Проект реабилитационного центра для детей -инвалидов

- кабинет педагога – психолога;

- кабинет для социального работника, для проведения индивидуальных бесед;

- библиотека, аудио и видеотека с необходимой аппаратурой, материалами.

Амбулаторное реабилитационное отделение осуществляет свою  работу в следующих направлениях:

- консультирование, отбор и распределение пациентов в подразделения реабилитационного центра;

- реализация  реабилитационных программ для пациентов, находящихся в реабилитационном корпусе;

- консультирование и осуществление   поддерживающих реабилитационных   программ  с  пациентами,  прошедшими  реабилитацию  в подразделениях Центра.

- оказание  медико-психологической  поддержки  семьям  инвалидов.

Службы центра обеспечивают:

- лечебно-профилактическая  работа – содействие сохранению  здоровья;

- психологическая работа  – психодиагностика, поддержка и  укрепление психического здоровья;

- педагогическая работа  – организация жизнедеятельности  и создание условий для реабилитационного  процесса;

- культурно – досуговая  работа – вовлечение пациентов  в реабилитационный процесс, предоставление  возможности для самореализации;

- социально-правовая деятельность  – обеспечение социально-правовой  поддержки.

Жилой корпус состоит из помещений, предназначенных для  проживания. Пациентам предоставляется: помещения для проживания, организация реабилитационных и лечебных мероприятий, трудовой деятельности, культурного и бытового обслуживания; мебель; одежда, обувь, нательное белье и постельные принадлежности согласно нормативам;  питание в соответствии с нормами; транспорт для доставки в учреждения для лечения, участия в культурных мероприятиях; услуги по стирке, химчистке, ремонту одежды; обеспечение сохранности вещей и ценностей, принадлежащих пациентам.

Функционирование центра предполагается осуществлять посредством  линейной структуры управления, поскольку  данная структура наиболее оптимально подходит для данного проекта (см. Приложение А).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

Примерное штатное расписание реабилитационного центра для инвалидов  выглядит следующим образом.

КАДРОВЫЙ СОСТАВ

№	Наименование должности	Функциональные обязанности	Количество работников, чел.
1	Директор центра	Обеспечивает общее руководство  центром	1
2	Заместитель директора по реабилитационно-воспитательной работе	Общее руководство центром, решение общих и организационных  вопросов	1
3	Заведующий хозяйством	Руководство административно-хозяйственной  частью	1
4	Бухгалтер	Ведение баланса центра, контроль первичной бухгалтерской  документации, начисление и перечисление налогов, заработной платы работникам, а так же других видов платежей	1
5	Юрисконсульт	Ведет договорную работу на предприятии, осуществляет разработку учредительных документов, организует работу по обеспечению центра законами, нормативными правовыми документами и т.д.	1
6	Делопроизводитель-кадровик	Прием,  регистрация корреспонденции в структурные подразделения центра,   отправка   исполненной    документации    по адресатам, учет получаемой и отправляемой корреспонденции,  систематизация и хранение документов.	1
7	Заведующий приемным, реабилитационным отделением	Руководство деятельностью реабилитационного отделения  центра для инвалидов в соответствии с законодательством, организация работы коллектива по оказанию качественной помощи инвалидам, руководство методической работой и подготовкой программно- методических материалов, осуществление контроля за выполнением программ, реализацией реабилитационных услуг и т.д.	2
8	Врач	Оказание квалифицированной  медицинской и специализированной консультативно-диагностической помощи	5
9	Социальный педагог	Постановка «социального диагноза», проводится изучение личностных особенностей и социально – бытовых условий жизни инвалида, организация системы мер социального оздоровления, своевременное оказание социально-правовой и другой помощи.	1
11	Педагог-психолог	Оказание психологической  помощи, моральной поддержки и  помощь в адаптации инвалидов	1
12	Медицинская сестра	Оказание медицинской  помощи, обратившимся к медицинскому персоналу	4
13	Инструктор по физической культуре	Анализирует проблемы физкультурно-оздоровительной  работы, результаты физкультурно-оздоровительной работы, планирует и реализует процесс разработки и реализации программы физкультурно-оздоровительной  деятельности центра и т.д.	1
14	Библиотекарь	Руководство библиотекой, организация  материалами для тех, кому нужна  информация	1
15	Сестра - хозяйка	Контролирует работу младшего персонала центра, содержание всех помещений  цента в образцовом порядке с соблюдением санитарно-гигиенических требований.	2
16	Повар	Приготовление еды	1
17	Помощник повара	Приготовление еды, мойка  посуды	2
18	Водитель	Управление автотранспортом	2
19	Рабочий	Выполнение различного вида работ	2
20	Уборщик	Уборка помещений	2
21	Работник прачечной	Комплектование белья перед стиркой, стирка и сушка белья, подготовка белья для глажения, контроль за технологией обработки белья.	2
22	Дворник	Уборка прилегающей территории	1
23	Сторож	Обеспечение защиты объекта  от преступных посягательств, пожаров  и т.д.	2

 

Работники  Центра реабилитации инвалидов имеют право:

- принимать в пределах  своей компетенции решения и  проверять их исполнение;

- посещать в установленном  законом порядке учреждения, независимо  от их организационно-правовых  форм и ведомственной подчиненности;

- повышать квалификацию  в образовательных учреждениях  высшего профессионального образования,  в учреждениях повышения квалификации;

- проходить медицинское  обследование за счет средств  Центра.

- другие права в соответствии  с действующим законодательством.

На работу принимаются  специалисты и служащие имеющие профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Отношения между работниками и администрацией Центра регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить законодательству РФ о труде.

Должностная инструкция заведующего  реабилитационным отделением.

1. Общие положения:

- Заведующий реабилитационным отделением центра реабилитации для инвалидов относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору Центра реабилитации для инвалидов;

- На должность заведующего реабилитационным отделением центра реабилитации для инвалидов принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы 3 года;

- Заведующий реабилитационным центром принимается и увольняется с работы приказом директора Центра реабилитации для инвалидов;

- Заведующий Отделением в своей деятельности руководствуется Положением о подразделении;

- Заведующий реабилитационным отделением центра должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам социальной реабилитации инвалидов; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности центра реабилитации; правила охраны жизни и здоровья; действующие нормативные документы по оплате труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

2. Должностные обязанности.

- Осуществление руководства деятельностью реабилитационного отделения в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами;

- Организация работы коллектива по оказанию качественной помощи инвалидам;

- Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией реабилитационных услуг, оказываемых реабилитационным отделением, включая помощь в профессиональной, социальной, психологической реабилитации инвалидам с учетом требований законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию инвалидов;

- Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы с инвалидами;

- Планирование работы отделения;

- Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы, принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.

- Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации инвалидов;

- Обеспечение реабилитационного отделения медицинскими кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации;

- Проведение работы по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины;

- Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в пределах предоставленных прав;

- Обеспечение развития и укрепления материальной базы реабилитационного отделения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности;

- Внедрение в практику работы реабилитационного отделения новых методов и средств диагностики и лечения;

- Внесение предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров;

- Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и сведений о работе реабилитационного отделения центра реабилитации инвалидов.

3. Права и полномочия.

Заведующий реабилитационным отделением Центра реабилитации инвалидов  имеет право:

- На все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

- Вносить предложения по совершенствованию работы реабилитационного отделения вышестоящему руководству;

- Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения;

- Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения;

- Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения;

- Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

- Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности;

- Запрашивать документы, материалы, инструменты, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Первоочередной задачей заведующего реабилитационным отделением и персонала является повышение “качества жизни” инвалидов. Положительные результаты работы доказывают эффективность используемых методик, позволяющих частично или полностью восстановить инвалида.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 НОРМАТИВНОЕ  ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

Проект основан  в соответствии с нормативно-правовыми актами: нормативные акты федеральных органов государственной власти: Конституция и Федеральные законы РФ, а также указы и распоряжения Президента России; постановления и решения органов государственного управления, имеющие подзаконный характер (постановления Правительства, Министерства социальной защиты населения и т.д.); законы и подзаконные акты субъектов РФ, постановления и решения органов местного самоуправления.

Конституция РФ, Федеральный закон от 10.12.1995 года №195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» ст. 1 «Социальное обслуживание представляет собой деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации».

Федеральный законом РФ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации». Определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в РФ, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических прав и свобод, предусмотренных Конституцией РФ.

Постановление Правительства  РФ от 13 августа 1996 года N 965 "О порядке  признания граждан инвалидами".

Приказ Министерства здравоохранения  и социального развития РФ от 4.08. 2008 г. № 379н «Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации» и другие приказы.

 

 

6 ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

Финансирование проекта  предполагается из источников: средства из бюджета края, привлеченные средства инвесторов и благотворительные взносы предприятий коммерческих структур.

ПЛАН РАСХОДОВ

Переменные затраты 

№	Наименование	В месяц рублей	В год рублей
1 2 3 4 5 6 7 8 9	Водоснабжение Тепло Интернет Телефон Арендная плата Затраты на продовольствие  Топливо для автомобиля в  месяц Расходные материалы Оплата труда	4230 10000 500 1500     50000      96000 6000 3000 603000	50760 120000 6 000 18000 600000 1152000 72000 36000 7236000
Итого		774230	9290760

 

Оценка пропускной ёмкости  реабилитационного центра - постоянных пациентов в реабилитационном центре по проектной мощности может, находится, не больше 65 человек. (В целях социальной стабильности)

Помещение предоставляется  муниципальным образованием г. Владивосток площадью 265 кв. м на участке земли 11 соток. Помещение требует косметического ремонта в сумме 200000 тысяч рублей.

 

 

Единовременные  затраты

№	Наименование	Сумма ( рублей)
1	Стоимость косметического ремонта	200000
2	Стоимость страховки	150000
3	Стоимость оборудования для  спального корпуса	900000
4	Оборудование столовой	800000
5	Посуда	70000
6	Орг. техника	560000
7	Специальная одежда	55000
8	Итого:	2735000