Характеристика уровня труда населения Тюменской области

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение                                                                                                                      3

1. Характеристика уровня труда  населения Тюменской области                           4

1.1. Краткая характеристика уровня труда населения Тюменской области          4

1.2.Анализ динамики экономических  показателей уровня труда 

населения Тюменской области                                                                                   5

1.2.1. Сопоставление уровней и  смыкание рядов динамики                                  7

1.2.2. Основные показатели изменения  уровней ряда                                             9

1.2.3. Исчисление средних показателей  в рядах динамики                                   14

2. Экономико-статистический анализ временных рядов                                       18

2.1. Выявление и характеристика  основной тенденции развития                        18

2.2. Измерение колеблемости в  рядах динамики                                                   27

2.2.1. Выявление и измерение сезонных  колебаний                                              32

2.3. Автокорреляция в рядах динамики. Построение моделей авторегрессии.   37

2.4. Корреляция рядов  динамики                                                                             42

3 Статистический анализ  уровня труда Тюменской области  (2006-2011гг)       45

3.1Анализ динамики  уровня жизни Тюменской области.                                     45

3.2 Анализ среднедушевых  доходов населения Тюменской области.                 50

3.3 Анализ денежных  расходов уровня жизни Тюменской  области.                   52

Заключение                                                                                                                54

Список использованной литературы                                                                       56

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую  силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства  от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка  труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории  производительные силы выходят на такой  уровень развития, при котором  их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции;  удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных  организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих  мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и  мировой рыночной цивилизации, на нем  формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

  Целью данной работы является изучение сущности, структуры, механизмов функционирования и регулирования рынка труда. А также исследование рынка труда Тюменской области при помощи различных статистических методов.

 

 

 

 

 

1. ХАРАКТЕРИСТИКА УРОВНЯ ТРУДА НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Краткая характеристика уровня труда населения Тюменской области

 

Трудовой потенциал  является одним из существенных факторов экономического развития региона.

Демографическая ситуация на юге Тюменской области повторяет  общую ситуацию в России: низкий уровень рождаемости и высокий уровень смертности. Депопуляция населения сопровождается старением населения, ухудшением показателей здоровья, сокращением продолжительности жизни.

Ежегодно происходит сокращение населения, увеличение рождаемости  в последние годы не может перекрыть естественную убыль населения.

Однако анализ демографических  данных свидетельствует, что возрастной состав на территории юга области  более благоприятный для развития отраслей экономики региона по сравнению  с общероссийским. Доля трудоспособного  населения юга Тюменской области составляет 63,2% от общего числа населения. Доля населения старше трудоспособного возраста - 16,9%, доля населения моложе трудоспособного возраста - 19,5%.

На начало 2006 года доля трудоспособного населения составила 65,3 % от общей численности.

Одним из основных факторов, оказывающих влияние на состояние  трудовых ресурсов, является величина экономически активного населения. Экономически активное население - это  занятое население и безработные  граждане, в это число не входят граждане трудоспособного возраста - учащиеся, домохозяйки, не занятые в хозяйстве страны, которые в числе безработных официально не зарегистрированы.

Численность экономически активного населения в целом  по югу области составляет 664 тыс. человек, в том числе в сельской местности 239 тыс. человек (36%) (на конец 2005 г. - 586,0 тыс., 2004 г. – 561,5 тыс.) – более половины от общей численности населения (1 314 470 чел. на 1.01.06). Наиболее многочисленной группой в составе экономически активного населения являются занятые в экономике в возрасте 40-49 лет, хотя за последние годы происходит увеличение численности в возрасте от 50 до 59 лет, что говорит о старении трудового потенциала региона.

Распределение занятого населения области по отраслевому  принципу

В малом бизнесе в целом занято около 20% экономически активного населения.

Сохраняется тенденция сокращения численности работников на крупных  и средних предприятиях и рост численности занятых в отраслях непроизводственной сферы (финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение).

 

 

1.2. Анализ динамики экономических показателей уровня труда Тюменской области

 

В Тюменской области (без  автономных округов) сложилась стойкая  тенденция роста числа занятых  в экономике области. В 2006 году численность  занятых на юге области составила 638,9 тыс. человек.

Наибольшее число занятых сосредоточено  в торговле и общественном питании (18%), промышленности (15%), сельском хозяйстве (11%), строительстве и образовании (по 9,7%), транспорте и связи (10,4%) и  здравоохранении (8,4%).

Всероссийская перепись населения показала значительный  рост числа жителей области, имеющих профессиональное образование. Это связано как с потребностью экономики области, так и развитием в регионе системы профессионального образования. Наиболее развита система высшего образования, осуществляющая подготовку специалистов практически для всех отраслей экономики.

Тюменская область относится к  числу экономически благополучных  регионов Российской Федерации в  сфере занятости населения. Вместе с тем ситуация на рынке труда Тюменской области оценивается как весьма напряженная, особенно в сельскохозяйственных районах.

Численность занятых в экономике  ежегодно, начиная с 2002 года, сокращается  в среднем на 7,0 тыс. человек. Соответственно, фиксируется рост численности безработных, рассчитанной по методологии МОТ (Международной организации труда), на 20% по сравнению с 2005 годом, абсолютное значение данного показателя составляет на конец 2006 года - 61,2 тыс. человек. Начиная с 2003 года, в регионе также наблюдается рост официальной безработицы: с 4,6 тыс. человек до 13,7 тыс. человек в 2005 году.

Особое беспокойство в последнее время  вызывает увеличивающаяся  безработица в сельскохозяйственной зоне юга Тюменской области. Например, в сельской местности уровень  экономической активности населения составил 48,5% при 50,5% в среднем по области. Это значит, что 221 тыс. человек были заняты в экономике, а 18 тыс. человек в соответствии с методологией МОТ классифицировались как безработные.

По состоянию на 31.12.2006 года численность зарегистрированных безработных в целом по области составила 13,7 тыс. человек, из них 8,8 тыс. чел. или 64,4% были зарегистрированы в сельской местности. Доля зарегистрированных безработных составила около 11% в общей численности безработных на селе, которая по данным сельских поселений составляет 81,2 тыс. чел. Рост числа безработных по сравнению с началом года по области составил 8,1% (1 тыс. чел), а в сельской местности - 13,6%. В 2006 году на 3,2 п. п. возросла доля сельских безработных в общей численности зарегистрированных безработных на юге области.

Уровень экономической активности населения (удельный вес занятого населения  в общей численности населения) составил в сельской местности в 2006 году 44,8% (в целом по югу области 47,4%), а уровень общей безработицы - 7,5% (в среднем по югу - 6,2%).

Определенная часть населения  юга области были заняты производством  продукции сельского хозяйства, охотой, рыболовством. Так, по имеющимся  у нас данным, 441 тыс. человек занималась производством продукции для  собственного потребления. Из них 199 тыс. человек (45,0%) занимались только этой деятельностью, 243 тыс. человек (55%) - это лица, имеющие помимо данной деятельности другое доходное занятие. Производством продукции в целях ее реализации были заняты 33 тыс. человек, из них 18 тыс. человек (54,5%) занимались только этой деятельностью, а оставшиеся 15 тыс. (45,5%) помимо этой деятельности имели другое доходное занятие.

С 2003 года численность безработных  граждан превышает число вакантных  мест. При этом 95% всех заявленных вакансий приходится на город Тюмень и другие города юга области, и только 5% на территорию сельскохозяйственной зоны.

Это свидетельствует  о наличии дисбаланса между спросом  и предложением по профессионально - квалифицированному составу безработных и потребности предприятий.

По данным территориальных  органов службы занятости растет число безработных выпускников  учебных заведений, при этом наибольшую часть (почти половину) среди них  составляют выпускники средних специальных  заведений (48%).

В общей численности зарегистрированных безработных 0,7% - выпускники учреждений начального профессионального образования, 0,6% - выпускники учреждений среднего профессионального образования и 0,1% - выпускники учреждений высшего профессионального образования.

В 2006 году среднесписочная численность работников в организациях юга области составила 338,7 тыс. человек, в том числе в сельскохозяйственных районах 110,2 тыс. человек (без субъектов малого предпринимательства). Во всех районах имело место снижение численности работников по сравнению с 2005 годом. Исключение составил только Уватский район, где численность работников составила 110,5% к предыдущему году. Это обусловлено динамичным развитием экономики района и высоким уровнем оплаты труда работников предприятий, действующих на его территории.

В разрезе районов  ситуация различна. Численность работающего  населения в общей численности  трудоспособного населения колеблется от 46% в Сорокинском районе, до 87,1% в Викуловском районе. Немногим более 53% трудоспособного населения имеют работу в Тобольском районе, в Вагайском районе - 53,8%, Сладковском и Ялуторовском районах - 54,4%. Более благополучная ситуация с занятостью населения в Уватском районе - 76,6%, Аромашевском районе - 74,2%, Омутинском и Упоровском районах - 71,5%. 1

В большинстве своем  сельские безработные (равно как  и городские) - это, прежде всего, женщины. На начало января 2006 года доля женщин в  общей численности зарегистрированных безработных, проживающих в сельской местности, составила 66%. Около 19% составляет молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, а также лица предпенсионного возраста. Основная доля безработных - это лица в возрасте от 30 лет до предпенсионного возраста.