Рынок труда в Челябинской области

По отраслевому составу зарегистрированных безработных

большинство из них являются лицами, уволенными с железной дороги, торговли.

Отмечено увеличение численности граждан, увольняющихся по собственному желанию, что также обусловлено сложившейся ситуацией в отдельных отраслях экономики (задержка или снижение заработной платы, перевод на неполный рабочий день и т.п.).

В настоящее время темпы роста безработицы составляют до 7,3%,это ниже чем в кризисный 2008 год - 10,6%. Уровень безработицы остается на высоком уровне высокими. Необходимо находить пути из сложившейся ситуации.

 

 

3.2 Программы ЦЗН Ашинского муниципального района в сфере содействия занятости населения

 

По статистическим данным  ГУ ЦЗН п. Кропачево в 2010 году в органы службы занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 146 человек, что составляет 8,74% от работоспособного населения и на 1.01.2011 г. 95 человек, что составляет 7,3% от работоспособного населения23. Состав обратившихся и признанных безработными граждан по основаниям незанятости показан в таблице 2.1

Таблица 3.1 -Статистические данные обратившихся безработных в ЦЗН п. Кропачево на 01.01.2010-01.01.2011 год

	Количество безработных На 01.01.10	Количество безработных На 01.01.11
Всего, человек	146	95
из них по основаниям незанятости, человек:
уволившиеся по собственному желанию	72	54
уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации	8	5
уволенные с военной службы	2	1
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	3	2
выпускники учреждений высшего, среднего, начального профессионального образования	5	4
по другим причинам	56	29

 

 

Рисунок 3.3 Количество незанятого населения по отношению к трудоспособному за 2010-2011 год

Таблица 3.2 Анализ численности населения

Категории населения	Численность
Все население	4893
Младше трудоспособного возраста	984
Трудоспособное население	2883
Старше трудоспособного возраста	1026

 

Таблица 3.3 стратегические программы и государственные услуги ГУ ЦЗН г. Аши24.

№п/п	Мероприятия	сроки
Государственные услуги
	Организация проведения общественных работ,   временного трудоустройства работников,       находящихся под угрозой увольнения, а также  признанных в установленном порядке           безработными граждан и граждан, ищущих       работу	бессрочно
	Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	бессрочно
	Организация временного трудоустройства       безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	бессрочно
	Организация временного трудоустройства       несовершеннолетних граждан в возрасте от     14 до 18 лет	бессрочно
	Социальная адаптация безработных граждан	бессрочно
	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест	бессрочно
Программы содействия занятости населения
	Программа содействия занятости выпускников "Первое рабочее место".	2011-2013 г.
	Программа содействия занятости выпускников "Стажировка"	2011-2013 г.
	Программа поддержки и развития малого и среднего предпринимательства	2011-2015 г.

 

Для стабилизации ситуации ведется работа по направлениям:

- сдерживания роста безработицы  и снижения напряженности на  рынке труда;

- повышения эффективности предоставляемых  государственных услуг в области содействия занятости населения за счет проведения активных мер и использования современных технологий;

- повышения результативности ярмарок  вакансий и учебных рабочих  мест;

- осуществления комплекса профориентационных  услуг населению и психологической поддержки безработных граждан;

- совершенствования системы профессиональной  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации безработных граждан  в соответствии с потребностями  рынка труда;

- своевременного оказания безработным  гражданам социальной поддержки в виде пособия по безработице и материальной помощи;

- реализации специальных мер  содействия занятости молодежи;

- повышения эффективности государственного  регулирования в сфере занятости  населения на основе принципов  социального партнерства.

1. Муниципальной программе «Поддержка  и развитие малого и среднего  предпринимательства в Ашинском  муниципальном районе на 2011-2015 годы»:

а) в разделе «Информационно-консультационная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства» строки 3. и «Итого по разделу» изложить в новой редакции:

Таблица 3.4 «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Ашинском  муниципальном районе на 2011-2015 годы»25

№ п/п

Наименова-ние мероприя-тия

Исполни-тель

2011

2012

2013

2014

2015

всего

МБ

ОБ

МБ

ОБ

МБ

ОБ

МБ

ОБ

МБ

ОБ

3. Информационно-консультационная поддержка  субъектов малого и среднего  предпринимательства

3.2

Развитие информационно-консульта-ционного центра

отдел экономи-ческого развития и торговли админист-рации АМР

22,24

–

15,00

–

15,00

–

15,00

–

15,00

–

82,24

Итого по разделу

32,24

–

25,00

–

25,00

–

25,00

–

25,00

–

132,24

 

б)  строку «Всего по программе» изложить в новой редакции:

Таблица 2.5 Финансирование программы

№ п/п	Наименова-ние мероприя-тия	Ис-пол-ни-тель	2011		2012		2013		2014		2015		всего
			МБ	ОБ	МБ	ОБ	МБ	ОБ	МБ	ОБ	МБ	ОБ
	Всего по программе		307,24	840,00	350,00	1020,00	400,00	1180,00	450,00	1360,00	500,00	1540,00	7947,24

 

2. Постановление администрации  Ашинского муниципального района от 06.10.2011 г. № 2033 «О внесении изменений в постановление администрации Ашинского муниципального района от 28.09.2010 г. № 1577/1 «Об утверждении муниципальной  программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Ашинском муниципальном районе на 2011-2015 годы» считать утратившим силу.

3.Организацию выполнения настоящего  постановления возложить на начальника  Финансового управления администрации  Ашинского муниципального района  Е.В.Лобанову.

4. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в средствах массовой информации и на сайте администрации Ашинского муниципального района.

5. Контроль исполнения настоящего  постановления возложить на заместителя  главы Ашинского муниципального  района В.Е.Сергеева.26

Не смотря на работу органов местного самоуправления в сфере занятости населения, безработица в местности остается высокой. Дня ее устранения необходимо создавать новые проекты.

 

3.3 Ключевые проблемы в сфере занятости населения Корпочевского городского населения

 

В настоящее время темпы роста безработицы составляют до 7,4%,это ниже чем в кризисный 2008 год- 10,6%, но выше чем докризисный 2007 год  7,2%. Уровень безработицы остается на высоком уровне высокими. Необходимо находить пути из сложившейся ситуации.

Исходя из изложенного выше, к ключевым проблемам, решение которых определит развитие сферы занятости в 2012 году, следует отнести:

- диспропорции спроса и предложения  рабочей силы: рост безработицы  при одновременном сохранении  структурного дефицита кадров в ряде отраслей городского хозяйства, особенно по рабочим профессиям;

- использования иностранной рабочей  силы;

- наличие в городском банке  вакансий непрестижных и низкооплачиваемых  вакантных рабочих мест и должностей;

- низкий уровень среднего пособия по безработице по сравнению с прожиточным минимумом;

- рост обращаемости в службу  занятости граждан, испытывающих  трудности в поиске работы;

- увеличение потребности граждан  на рынке труда в психологической  поддержке и профессиональной  ориентации.

Среди факторов, которые оказывают наиболее значительное влияние на рынок труда поселка Кропачево необходимо выделить следующие:

- кризисное падение экономической  активности с последующей стабилизацией  в перспективе на уровне, более  низком, в сравнении с предкризисным периодом - особенно в сферах финансов, инвестиций, строительства, обрабатывающей промышленности;

- активизация процесса увольнения  работников, вызванного как кризисными  явлениями, так и назревшими в  предшествующий период потребностями  предприятий в сокращении штатов, реструктуризации производства и персонала;

- наличие внутри региональных  диспропорций в сфере занятости  населения и уровнях безработицы;

- рост стоимости жизни, снижение  реальных доходов социально уязвимых  слоев населения, что приведет к повышению их экономической активности;

- сокращение численности государственных  гражданских служащих, как часть  программ антикризисной экономии  бюджетных ресурсов;

- высокий объем и структурные  диспропорции выпуска молодых  специалистов из образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (относительный избыток лиц, подготовленных по экономическим и юридическим специальностям);

- сохранение дефицита кадров  по рабочим профессиям;

- рост обращаемости граждан  в службу занятости.

Общими рекомендациями по  содействию занятости населения,  на мой взгляд, являются:

- преодоление неблагоприятных  тенденций, связанных с падением  инвестиционной активности, снижением  объема производства, инфляцией;