Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2013 в 00:55, отчет по практике
Изучен порядок расчета и уплаты налогов и сборов в соответствующие бюджеты: областной и местный. В процессе прохождения производственной практики были получены следующие навыки: самостоятельная работа с учредительными документами; уставом организации; изучение таких основных источников информации, как хозяйственные договора, нормативно-справочные материалы и др.
Дана общая оценка финансового состояния предприятия: платежеспособности, устойчивости, оборачиваемости средств. Даны рекомендации по использованию результатов оценки в управлении предприятием.
Введение
С целью закрепления и расширения теоретических и практических знаний, приобретения более глубоких практических навыков по специальности проведена производственная практика в СПК ПЗ «Ленинский путь» с 18 июня 2012 г. по 13 июля 2012 г. В процессе прохождения практики изучена деятельность предприятия, проведен анализ важнейших показателей деятельности предприятия на основании изучения таких основных источников, как учетная политика предприятия, хозяйственные договора, бухгалтерская отчетность и др.
При изучении основ
учетной политики предприятия принимались
во внимание формы бухгалтерского учета,
степень автоматизации учетных работ.
Изучена организация труда на предприятии,
проведено ознакомление со штатным расписанием,
должностными инструкциями, профессионально-
Изучен порядок расчета и уплаты налогов и сборов в соответствующие бюджеты: областной и местный. В процессе прохождения производственной практики были получены следующие навыки: самостоятельная работа с учредительными документами; уставом организации; изучение таких основных источников информации, как хозяйственные договора, нормативно-справочные материалы и др.
Дана общая
оценка финансового состояния
Организационно-экономическая характеристика
СПК ПЗ « Ленинский путь»
1.1 Общие сведения о предприятии
Краткая историческая справка развития предприятия
Согласно архивных данных, колхоз «Ленинский путь» организован в 1952 году в результате объединения семи мелких колхозов. В 1992 году колхоз реорганизован в акционерное общество закрытого типа «Ленинский путь». В 1999 году проведена реорганизация в форме преобразования в сельскохозяйственный производственный кооператив «Ленинский путь». В 2003 году была проведена реорганизация в форме присоединения СПК «Победа». В связи с тем, что хозяйству 25 января 2005 года выдана лицензия на право деятельности, разрешающей разведение племенных животных крупного рогатого скота ярославской породы, внесены изменения в наименование, СПК «Ленинский путь» переименован в 2006 году в сельскохозяйственный производственный кооператив племенной завод «Ленинский путь».
Организационно- правовая форма предприятия
Организационно-правовой формой предприятия « Ленинский путь» является сельскохозяйственный производственный кооператив племенной завод, созданный в соответствии с законодательством Российской Федерации и действует на основании настоящего Устава, Федерального закона "О сельскохозяйственной кооперации" (далее – Федерального закона) и действующего законодательства Российской Федерации.
Кооператив является коммерческой организацией, созданной гражданами для совместной деятельности, основанной на личном трудовом участии членов Кооператива.
Кооператив создан без ограничения срока его деятельности.
В состав Кооператива входят члены и ассоциированные члены. Членами Кооператива могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие Устав Кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности. Работа в Кооперативе для его членов является основной.
Члены Кооператива являются работниками Кооператива, внесшими обязательный паевой взнос в паевой фонд Кооператива.
Все члены Кооператива равноправны между собой. Равноправие основано на принципе «один член - один голос».
Члены Кооператива имеют равное право:
Член Кооператива обязан:
Члены Кооператива должны
принимать личное трудовое участие
в деятельности Кооператива
(отработать мужчинам 270 дней в
году, женщинам 230 дней в году)
и соблюдать установленный
Ассоциированные члены Кооператива имеют право:
− принимать участие в управлении делами Кооператива в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
− получать полную и достоверную информацию о деятельности и финансовом состоянии Кооператива;
− получать свой паевой взнос и причитающиеся ему выплаты при выходе из Кооператива в соответствии с Уставом Кооператива;
− получать дивиденды на паевые взносы.
Ассоциированный член Кооператива не обязан участвовать в хозяйственной деятельности кооператива или принимать в деятельности кооператива личное трудовое участие.
Ассоциированные члены обязаны:
− выполнять требования Устава Кооператива, а также решения органов управления Кооператива, принятые в соответствии с их компетенцией;
− внести свои паевые взносы в паевой фонд Кооператива.
Размер паевых взносов ассоциированных членов кооператива и условия выплаты по ним дивидендов определяются в соответствии с уставом Кооператива на основании договора, заключаемого Кооперативом с ассоциированными членами. Договор, заключаемый ассоциированным членом кооператива с Кооперативом, может предусматривать и другие не противоречащие Федеральному закону и уставу Кооператива права и обязанности этого члена кооператива.
Прибыль Кооператива определяется по бухгалтерскому балансу и распределяется следующим образом:
− на погашение просроченных долгов;
− в резервный фонд до достижения им размера не менее 10 процентов от паевого фонда и предусмотренные уставом Кооператива иные неделимые фонды;
− на выплату причитающихся по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов Кооператива дивидендов и премирование членов Кооператива и его работников, общая сумма которых не должна превышать 30 % от прибыли Кооператива, подлежащей распределению, и на премирование работников Кооператива.
Преимуществом данной организационно-правовой формы является открытость членства, самоуправляемость, взаимопомощь и демократизм управления (см. Приложение 1).
Организационная структура управления и производства
СПК ПЗ «Ленинский путь» расположен в северной части Пучежского района. Центральная усадьба с. Сеготь находится в 18 км от районного центра г. Пучеж. Отдаленность от областного центра г. Иваново 180 км. Сообщение с районным и областным центром по асфальтированной дороге. На территории хозяйства расположено 39 населенных пунктов, численность жителей -1031 чел.
Климат Пучежского района, на территории которого расположено хозяйство умеренно-континентальный с холодной многоснежно зимой и умеренно жарким летом. Хозяйство расположено во второй агроклиматической зоне.
На территории хозяйства за год выпадает 500-600 мм осадков, из которых 330-360 мм приходится на вегетационный период. "Поспевание" почвы осуществляется в более ранние сроки, поэтому полевые работы начинаются на 4-7 дней раньше, чем в центральных районах области. Общий характер климата умеренно-континентальный.
Главный источник энергии для биологических и почвенных ресурсов –солнечная радиация, а основной источник увлажнения – атмосферные осадки. Солнечная радиация поглощается земной поверхностью, а затем постепенно излучается и нагревает атмосферу.
Вода, попадая в почву, поглощается растениями и возвращается в атмосферу через транспирацию или в результате физического испарения.
Таким образом, устанавливается постоянный тепло и влагообмен между почвой и атмосферой. В процессе этого влагообмена формируется гидротермический режим почвы, который является важнейшим ее составом.
Рельеф территории хозяйства представляет собой, в целом, возвышенное плато с весьма слабым уклоном в сторону водохранилища. Притоки р. Волга речки Сеготь, Ожгулиха разделяют территорию на ряд мелких водоразделов, которые характеризуются слабоволнистым рельефом с плоскими вершинами и слабопологими и покатыми склонами, переходящими в лога и овраги. В целом рельеф пригоден для механизированной обработки почв, однако, следует отметить затрудненность в передвижении транспорта через овраги.
Гидрографическая сеть представлена р. Волга с впадающими в нее реками и ручьями. Река Волга протекает по восточной границе землепользования, служит водоприемником полых вод. Все ее притоки в границах хозяйства текут с запада на восток, имеют неширокие извилистые русла, берега крутые. Залегания грунтовых вод на водоразделе от 10 до 20 м. По оврагам наблюдаются выходы ключей. Землепользование расположено в лесолуговой зоне, где развитие почв идет под воздействием двух процессов: подзолообразовательного и дернового. В связи с этим в хозяйстве сформировались дерново-подзолистые почвы разной степени оподзоленности по механическому составу супесчаные. Глубина пахотного горизонта 18-20 см. Содержание гумуса от 0,9 до 1,7 % , гидролитическая кислотность в среднем 4,9 - 6,0 мг на 100 гр. почвы.
Среднегодовая численность работающих по состоянию на 1 января 2012 года, составила 200 человек; среднемесячная заработная плата на одного работающего -11,3 тыс. рублей.
Главным направлением производственной деятельности является молочное скотоводство: разведение крупного рогатого скота Ярославской породы. Свиноводство-разведение крупной белой породы.
Овцеводство-разведение романовской породы.
Общая земельная площадь кооператива составляет 4345 га, в том числе сельскохозяйственных угодий 3933 га или 91% от общей земельной площади. Из общей площади сельскохозяйственных угодий на пашню приходится 3455 га или 88 % , сенокосы 128 га или 3 % , под пастбищами занято 350 га или 9 % от общей площади сельскохозяйственных угодий. Лесные массивы составляют 204 га древесно-кустарниковые растения 1 га, пруды и водоемы 22 га и прочие земли 198 га.
В структуре посевных площадей 45% занимает зерновые культуры, 55% кормовые культуры, картофель возделывался на площади 30 га.
Численность поголовья на 1 января 2012 года составила крупного рогатого скота 1786 голов, в том числе коров 760 голов, свиней 1249 голов, в том числе основных свиноматок-6о голов, овец-840 голов, в том числе овцематок 150 голов.
Основное направление
Уникальной особенностью хозяйства является романовское овцеводство.
Управленческая структура СПК ПЗ « Ленинский путь» является линейно-функциональной и отражена в Приложении 2.
Аппарат управления СПК ПЗ «Ленинский путь» представлен штатом в количестве 27 единиц. В целом, качественный состав работников аппарата управления находится на высоком уровне, т.к. работники имеют среднее специальное и высшее образование, и у многих высокий стаж работы.
Информация о работе Отчет по практике в СПК ПЗ «Ленинский путь»