Стадии развития коллектива организации

10

4

Я думаю, что я в состоянии быстро воспринимать и использовать новые возможности

11

3

Я легко кооперируюсь с людьми разных типов

12

0

Один из моих главных активов – продуцировать новые идеи

13

0

Я способен вовлекать людей, которые, по моему мнению, могут сделать большой вклад в достижение групповых целей

14

2

Мои личные способности эффективно доводить дело до самого конца

15

0

Я не представляю себе даже временного снижения своей популярности, даже если это приведет к увеличению прибыли

16

1

Обычно я чувствую, что реалистично и что дееспособно

17

0

Я способен предложить весомые аргументы в пользу другой линии действий, не провоцируя при этом предубеждений и предвзятости

20

3

Я чувствую себя неуютно на собраниях, даже если они четко структурированы и продуманно организованы

21

4

Я склонен полагаться на людей, которые хорошо аргументируют свою точку зрения еще до того, как она была всесторонне обсуждена

22

0

Когда группа обсуждает новые идеи, я склонен слишком много говорить

23

0

Мои личные отношения мешают мне поддерживать коллег с энтузиазмом

24

0

Когда надо сделать какое-либо дело, некоторые люди считают, что я действую агрессивно и авторитарно

25

0

Я затрудняюсь брать на себя лидерскую роль, может потому, что слишком чувствителен к чувствам и настроениям группы

26

0

У меня есть склонность настолько увлекаться собственными идеями, что я забываю о том, что происходит вокруг

27

3

Мои коллеги считают, что я слишком забочусь о незначительных деталях и боюсь риска, что дело может быть испорчено

30

3

Я могу хорошо влиять на других людей, при этом, не оказывая на них сильного давления

31

2

Мое «шестое чувство» подсказывает и предохраняет меня от ошибок и инцидентов, которые иногда случаются из-за небрежности

32

2

Во имя достижения главных целей, я готов ускорять события, не тратя время на обсуждения

33

0

От меня всегда можно ожидать чего-либо оригинального

34

2

Я всегда готов поддержать хорошее предложение, которое принесет выгоду всем

35

0

Я постоянно отслеживаю  последние идеи и новейшие достижения

36

0

Я думаю, что мои способности к  суждениям и оценкам могут внести большой вклад в принятие правильных решений

37

1

На меня всегда можно положиться на завершающем этапе работы

40

2

Я искренне желаю узнать моих коллег получше

41

1

Я не боюсь ни оспаривать точку зрения другого человека, ни остаться в меньшинстве

42

0

Обычно я могу доказать несостоятельность неудачного предложения

43

3

Я думаю, что я способен хорошо выполнить любую функцию ради выполнения общего плана

44

0

Часто я избегаю очевидных решений и прихожу вместо этого к неожиданным решениям проблемы

45

0

Я стремлюсь все что я делаю доводить до совершенства

46

2

Я готов использовать контакты вне группы

47

2

Хотя я всегда открыт различным точкам зрения, я не испытываю трудностей при принятии решений

50

0

Мне нравится анализировать ситуации и оценивать возможные направления деятельности

51

0

Мне интересно находить практические пути решения проблемы

52

3

Мне приятно чувствовать, что я помогаю созданию хороших отношений на работе

53

0

Часто я имею сильное влияние на принимаемые решения

54

2

Я имею открытые, приветливые отношения с людьми, которые могут предложить что-то новенькое

55

2

Я могу убеждать людей в необходимости определенной линии действий

56

0

Я чувствую себя хорошо дома, когда я могу уделить максимум внимания заданию

57

3

Я люблю работать с чем-либо, что стимулирует мое воображение

60

3

Я откладываю дело на время и размышляю над проблемой

61

0

Я готов сотрудничать с людьми, которые более позитивно и с большим  энтузиазмом относятся к проблеме

62

2

Я пытаюсь сделать задание проще, подыскивая в группе людей, которые могут взять на себя решение части проблемы

63

2

Мое врожденное ощущение времени позволяет мне выдерживать сроки выполнения задания

64

3

Я думаю, мне удастся сохранить ясность мысли и спокойствие

65

0

Даже под давлением внешних обстоятельств я не отступаю от цели

66

0

Я готов взять лидерские обязанности на себя, если я чувствую, что группа не прогрессирует

67

0

Я бы начал дискуссию с целью стимулировать появление новых мыслей, способствующих решению проблемы

70

3

Я склонен выражать свое нетерпение по отношению к людям, которые стоят на пути развития прогресса (мешают)

71

0

Другие могут критиковать меня за то, что я слишком аналитичен и не подключаю интуицию

72

1

Мое желание убедиться в том, что работа выполняется с высоким качеством, может иногда привести к задержке

73

2

Мне быстро все надоедает, и я полагаюсь на то, что кто-то из группы стимулирует мой интерес

74

2

Мне трудно приступить к решению задачи, не имея четкой цели

75

0

Иногда мне трудно объяснить и описать проблему в комплексе

76

2

Я знаю, что я требую от других того, что я сам не могу выполнить

77

0

Я затрудняюсь выражать собственное мнение, когда я нахожусь в очевидной оппозиции к большинству

Реализатор

Коорди-натор

Творец

Генератор идей

Исследователь

Эксперт

Дипломат

Испол-нитель

1 блок

4

3

0

0

2

0

1

0

2 блок

3

4

0

0

0

0

0

3

3 блок

3

2

2

0

2

0

0

1

4 блок

2

1

0

3

0

0

2

2

5 блок

0

0

3

0

2

2

0

3

6 блок

3

0

2

2

3

0

0

0

7 блок

3

0

1

2

2

0

2

0

Итого

18

10

8

7

11

2

5

9