Технологии социальной работы по защите прав мигрантов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2012 в 17:42, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования: раскрыть теоретические и практические основы реализации технологий социальной работы по защите прав мигрантов.
Объект исследования: организация социальной работы с мигрантами.
Предмет исследования: реализация технологий социальной работы по защите прав мигрантов.
Задачи исследования:
дать содержательную характеристику технологий социальной работы;
дать содержательную характеристику нормативно-правового обеспечения социальной работы;
описать опыт реализации технологий социальной работы с мигрантами.

Содержание

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы реализации технологий социальной работы по защите прав мигрантов
1.1 Характеристика технологий социальной работы по защите прав человека
1.2 Технологии социальной работы с мигрантами
1.2.1 Социальная адаптация
1.2.2 Социальная реабилитация
1.2.3 Технологии экономической поддержки населения
1.2.4 Технологии социальной работы в сфере занятости населения
ГЛАВА 2. Практический опыт реализации современных технологий социальной работы с мигрантами
2.1 Система работы учреждений социальной защиты с мигрантами
2.2 Реализация технологий социальной работы с мигрантами в деятельности различных учреждений
Заключение
Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word.docx

— 90.08 Кб (Скачать документ)

• сбор информации о потенциальных  потребителях (покупателях) социальных услуг и возможных конкурентах.

Как и любой процесс  сбора информации, исследование рынка  социальных услуг предусматривает  четкую формулировку вопросов и знание вспомогательных структур, в которых  следует искать ответы.

Определяется возраст, уровень  доходов, образ жизни потенциальных  клиентов, их потребности; что они  хотят получить от системы социального  обслуживания, каким образом можно  добиться удовлетворения запросов потенциальных  и реальных покупателей услуг  и т.д.

Технологиями социально-экономической  поддержки занимаются в основном управления социальной защиты населения (УСЗН) или центры социального обслуживания (ЦСО), входящие в единую государственную  структуру социальной защиты населения.

С первой половины 90-х гг. практически повсеместно начал  внедряться такой метод экономической  поддержки населения, как оказание неотложной материальной помощи разового характера. Это было вызвано резким ухудшением социально-экономических  условий жизни населения, появлением большого количества беженцев из бывших республик СССР, безработных, бродяг и лиц без определенного места  жительства, т.е. лиц, оказавшихся по объективным, а иногда и по субъективным причинам в экстремальной ситуации.

Неотложная материальная помощь разового характера — это  разовое обеспечение остро нуждающихся  бесплатным горячим питанием или  продуктовым набором, выдача одежды, обуви и предметов первой необходимости; содействие в получении временного жилья; оказание психологической, юридической  и другой помощи, обусловленной региональными  особенностями. Как показала практика, невозможно искусственно ограничить круг кандидатов на получение срочной  помощи заранее определенными нормативными рамками. Основным критерием для  ее оказания должна быть острая нуждаемость. Все обращения, как и виды помощи, регистрируются в журнале. Возможность  оказания такого вида помощи реализуется  за счет средств и материалов, выделяемых государственными организациями и  предприятиями, негосударственными межправительственными  благотворительными организациями, фирмами, компаниями и фондами, а также  за счет вещей, собранных в добровольном порядке у населения и хранящихся на складе. Фонды вещевой помощи работают во многих ЦСО.

При оказании экономической  помощи главное — объективно определить истинно нуждающегося. Технологии оценки ситуации лиц, обращающихся за помощью, во многих странах точно регламентированы законом и предусматривают как  ряд предварительных процедур, так  и отслеживание образа жизни и  поведения лица, получившего помощь, а в некоторых случаях даже возвращение по суду незаконно полученных сумм. К сожалению, безошибочный социальный инструментарий здесь, вероятно, невозможен. Оценка ситуации — это сложная  задача не только в экономическом, но и морально-этическом отношении: надо взять на себя моральную ответственность  как за предоставление помощи, так  и за отказ в ней (поскольку  в связи с недостатком ресурсов число нуждающихся должно быть строго ограничено).

Возможно предоставление одновременно нескольких видов помощи с учетом их стоимости в денежном выражении. Положение определяет конкретные виды помощи:

• денежная помощь:

компенсационные выплаты  на приобретение продуктов питания, топлива, одежды и обуви, лекарств и  др.; компенсации отдельным категориям граждан; дотации на лечение;

помощь при экстремальных  ситуациях (пожар, стихийные бедствия и т.п.);

• натуральная помощь:

в виде продуктов питания  и предметов первой необходимости;

гарантированный продуктовый  набор особо нуждающимся;

бесплатная выдача лекарств, топлива и т.п.; выдача талонов  на бесплатное питание, доставка горячих  обедов или продуктов на дом;

• помощь в виде услуг  и льгот:

прикрепление к магазину, в котором продукты питания, одежда, обувь и другие предметы первой необходимости  продаются по социальным ценам;

предоставление льгот  по оплате коммунальных услуг, медикаментов, за пользование баней, прачечной, парикмахерской, химчисткой и другими бытовыми учреждениями, а также общественным транспортом; зачисление на временное проживание в отделения сестринского ухода  участковых больниц, пансионатов для  ветеранов войны и труда; выделение  путевок в пансионаты, дома отдыха и т.д.

Постановление администрации  обычно содержит указание на источник финансирования программы адресной помощи и определяет порядок контроля за выполнением программы.

Таким образом, технология социальной поддержки населения предполагает использование различных социально-экономических  методов — их выбор зависит  от объективной ситуации, наличия  средств, желания и умения специалистов социальной работы на всех уровнях  применять эти методы.

1.2.4   Технологии социальной работы в сфере занятости населения

Проблема занятости населения  стала одной из острейших социальных проблем, с которыми столкнулось  человечество в XX в. Безработица несет  с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Поэтому  решение проблемы занятости населения  стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране.

Этот вывод нашел свое юридическое закрепление в 1948 г. во «Всеобщей декларации прав человека», где подчеркивается, что каждый человек  имеет право на труд, на свободный  выбор работы, на справедливые и  благоприятные условия труда  и на защиту от безработицы.

Прежде всего, безработица  бьет по такому важнейшему социальному  институту, как семья. Если в семье  есть хотя бы один безработный, то это  существенно снижает жизненный  уровень и социальные возможности  всех членов семьи. Семья не выполняет  или лишь частично выполняет те важнейшие  функции, которые возложены на нее  обществом.

Эти факторы ведут к  разрушению самой семьи. В семьях безработных наблюдается повышенная конфликтность, снижается «порог терпимости», способность заботиться друг о друге, увеличивается количество разводов. Специалисты отмечают, что в подобных семьях значительно чаще встречаются  случаи жестокого обращения с  детьми, а у самих детей наблюдаются  отклонения в поведении, нервные  расстройства, возрастает уровень заболеваемости.

Отсутствие работы приводит к обострению проблемы девиантного  поведения (алкоголизация и наркотизация общества, рост проституции, бездомности  и преступности). Уже давно считается, что существует зависимость между  безработицей и преступностью. Изучение дел правонарушителей в США показывает, что до 70% заключенных в момент ареста не имели работы, что рецидивизм часто объясняется отсутствием  работы.

Система социальной защиты незанятого населения функционирует  в рамках государственной программы  занятости и предполагает как  прямую социальную защиту безработных, так и воздействие на спрос  и предложение рабочей силы, включение  различных правовых, организационных  и экономических рычагов влияния  на рыночные механизмы.

Прежде всего речь идет о выплате пособий безработным, признанным таковыми государственными службами занятости. При этом нужно  иметь в виду: во-первых, экономические  возможности государства в выплате  пособий не беспредельны, во-вторых, размеры пособия должны как поддерживать элементарные условия жизни человека, так и стимулировать его на поиск работы.

Важным в деятельности служб занятости является организация  профессиональной подготовки, повышения  квалификации и переподготовки незанятого населения. Опыт страд рыночной экономики  показывает: профессиональное обучение требуется каждому второму-третьему из числа желающих найти работу. Данная система обучения требует  быстрого реагирования на все изменения  спроса на рабочую силу. Поэтому  службы занятости используют не только действующие учебные заведения, выдавая им заказ на профессиональное обучение, но и создают собственные  учебные центры. Финансируется обучение тех, кто признан безработным  за счет средств Государственного фонда  занятости Российской Федерации.

Государственные службы занятости  немалую роль в обеспечении социальной защиты отводят организации общественных работ в сфере услуг, строительства, благоустройства, иначе говоря, там, где не требуется специальной  профессиональной подготовки.

С теми, кто изъявил желание  участвовать в общественных работах, заключается трудовой договор на установленный срок. Они обладают всеми правами, определенными трудовым законодательством, и имеют возможность  получать пособие по безработице, если на них распространяется статус безработного. Финансируют общественные работы фонд занятости, местный бюджет или те организации, для которых данные работы выполняются.

В центрах занятости на бесплатной основе можно получить информацию о наличии рабочих мест, юридическую  консультацию, психологическую помощь. Апробирована такая форма социальной защиты населения, как квотирование рабочих мест для слабоконкурентных  на рынке труда социальных групп: женщины, инвалиды, молодежь и т. д. По предложению центров занятости, в зависимости от ситуации на рынке  труда, местные органы могут принимать  решение об обязательном квотировании рабочих мест для данных категорий  на предприятиях и в организациях с соответствующими карательными санкциями для тех, кто эти решения не исполняет.

Кроме административных применяются  и экономические меры воздействия: льготное (или наоборот) налогообложение, льготное кредитование предприятий, увеличивающих  количество рабочих мест для слабоконкурентных  слоев населения, либо для создающих  новые рабочие места.

Замечено, что наиболее емкий  и подвижный механизм роста занятости  населения — это растущая база мелкого и среднего предпринимательства, которая в силу своей мобильности  при условии его стимулирования оперативно улучшает ситуацию на рынке  труда.

Создать дополнительные рабочие  места можно, используя все характеристики гибкого рынка труда: частичная, временная занятость, совместительство, гибкие графики организации рабочего времени и т. п. [19;с.216]

 

ГЛАВА 2. Практический опыт реализации современных технологий социальной работы с мигрантами

2.1 Система работы учреждений  социальной защиты с мигрантами

По своей этимологии термины  «мигранты», «беженцы» и «перемещенные  лица» близки и означают лиц, которые  сменили (временно или насовсем) место  своего жительства. Однако в международном  праве и юридических системах ряда государств понимание этих и  ряда других определений различно. Содержание и основные аспекты технологии социальной работы с мигрантами во многом детерминируются тем, к какому разряду они принадлежат: по своему социальному и юридическому статусу  мигранты, иммигранты, беженцы, перемещенные лица и переселенцы различаются  между собой. Наиболее острой является проблема беженцев, т.е. мигрантов, которые, по определению Конвенции ООН  о статусе беженцев (принята 28 июля 1951 г.), были вынуждены покинуть свою страну «из-за обоснованных опасений, что их будут преследовать по расовым, религиозным, национальным причинам, за принадлежность к определенной социальной группе или за политические убеждения». [15;с.127]

Лица, въезжающие в страну, называются иммигрантами. Те, кто покидает страну постоянного жительства, носят  название эмигрантов.

Если беженец — это  иностранец, прибывший в другую страну, то эта же категория мигрантов  в собственной стране считается  перемещенными лицами или вынужденными переселенцами. Проводить социальную работу с этими категориями мигрантов, как правило, приходится в экстремальных  условиях. Более планомерно и организованно  ведется работа с добровольными  эмигрантами и иммигрантами (как  с гражданами Российской Федерации, так и с иностранцами).

В целом технология социальной работы с мигрантами предусматривает  не только систему оказания помощи отдельным индивидам и группам, оказавшимся в результате миграции в сложной жизненной ситуации, но и реорганизацию социальной среды, учет миграционной ситуации, характера  миграционных потоков, численности  мигрантов, их категорий.

Изучение миграционных процессов  показывает, что понятие и содержание миграции (эмиграции, иммиграции) во многом детерминируется конкретно-историческими  условиями в совокупности с политическими, этническими, социально-экономическими и религиозными факторами. Для понимания  сущности и возможных перспектив развития миграционной ситуации в Российской Федерации и в международном  масштабе нужно учитывать глобальные, региональные и национальные процессы последних лет.

Так, по прогнозам ученых и специалистов в области политической географии, набирают силу альтернативные тенденции — с одной стороны, глобализация и интернационализация  мироустройства и мирового порядка, с другой — обретение национальной государственности все большим  числом стран и народов: с начала XX в. количество стран увеличилось  более чем в три раза — с 60 до 200 государств. С учетом этих тенденций, фактора распада СССР и образования  новых независимых государств в  его геополитическом пространстве на передний план социально-экономического и политического развития Российской Федерации выдвинулись миграционные проблемы, обусловленные движением  людей из одной страны СНГ в  другую, особенно русских и русскоязычных  из стран Балтии, Кавказа и Центральной  Азии в Россию. Следует заметить, что реэмиграция русских началась еще в условиях существования  СССР как совершенно определенная тенденция, указывающая на объективный характер этого процесса, обусловленного особенностями  развития этих республик: избыточность трудовых ресурсов, предоставление ряда преимуществ коренному населению и т.д. После распада СССР резко ухудшились условия жизни, которые во многом предопределили обвальный, стихийный характер миграции населения в странах СНГ (особенно, как уже говорилось, русских и русскоязычных из ряда стран ближнего зарубежья в Россию). Только в 1999 г. из стран бывшего СССР в Россию прибыли 329,7 тыс. мигрантов, а выбыло по всем направлениям около 180 тыс. человек. Назовем несколько причин миграции.

Первая причина — резкое ухудшение межнациональных, межэтнических  отношений. Эвакуационная форма  реэмиграции русских, появление  среди них беженцев из районов  острых этнических конфликтов, к сожалению, долгое время не встречали адекватной должной реакции со стороны государственных  органов и межправительственных организаций в рамках СНГ. Вторая решающая причина активизации миграции беженцев из стран ближнего зарубежья  в Россию — спонтанность и непредсказуемость  мер по переходу к рыночным отношениям, что, в свою очередь, привело к  резкому спаду производства и  появлению миллионов безработных. Третья причина — это экологические  бедствия, затронувшие густонаселенные  районы страны, подрывающие привычный  уклад жизни и угрожающие здоровью проживающего там населения. Четвертая  причина традиционная — врожденная потребность людей, особенно молодых, искать достойное применение своих  сил и способностей, стремиться к  лучшей жизни, профессиональному росту, добиваться больших заработков. Пятый  фактор — это сокращение численности  вооруженных сил, в том числе  молодых офицеров и прапорщиков, бытовая неустроенность которых  является причиной их отъезда с прежних  мест дислокации воинских частей. [15;с.113]

Информация о работе Технологии социальной работы по защите прав мигрантов