Темперамент и способности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 22:04, реферат

Краткое описание

Потребности, интересы и идеалы, вообще установки и тенденции личности определяют, что хочет человек, его способности – что он может. Но остается еще вопрос о том, что же он есть – каковы основные, стержневые, наиболее существенные свойства человека, которые определяют его общий облик и его поведение (С.Л. Рубинштейн, 2002г.).
В этом реферате рассмотрим такие комплексные индивидные характеристики человека, как способности и темперамент.

Содержание

Введение………………………………………………………………….……3
1. Природа и развитие способностей человека………………………….…..6
1.1. Классификации способностей………………………………..….…...9
2. Темперамент. Основные виды темпераментов……………………….…..11
3. Темперамент и способности как индивидуальные
особенности личности………………………………………………….…..15
Заключение…………………………………………………………………….17
Литература……………………………………………………………………..

Прикрепленные файлы: 1 файл

Тема №37 Темперамент и способности..doc

— 105.00 Кб (Скачать документ)

2) специфические человеческие способности, имеющие общественно-историческое происхождение и обеспечивающие жизнь и развитие в социальной среде (общие и специальные высшие интеллектуальные способности, в основе которых лежит пользование речью, логикой, теоретические и практические, учебные и творческие). Специфические человеческие способности в свою очередь подразделяются на:

а) общие, которыми определяются успехи человека в самых различных видах деятельности и общения (умственные способности, развитые память и речь, точность и тонкость движений рук и т. д.), и специальные, определяющие успехи человека в отдельных видах деятельности и общения, где необходимы особого рода задатки и их развитие (способности математические, технические, литературно-лингвистические, художественно-творческие, спортивные и т. д.). Эти способности, как правило, могут дополнять и обогащать друг друга, но каждая из них имеет собственную структуру;

б) теоретические, определяющие склонность человека к абстрактно-логическому мышлению, и практические, лежащие в основе склонности к конкретно-практическим действиям. Сочетание этих способностей свойственно лишь разносторонне одаренным людям;

в) учебные, которые влияют на успешность педагогического воздействия, усвоение человеком знаний, умений, навыков, формирования качеств личности, и творческие, связанные с успешностью в создании произведений материальной и духовной культуры, новых идей, открытий, изобретений. Высшая степень творческих проявлений личности называется гениальностью, а высшая степень способностей личности в определенной деятельности (общении) — талантом;

г) способности к общению, взаимодействию с людьми, а именно, речь человека как средство общения, способности восприятия и оценки людей, социально-психологической приспособляемости к различной обстановке, вхождения в контакт с различными людьми, расположения их к себе и т. д., и предметно-деятельностные способности, связанные с взаимодействием людей с природой, техникой, знаковой информацией, художественными образами и т. д.

2. Темперамент. Основные виды темпераментов.

 

Темперамент (от лат. temperamentum – соотношение, смешение частей, соразмерность) – комплекс психодинамических свойств индивида, проявляющийся в особенностях его психической активности – интенсивности, скорости и темпе психических реакций, эмоциональном тонусе жизнедеятельности.

Темперамент – природно-обусловленная склонность индивида к определенному стилю поведения. В нем проявляются чувствительность индивида к внешним воздействиям, эмоциональность его поведения, импульсивность или сдержанность, общительность или замкнутость, легкость или затрудненность социальной адаптации.

Психодинамические особенности  поведения человека обусловлены  особенностями его высшей нервной деятельности. И. П. Павловым были выявлены три основных свойства нервных процессов – сила, уравновешенность и подвижность. Различные их комбинации образуют четыре типа высшей нервной деятельности, лежащих в основе четырех темпераментов.

Название темпераментов впервые ввел древнегреческий врач Гиппократ (460–377 гг. до н. э.), который связывал виды темпераментов с преобладанием в организме человека различных жидкостей: крови (сангвис) – у сангвиников, желтой желчи (холэ) – у холериков, слизи (флегмы) – у флегматика и черной желчи (мелайна холэ) – у меланхолика.

Совокупность свойств  нервной деятельности, интегрирующихся  в темпераменте, обусловливает ряд  психических особенностей индивида:

  1. Скорость и интенсивность психических процессов, психическую активность, мышечно-моторную экспрессивность.
  2. Преимущественную подчиненность поведения внешним впечатлениям (экстраверсия) или преимущественная его подчиненность внутреннему миру человека, его чувствам, представлениям (интроверсия).
  3. Пластичность, адаптированность к внешним изменяющимся условиям, подвижность стереотипов, их гибкость или ригидность.
  4. Чувствительность, сензитивность, восприимчивость, эмоциональную возбудимость, силу эмоций, их устойчивость. С эмоциональной устойчивостью связаны уровни тревожности и напряженности.

В отдельных видах  темперамента происходит "смешение" рассмотренных качеств в индивидуальных пропорциях.

Как уже отмечалось, различаются  четыре основных вида темперамента: сангвинический, холерический, флегматический, меланхолический.

Сангвинический темперамент.

И. П. Павлов дает следующую  характеристику особенностей сангвинического  темперамента: "Сангвиник – горячий, очень продуктивный деятель, но лишь тогда, когда у него есть много  интересного дела, т. е. постоянное возбуждение. Когда же такого дела нет, он становится скучливым, вялым". Сангвиник отличается легкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой обстановке он не чувствует скованности, способен к быстрому переключению внимания и деятельности, эмоционально устойчив. Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходит деятельность, которая требует быстрых реакций, значительных усилий, распределенности внимания.

Холерический  темперамент.

"Холерический тип,  – отмечает И. П. Павлов, –  это явно боевой тип, задорный, легко и скоро раздражающийся*. "Увлекшись каким-нибудь делом,  чересчур налегает на свои средства и силы и в конце концов рвется, истощается больше, чем следует, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу". Для холерика характерны повышенная эмоциональная реактивность, быстрый темп и резкость в движениях. Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности. При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, отдаваясь делу с большой страстью. Для него характерна резкая смена настроений. Наибольшей результативности человек с холерическим темпераментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил.

Флегматический  темперамент.

"Флегматик – спокойный,  всегда ровный, настойчивый и упорный труженик жизни". Реакции флегматика несколько замедленны, настроение устойчиво. Эмоциональная сфера внешне мало выражена. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается достаточно спокойным и выдержанным, он не допускает импульсивных, порывистых движений, так как процессы торможения у него всегда уравновешивают процессы возбуждения. Правильно рассчитывая свои силы, флегматик проявляет большую настойчивость в доведении дела до конца. Переключение внимания и деятельности у него несколько замедленно. Его стереотипы малоподвижны и поведение в ряде случаев недостаточно гибко. Флегматик достигает наибольших успехов в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Меланхолический темперамент.

"Меланхолический темперамент,  – отмечает И. П. Павлов, –  есть явно тормозной тип нервной  системы. Для меланхолика, очевидно, каждое явление жизни становится  тормозящим его агентом, раз  он ни во что не верит,  ни на что не надеется, во всем видит и ожидает только плохое, опасное". Меланхолик отличается повышенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям (иногда даже по незначительным поводам). Его чувства легко возникают, плохо сдерживаются, внешне отчетливо выражены. Сильные внешние воздействия затрудняют его деятельность. Он интровертирован – занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомыми людьми, избегает новой обстановки. При определенных условиях жизни у него легко формируется застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость. В благоприятной стабильной обстановке меланхолик может достичь значительных успехов в таких видах деятельности, которые требуют повышенной чувствительности, реактивности, быстрой обучаемости, наблюдательности (М.И. Еникеев, 1999г.).

В течении многих лет  психологи предлагали разные способы  выделения типов личности. Рассмотрим предложенное швейцарским психологом Карлом Юнгом деление людей на интровертов и экстравертов.

Интроверт – личность, которой свойственны робость, замкнутость и направленность на свой внутренний мир.

Экстраверт – личность, которой присущи смелость, общительность и направленность на окружающий мир.

Однако, даже самый смелый, веселый и компанейский человек  бывает иногда интровертированным, а  крайне выраженные интроверты в некоторых ситуациях оказываются настойчивыми и социабельными. Выделение двух (или даже нескольких) категорий часто бывает неадекватным для полного описания различных личностей. По этой причине оценки, даваемые людям посредством использования перечня черт, могут дать нам более полную информацию, нежели классификация их на два или три типа личности.

Однако хотя типологии  и дают излишне упрощенное представление  о личности, все же они не лишены определенных достоинств. Чаще всего  типологии используются как быстрый способ описания людей, обладающих несколькими общими основными чертами (Деннис Кун, 2004г.).

 

3. Темперамент и способности как индивидуальные особенности личности.

 

Личность – это  присущая индивиду совокупность уникальных и относительно стабильных паттернов поведения. Другими словами, личность означает нашу согласованность в том, какие мы, какими мы были и какими будем. Понятие «личность» означает также определенную совокупность способностей, установок, ценностей, надежд, чувств любви и ненависти, а также привычек, которые и определяют уникальность каждого из нас (Деннис Кун, 2004г.).

В основе личности лежит  ее структура – связь и взаимодействие относительно устойчивых компонентов (сторон) личности: способностей, темперамента, характера, волевых качеств, эмоций и мотивации, то есть, индивидуальных особенностей личности.

Рассмотрим их подробнее.

Способности человека определяют его успехи в различных видах  деятельности.

От темперамента зависят  реакции человека на окружающий мир – других людей, обстоятельства жизни и т.п.

Характер человека определяет его поступки в отношении других людей.

Волевые качества характеризуют  стремление человека к достижению поставленных целей.

Эмоции и мотивация - это, соответственно, переживания  людей и побуждения к деятельности и общению.

Направленность и устойчивость личности. Практически никто из исследователей не возражает против того, что ведущим компонентом структуры личности, ее системообразующим свойством (признаком, качеством) является направленность — система устойчивых мотивов (доминирующих потребностей, интересов, склонностей, убеждений, идеалов, мировоззрения и т. д.), определяющая поведение личности в изменяющихся внешних условиях.

Направленность оказывает  организующее влияние не только на компоненты структуры личности (например, на нежелательные черты темперамента), и на психические состояния (например, преодоление отрицательных психических состояний с помощью положительно доминирующей мотивации) и познавательные, эмоциональные, волевые психические процессы (в частности, высокая мотивация в развитии процессов мышления имеет не меньше значение, чем способности).

Развитая личность обладает развитым самосознанием. Субъективно, для индивида, личность выступает  как его Я («образ Я», «Я-концепция»), система представлений о себе, обнаруживающая себя в самооценках, чувстве самоуважения, уровне притязаний. Соотнесение образа Я с реальными обстоятельствами жизни индивида позволяет личности изменить свое поведение и осуществлять цели самовоспитания.

Личность представляет собой во многом жизненно устойчивое образование. Устойчивость личности заключается  в последовательности и предсказуемости  ее поведения, в закономерности ее поступков. Но следует учитывать, что поведение  личности в отдельных ситуациях довольно вариативно (Аверин В.А., 1999г.).

 

Заключение.

 

В заключении можно подвести следующие итоги.

Темперамент – это биологический фундамент, на котором формируется личность. Он отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера.

В. С. Мерлин считает свойствами темперамента индивидуальные особенности, которые: регулируют динамику психической деятельности в целом, характеризуют особенности динамики отдельных психических процессов, имеют устойчивый и постоянный характер, находятся в строго закономерных соотношениях, характеризующих тип темперамента, однозначно обусловлены общим типом нервной системы.

Следует иметь в виду, что индивидуальные динамические особенности, если они представляют собой особенности темперамента, не обусловлены никаким объективным содержанием деятельности. Кстати, по мнению В. С. Мерлина, свойства темперамента, вопреки психологическим традициям, нельзя относить к свойствам личности. Свойства темперамента характеризуют не личность, а индивидуальность.

По определению Б. М. Теплова, способности – это индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого и имеющие отношение к успешности выполнения деятельности. Говоря о способностях, необходимо иметь в виду следующее:

Это особенности, отличающие одного человека от другого. Важнейшим признаком способностей Б. М. Теплов считает индивидуальное своеобразие продуктивной деятельности, оригинальность и самобытность приемов, используемых в деятельности.

Информация о работе Темперамент и способности