом свидетельствуют:

1.1 Расположение частот  в корреляционной таблице;

1.2 Значение коэффициента  корреляции Фехнера = 0,2;

1.3 Значение коэффициента  корреляции рангов = 0,325;

1.4 Значение линейного  коэффициента корреляции = 0,336;

1.5 Значение коэффициента  конкордации = 0,66

 

     Связь прямая, т.к. все перечисленные выше коэффициенты являются положительными величинами, частоты в корреляционной таблице расположены по направлению из левого верхнего угла в правый нижний и коэффициент регрессии b является положительной величиной.

Связь слабая, так как все найденные в ходе решения задачи коэффициенты близки к 0.

 

 

Задание 2

 

Имеются следующие данные об экономической деятельности предприятий нефтегазовой промышленности региона, млрд. руб.

 

Таблица 2.9. Исходные данные

№ п/п

Показатели

Вариант 8

1

Готовая продукция, произведенная и реализованная в текущем периоде

680

2

Продукция, не прошедшая полный цикл технологической обработки в пределах предприятия

а) на начало периода

б) на конец периода

 

 

100

120

3

Продукция, обмененная по бартеру

140

4

Стоимость сырья и комплектующих

190

5

Стоимость топлива и энергии

120

6

Затраты на оплату труда

190

7

Затраты на содержание научной лаборатории

50

8

Расходы на оплату услуг связи

10

9

Потери готовой продукции

6

10

Расходы на питание работников

2

11

Затраты на юридические услуги

3

12

Расходы по страхованию имущества

40

13

Амортизация основных фондов

113

14

Расходы на рекламу и маркетинг

43



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Находим:

а) валовой выпуск;

Валовой выпуск (ВВ) представляет собой стоимость продуктов и услуг, произведенных в отчетном периоде, и является исходным показателем для расчета валового внутреннего продукта (ВВП) на стадии производства.

В стоимость валового выпуска как результата деятельности предприятия за период времени (год, квартал, месяц)  входят продукты разной степени готовности:

1. Готовая продукция – продукты, изготовление которых завершено в пределах данной хозяйственной единицы;

2. Полуфабрикаты − продукты, прошедшие обработку в пределах хотя бы одного производственного подразделения и  доведенные до определенной степени готовности.

3. Незавершенное производство − продукты не законченные обработкой в пределах одного производственного подразделения.

Таким образом:

ВВ = 680 + (120-100) + 140 = 840 млрд.руб.

 

б) промежуточное потребление;

     Промежуточное потребление представляет собой стоимость всех потребленных благ (за исключением потребления основных фондов) и рыночных услуг в течение данного периода с целью производства других товаров и услуг.

     В промежуточное потребление входят:

1.материальные затраты;

2.оплата нематериальных  услуг;

3.другие элементы промежуточного  потребления.

     Таким образом в промежуточное потребление (ПП) войдут все виды расходов, за исключением затрат на оплату труда и амортизации:

ПП = 190 + 120 + 50 + 10 + 6 + 2 + 3 + 40 + 43 = 464 млрд.руб.

 

в) валовая и чистая добавленная стоимость;

Валовая добавленная стоимость (ВДС) определяется как разница между валовым выпуском (ВВ) и промежуточным потреблением (ПП):

ВДС = 840 – 464 = 376 млрд.руб.

Чистая добавленная стоимость определяется как валовая добавленная стоимость за вычетом амортизационных отчислений:

ЧДС = 376 – 113 = 263 млрд.руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Заключение

     По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

     Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

Информация о работе Статистика оплаты труда