Статистические методы анализа уровня и динамика производительности труда

Вычислим индекс средней  производительности труда переменного  состава по формуле:

Вывод: Средняя производительность труда по двум предприятиям вместе в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 22,4%.

- Индекс производительности  труда постоянного состава:

Определим, в какой  мере изменение производительности труда произошло в результате изменения только производительности труда на отдельных предприятиях. Для этого сравним среднюю производительность труда в отчетном периоде со средней производительностью труда в базисном периоде при одинаковой численности работников (отчетный период) на основе индекса постоянного состава:

Исчисленный индекс характеризует  общее изменение производительности труда на отдельных предприятиях.

Вывод: Средняя производительность труда в отчетном периоде по сравнению с базисным в результате изменения только производительности труда на отдельных предприятиях выросла на 21%.

Индекс влияния  структурных сдвигов за счет изменения  численности работников.

Определим, в какой  мере изменение средней производительности труда произошло в результате изменения только среднесписочной  численности рабочих. Для этого сравним среднюю производительность труда в отчетном периоде со средней производительностью труда в базисном периоде при производительности труда на отдельных предприятиях на уровне базисного периода, т.е. исчислим индекс структурных сдвигов:

Вывод: Индекс показывает, что средняя производительность труда в результате изменения численности рабочих выросла дополнительно на 1,2%.

2. Определить  по двум предприятиям вместе:

Б) абсолютное изменение средней производительности труда за счет отдельных факторов.

Абсолютное изменение  средней производительности трудав отчётном периоде по сравнению с  базисным рассчитаем по формуле:

Изменение средней производительности труда происходило под влиянием двух факторов: изменения производительности труда на отдельных предприятиях и изменения среднесписочной численности рабочих.

Абсолютное изменение  средней производительности труда  за счет изменения производительности труда на отдельных предприятиях составит:

Где

Абсолютное изменение  средней производительности труда в результате изменения численности рабочих составит:

Вывод: Средняя выработка увеличилась в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом на 15,7 тыс. руб., в том числе за счет изменения:

- производительности  труда по отдельным предприятиям – рост средней выработки на 14,8 тыс. руб.;

- структурных сдвигов  в среднесписочной численности  рабочих – рост средней выработки  на 0,86 тыс. руб.

Общий вывод: средняя производительность труда на двух предприятиях в базисном периоде по сравнению с отчетным возросла на 22,4% (или на 15,7тыс. руб./чел.), в том числе за счет повышения производительности труда на отдельных предприятиях в среднем на 21% (или на 14,84тыс.руб./чел.) и изменения структуры на 1,2% (или на 0,86тыс.руб./чел.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

III. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

3.1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ

Важными задачами статистического  изучения производительности труда являются установление связи и выявление роли отдельных факторов роста производительности труда. Измерение влияния отдельных факторов дает возможность выявить резервы и перспективы роста производительности труда.

Рост производительности труда является важнейшим фактором роста объема производства. Объем  выпуска продукции мультипликативно связан с производительностью труда  и отработанным временем.

Для определения производительности труда в статистике применяется  формула:

где  Q – выпуск продукции;

Т_р – среднесписочная численность работников;

W – производительность труда.

Производительность труда  показывает эффективность труда  в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Целью выполнения данного  задания является анализ изменения  уровней производительности труда  за отдельные периоды времени.

Имеются следующие данные по объему продаж и численности работников ООО "ВИТАМАКС" за период с 2010 по 2011 г.

 

 

 

 

 

Таблица 1

Данные по объему продаж и численности работников

ООО "ВИТАМАКС"

Год	Объем продаж, тыс. руб.	Численность работников, чел.
2010	4659,2	17
2011	5393,3	31

 

Определить:

1. Уровень и динамику производительности труда.

2. Абсолютное изменение средней производительности труда, рассчитать темпы роста производительности труда.

Сделайте выводы.

 

3.2. МЕТОДИКА РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ

Определим уровень производительности труда в отчётном и базисном периодах, используя формулу:

Q – объем произведенной продукции;

T_р– среднесписочная численность работников, чел.

Абсолютное изменение  производительности трудав отчётном периоде по сравнению с базисным рассчитаем по формуле:

Величина трудоёмкости находится в обратной зависимости от выработки. Чем выше выработка, тем ниже трудоёмкость, и наоборот.

Вычислим индекс средней выработки (i_w) или индекс трудоёмкости(i_t)по формулам:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3. ТЕХНОЛОГИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЬЮТЕРНЫХ РАСЧЁТОВ

Статистические расчёты  производительности труда выполнены  с применением пакета прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel в среде Windows.

Расположение на рабочем  листе MS Excel исходных данных (табл. 1) и макет расчётной таблицы представлены на рисунке 3.

Рис. 3  Исходные данные и макет расчётной таблицы

Формулы, применяемые  для расчёта требуемых показателей, приведены в формульном режиме Excel на рисунке 4.

Рис. 4  Расчётные  формулы в режиме Excel

Расчёт необходимых  показателей приведён в таблице Excel на рисунке 5.

 

 

 

 

Рис. 5  Расчёт необходимых показателей

На рисунке 7 представлено графическое изображение уровня производительности труда по годам.

 
Производительность туда ООО «ВИТАМАКС»

Рис. 7 Диаграмма производительности труда по годам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.4. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ  СТАТИСТИЧЕСКИХ КОМПЬЮТЕРНЫХ РАСЧЕТОВ.

Анализ факторов, влияющих на изменение количества выпуска  продукции актуально в любой  системе хозяйствовании и он необходим для выявления обстоятельств и причин, с которым связано повышение или снижение выпуска продукции для успешного ведения деятельности предприятия в целом. 
 
Величина выпуска продукции зависит от множества факторов: среднесписочная численность работников, уровень производительности труда и других, которые влияют на рассматриваемый показатель. 
 
Для характеристики выпуска продукции, уровня производительности труда, среднегодовой стоимости основных производственных фондов, среднесписочной численности работников мы рассчитаем абсолютные и относительные показатели, которые характеризуют их изменения.

Темп роста производительности труда в отчётном периоде по сравнению  с базисным составил 1,046, то есть производительность труда увеличилась на 4,6%. Производительность труда в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом увеличилась на 7,6 тыс. руб.

По сравнению с предыдущим периодом, в отчетном периоде предприятие уменьшило среднегодовую трудоемкость на 0,04%.

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В данной курсовой работе были раскрыты: понятия статистики производительности труда, ее анализа уровня и динамики, изучили влияние изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени.

Целью экономико-статистического  анализа производительности труда является выявление факторов, повлиявших на формирование среднего уровня, характер и темпы изменения производительности труда, для подготовки и принятия экономических решений. Обособленное изучение факторов и построение системы взаимосвязанных частных индексов дополняют друг друга и дают возможность анализировать влияние ряда факторов на выполнение плана и динамику производительности труда.

В аналитической части  курсовой работы был проведен анализ динамики производительности труда  ООО "ВИТАМАКС".

 
Статистические методы изучения взаимосвязей различных показателей деятельности организаций позволяют оценить сложившуюся обстановку на предприятии и сделать выводы для оценки деятельности фирмы. Сравнение различных показателей деятельности фирмы позволяет оценить влияние того или иного фактора на выбранный для оценки показатель.  
Используя статистические методы взаимосвязей производственных показателей фирмы можно своевременно делать правильную оценку различных факторов и оперативно реагировать на изменение ситуации.

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Энциклопедия Экономиста http://www.grandars.ru/» Статистика » Экономическая статистика »

2. Микроэкономическая статистика: Учебник/Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 544 с.
3. Экономика и статистика предприятия: Учебное пособие. Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П. – М., 2010 – 72 с.
4. 4. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: учебник для вузов / О.Э. Башина и др.; под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 440 с.
5. Статистика предприятия: курс лекций / Т. В. Касаева. – Витебск: УО «ВГТУ», 2011. – 151 с.
6. Статистика: учебное пособие. / Л.М. Тарновская – Томск:  Изд-во  ТПУ, 2009. – 174 с.
7. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/ Федеральная служба государственной статистики / Динамика производительности труда

 

 

Данная работа скачена с сайта http://www.vzfeiinfo.ru ID работы: 34933

¹http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/ Федеральная служба государственной статистики / Динамика производительности труда

²Энциклопедия Экономистаhttp://www.grandars.ru/» Статистика » Экономическая статистика »

³ Экономика и статистика предприятия: Учебное пособие. Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П. – М., 2004 – 72 с.

⁴Статистика: учебное пособие. / Л.М. Тарновская – Томск:  Изд-во  ТПУ, 2006. – 174 с.