Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июля 2014 в 22:40, контрольная работа
Во-первых, организация понимается как специфический вид деятельности по налаживанию устойчивых связей и координации усилий отдельных членов социальной группы. С этой точки зрения организация - это процесс «организовывания». Например, руководитель промышленного предприятия организует его работу. Это означает, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечить быстроту и непрерывность выполнения операций. Кроме того, он должен установить нормы выработки, режим рабочего дня, наладить взаимодействие рабочих и т.д. Все это и будет называться организацией производственного процесса.
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Основные черты социальной организации………………………..4
Глава 2. Структура организаций……………………………………………..8
2.1 Формальные организации………………………………………………...8
2.2 Бюрократия – как социальное явление…………………………………10
2.3 Неформальные организации…………………………………………….14
Глава 3. Типология организаций…………………………………………...16
Заключение…………………………………………………………………..18
Список использованной литературы…………………………………
В организации переплетаются и уживаются интересы личностей и групп, устанавливаются правила и нормы отношений, дисциплина и творчество. У каждой организации - своя миссия, культура, имидж. Организации изменяются в соответствии с требованиями окружающей среды и погибают, когда не способны их выполнить. Класс социально-экономических систем несравненно сложнее, чем класс социо-технических систем.
Список использованной литературы.