Статистическое изучение заработной платы

 

Делаю разноску субъектов по группам. Если значение показателя соответствует значению верхней границы интервала одной группы и нижнему значению границы интервала другой группы, то этот район относится к последнему. Полученные данные свожу в таблицу 5.

Таблица 5

Ряд распределения регионов по средней заработной плате

№	Группы регионов по уровню среднемесячной заработной платы, рублей	Число предприятий
		единиц	%
I	15187,0 – 16796,4	2	14,3
II	16796,4 – 18405,8	4	28,6
III	18405,8 – 20015,2	3	21,4
IV	20015,2 – 21624,6	3	21,4
V	21624,6 – 23234,0	2	14,3
	ИТОГО	14	100,0

 

Наибольшее число регионов 4 (28,6 %) сосредоточено во второй группе с зарплатами в пределах от 16796,4 до 18405,8 рублей; по 3 региона (по 21,4 %) – в 3-ей и 4-ой группе; наименьшее число субъектов сосредоточено в 1-й и 5-й группе по 2 ( по 13,3 %) соответственно.

Используя полученные данные, построим аналитическую группировку.

Таблица 6

Группировка регионов по средней заработной плате

Группа	Интервалы	Число регионов	Суммарная величина средней зарплаты, рублей	Средняя зарплата на один регион, рублей	В % к итогу
I	15187,0 – 16796,4	2	31210,0	15605,0	14,3
II	16796,4 – 18405,8	4	69467,0	17366,7	28,6
III	18405,8 – 20015,2	3	57200,0	19066,7	21,4
IV	20015,2 – 21624,6	3	62024,0	20674,7	21,4
V	21624,6 – 23234,0	2	45055,0	22527,5	14,3
Итого		14	264956,0	18925,4

 

Из таблицы 6 видно, что средняя среднемесячная заработная плата на один субъект Приволжского федерального округа составляет 18925,4 рубля. Наибольшая средняя зарплата в 5-ой группе регионов, наименьшая в 1-ой.

Далее проведу анализ среднемесячной заработной платы одного из субъектов Приволжского федерального округа. Для анализа возьму данные Росстата (15, с.163) по Самарской области за несколько лет. Результаты аналитических расчетов приведены в таблице 7.

Анализируя полученные данные в таблице 7, видно, что с 2005 года идет рост среднемесячной номинальной начисленной заработной платы   работников Самарской области.

Абсолютное значение прироста также демонстрирует, что происходило увеличение среднемесячной зарплаты.

Таблица 7

Динамика среднемесячной номинальной начисленной заработной платы   работников Самарской области

 

 

Рассматривая цепной темп прироста, можно отметить, что в период с 2006 по 2008 гг. рост среднемесячной зарплаты происходил большими темпами. Экономический кризис конца 2008 – 2009 годов внес свои коррективы в темпы прироста заработной платы – он практически остановился и составлял всего 1,64 %. Однако уже в 2010 году, благодаря улучшению экономической ситуации,  продолжился прирост среднемесячной заработной платы. Но немного меньшими темпами прироста чем до кризиса (в среднем ~ на 12 % с 2010 года и в среднем ~ на 24,5 % до 2009 года).

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе курсового исследования были проанализированы теоретические основы статистики заработной платы.

Термин «заработная плата» охватывает все виды заработков, включая премии, доплаты, надбавки, компенсационные выплаты, прямо или косвенно связанные с результатами труда наемных работников и выплачиваемые им, как правило, через регулярные промежутки времени. К заработной плате не относятся страховые взносы работодателей на социальное обеспечение своих работников, в пенсионные фонды, а также суммы, полученные работниками по договорам страхования или в виде социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, уходу за ребенком, беременности и родам и т.п.

При проведении федерального государственного статистического наблюдения по труду различают фонд заработной платы и выплаты социального характера.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах, премии, поощрительные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. При этом в отчетности по труду показываются все начисленные суммы в качестве оплаты труда независимо от источника их финансирования.

Для аналитических целей может быть исчислен средний уровень оплаты труда в единицу времени: среднечасовая, среднедневная и среднемесячная заработная плата.

Основой для расчета среднечасового заработка является часть начисленного за месяц фонда заработной платы, представляющая собой прямую заработную плату за фактически отработанные часы или проделанную работу.

Статистика изучает дифференциацию заработной платы работников. Размер заработной платы зависит от уровня квалификации работника, интенсивности труда, условий труда, а также от отрасли, в которой занят работник, территориального размещения предприятий и организаций и других факторов.

Основным источником статистических данных о дифференциации заработной платы являются материалы ежегодно проводимого обследования, позволяющие получить ряды распределения работников по размеру заработной платы по отдельным видам экономической деятельности и экономике в целом. На основе этих данных рассчитываются различные коэффициенты дифференциации заработной платы (децильный и квартильный коэффициенты, коэффициент фондов и др.).

Показатели рядов динамики, а именно абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение одного процента прироста, позволяют более подробно проанализировать динамику заработной платы, что и было сделано в аналитической части.

На основе статистических сборников были проанализированы основные тенденции и проблемы статистики заработной платы в России.

В курсовой работе были выполнены расчеты, позволяющие овладеть практическим навыками анализа статистических показателей, характеризующих  оплату труда.

 

Список используемой литературы

Правовые акты

1. Трудовой Кодекс Российской федерации. Часть 3 // Консультант Плюс

2. Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 02.12.2013) // Консультант Плюс

Источники на русском языке

3. Общая теория статистики: конспект лекций / Ф.К. Туктарова. - Пенза: Издательство ПГУ, 2010. - 93 с.

4. Основы статистики. / Кошевой О.С.  – Пенза: Пензенский региональный центр дистанционного образования,  2009, – 166 с.

5. Статистика. Учебник / Сергеева И.И., Чекулина Т.А., Тимофеева С.А. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2006. – 272 с.

6. Статистика. Учебник / Минашкин В.Г. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 272 с.

7. Статистический словарь. / Боярский  А.Я. – М.: Статистика, 2005 – 149 с.

Электронные ресурсы

8. Социально-экономическая статистика [Электронный ресурс]: учебник / Батракова Л.Г.— Электронные текстовые данные.— М.: Логос, 2013.— 480 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/16956.— ЭБС «IPRbooks»  (дата обращения 25.02.2014)

9. Статистика [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Волкова Н.В., Каурова О.В.— Электронные текстовые данные.— М.: Палеотип, 2009.— 400 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10252.— ЭБС «IPRbooks» (дата обращения 03.03.2014)

10.  Статистика [Электронный ресурс]: учебник/ Куренков А.М.— Электронные текстовые данные.— М.: Перспектива, 2012.— 770 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/12751.— ЭБС «IPRbooks» (дата обращения 16.03.2014).

11. Альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных по которым осуществляется в системе Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/form/Page28.html (дата обращения 02.02.2014).

12. Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/bgd/free/b08_26/Main.htm (дата обращения: 01.03.2014).

13. Доклад «Социально-экономическое положение России. Январь 2014.» [Электронный ресурс].  http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140086922125 (дата обращения 06.03.2014).

14. Статистический сборник «Российский статистический ежегодник. 2013». [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1135087342078 (дата обращения 12.03.2014).

15. Статистический сборник «Регионы России. Социально-экономические показатели». 2013г. [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156 (дата обращения 14.03.2014).

16. Статистический сборник «Россия в цифрах.2013». [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1135075100641 (дата обращения 16.03.2014).

17. Статистический сборник «Труд и занятость в России.2013». [Электронный ресурс]. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139916801766 (дата обращения 17.03.2014).

 

Приложение 1  

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

 

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

 

Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях   от 30.12.2001 № 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 № 2761-1 “Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности”

 

ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

 

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ  РАБОТНИКОВ            за  _________ 20___  г.   (месяц)

Предоставляют:	Сроки предоставления		Форма №  П-4
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности: средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера; средняя численность работников которых не  превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера: - территориальному органу  Росстата в субъекте Российской Федерации     по установленному  им адресу	не позднее 15 числа   после отчетного периода ежеквартально не позднее   15 числа после отчетного периода		Приказ Росстата:   Об утверждении формы   от 19.08.2011 № 367 О внесении изменений (при наличии) от  __________ № ___ от __________  № ___   Месячная

 

Наименование отчитывающейся организации ________________________________________________________________________
Почтовый адрес ___________________________________________________________________________________________________
Код	Код
формы по ОКУД	отчитывающейся организации   по ОКПО
1	2	3	4
0606010

 

Раздел 1

Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время

 

 

Наименование видов экономической деятельности	№ строки	Код   по ОКВЭД 1)	Средняя численность работников за отчетный месяц   (при числе работников до 15 человек - за период с начала года), человек
			всего   (сумма граф 2, 3, 4)	в том числе
				работников списочного состава (без внешних совместителей) 2)	внешних   совместителей 3)	работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера 4)
А	Б	В	1	2	3	4
Всего (сумма строк с 02 по 11)	01
в том числе по видам деятельности:	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11