Роль государства в развитии и поддержании КСО

 

3.2.  Концепция развития КСО в России

В последние несколько  лет во многих российских компаниях происходят процессы переосмысления роли, места и конечных целей бизнеса. Стали актуальны темы формирования и продвижения привлекательного имиджа компании, развития корпоративной культуры. Всё чаще речь заходит о социальном партнёрстве, социальной ответственности и, соответственно, - о социальных инвестициях. Если на заре нового российского бизнеса понятие “ инвестиции ” имело единственный смысл - долгосрочные вложения в дело, то позднее значение этого понятия существенно расширилось. Так, поддержку людей, непосредственно связанных с компанией, - персонала, семей работников, ветеранов, ушедших на заслуженный отдых, стали связывать с социальными инвестициями бизнеса.

Современный российский бизнес осваивает новые пока для  него технологии взаимодействия с обществом. Этот процесс "вовлеченности" часто реализуется в виде двух основных форм социальных инвестиций - благотворительной помощи и спонсорской поддержки. Все чаще бизнес интегрируется с культурой, наукой, здравоохранением, образованием, искусством, спортом.

Социальная сфера и  благотворительность сегодня - самая  благодатная зона, вкладывая в  которую, крупный бизнес может эффективно налаживать свои отношения с населением, - делается вывод в исследовании РОМИР (Российское общественное мнение и исследование рынка), посвященном отношению населения к крупному бизнесу. 44% опрошенных сказали, что компании недостаточно участвуют в разработке и реализации социальных программ в территориях присутствия. Примерно такая же картина наблюдается в отношении респондентов к участию крупных компаний в региональной благотворительности: 48% говорят о недостаточной активности крупных компаний в этом направлении. Одним из итогов исследования стал вывод о том, что для развития благотворительности и социальной деятельности компании важны позиция и активность не только самого бизнес, важна инициатива с другой стороны.

Хотя в отношении  населения к крупному бизнесу  нет антагонизма, российские граждане в большинстве своем считают  приватизацию несправедливой. Поэтому  корпоративные социальные программы воспринимаются ими не как жест доброй воли, а как выплата долгов пенсионерам (создавшим национальное богатство, контролировать которое в результате приватизации стал узкий круг лиц), инвалидам и другим социально незащищенным гражданам. Именно в ответ на эти ожидания многие компании делают акцент на благотворительные программы.

Многие компании осознают сегодня важность внутренних социальных программ как своего конкурентного  преимущества. Дальнейшее развитие в  социальной практике компаний получили следующие достаточно стандартные программы:

добровольного медицинского страхования;

жилищного кредитования;

негосударственного пенсионного  обеспечения.

 

Следует активно поддерживать международный обмен опытом в  области КСО, привлекая к этой работе сами компании (менеджмент и профсоюзы). Стоит обратить особое внимание на широкую пропаганду идей и положительной практики КСО среди населения РФ.

В качестве базовой модели социальной ответственности бизнеса, наиболее приемлемой для России, по мнению автора, является европейская модель, в которой государство, используя прямые инструменты вмешательства в экономику, стимулирует социально ответственное поведение компаний. Следовательно, необходимо изучить европейский опыт построения модели социальной ответственности бизнеса.

 

 

 

 

Заключение

Определяющая роль в  развитии социальной ответственности  бизнеса должна принадлежать государству, которому необходимо создавать условия  для того, чтобы бизнесу было выгодно  реализовывать социальную ответственность. При этом должна сохраняться добровольность следования принципам социально ответственного поведения.

Одной из проблем современной  экономики России является отсутствие продуктивного взаимодействия бизнеса  и государства. Сегодня крайне необходима организация сотрудничества между обеими сторонами, основанная на новых принципах. Международная практика показывает, что эффективное партнерство государства и бизнеса наряду с инновационными стратегиями крупных корпораций - неотъемлемая составляющая стремительного экономического роста. Несомненно, что одним из ключевых направлений экономического роста является социальная сфера и ее развитие. Состояние данной сферы во многом определяет процессы воспроизводства трудовых ресурсов, их количество и качество, уровень научно-технического развития производительных сил, культурную и духовную жизнь общества. Следовательно, для успешного развития экономики, государству следует развивать и стимулировать социальную ответственность бизнеса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Актуальные вопросы развития корпоративной социальной ответственности. / Позиция Комитета Ассоциации Менеджеров по корпоративной ответственности - М., 2007.
2. Корпоративная социальная ответственность. Управленческий аспект. М.: КноРус, 2008
3. Симхович В.А. "Корпоративная социальная ответственность. Философско-управленческие аспекты современного бизнеса" - М.: Дикта, 2011
4. Баффетт, У. Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями / У. Баффетт - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.Феоктистова Е. "О корпоративной социальной ответственности в России" // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления, № 5(72), Май, 2010
5. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? / А.Е. Чирикова, Н.Ю. Лапина, Л.С. Шилова, C.B. Шишкин. Независимый институт социальной политики - М.: Изд. дом ГУ - ВШЭ, 2005.