Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июля 2014 в 21:19, отчет по практике
Цель отчета: формирование механизмов профессиональной деятельности, освоение применения социометрии как метода научного исследования на ОАО «ОКБ «Новатор»».
В процессе прохождения практики мы освоили: пути нахождения способов решения практических задач применительно специфики конструкторского бюро, реализовывали коммуникативные умения, отрабатывали применение навыков профессиональной ориентации в производственной ситуации, навыков психологического общения, профессионального анализа социометрии в коллективе конструкторского бюро и анализ собственной деятельности.
Введение
Основная часть
1. Характеристика организации и деятельность специалиста по социальной работе
2. Социометрия как метод изучения межличностных отношений
Заключение
Список использованных источников
Обработка и представление полученных социометрических данных предусматривает построение социоматриц и социограмм, а также построение социометрических индексов.
Социоматрица представляет собой таблицу, куда включаются положительные и отрицательные выборы, сделанные всеми членами изучаемой группы.
Строится данная таблица по следующему принципу: в горизонтальных строках и вертикальных столбцах, которых в каждом случае столько же, сколько членов группы, соответственно указывается, кто выбирает и кого выбирают. В местах пересечения строк и столбцов ставят зна¬ки + в случае положительного выбора и — в случае отрицатель¬ного, 0 — при отсутствии какого-либо выбора. Личная позиция каждого члена группы может быть представлена количественно и определяется как алгебраическая сумма отдельных значений i-го столбца таблицы. Это дает возможность установить популярность членов группы (т.е. степень привлекательности для окружающих).
Наглядно характер межличностных отношений может быть отражен на социограмме. Социограмма — специальный график, рисунок, диаграмма, изображающие целостную картину взаимоотношений, взаимных и односторонних выборов и отрицаний, сделанных в ходе исследования, проведенного с помощью социометрической методики. Она позволяет высказать предположение о стиле лидерства, судить о сплоченности, организованности группы и частично о ее психологическом климате
Социограмма имеет несколько вариантов. Она представляет собой совокупность концентрических окружностей, внутри которых размещаются номера фамилий членов исследованной группы и соединяются между собой стрелками, указывающими направленность и характер выборов. Причем индивиды с высоким социометрическим статусом располагаются во внутреннем круге; лица, получившие число выборов, близкое к среднестатистическому — в следующем кольце кнаружи и т. д. Второй вариант: социограмма представляет собой произвольное по форме плоскостное изображение, на котором выделены группировки индивидов, взаимно выбравших друг друга, и связи между ними; расстояния, на котором располагаются друг от друга эти группировки, соответствуют характеру выборов между их членами. Третий вариант—индивидуальная социограмма. В этом случае произвольно или целенаправленно выбранный член группы изображается в системе всех его связей, выявленных по ходу исследования.
Различают персональные и групповые индексы. К первым относятся индексы социометрического статуса и экспансивности индивида в группе, ко вторым — индексы групповой сплоченности, конфликтности и экспансивности группы.
Научно-исследовательская практика позволяет будущему специалисту овладеть той областью теоретических и практических знаний, без которых невозможно продиагносцировать основные сферы организации, получить верное представление о ней, проанализировать социологическую информацию.
Во время прохождения практики мною использовались многообразные методы диагностики, составляла программу диагностического исследования, осуществляла и реализовывала выборку, собирала необходимый материал, обрабатывала социологическую информацию.
Также на практике мне довелось заниматься разработкой по совершенствованию и развитию социальной инфраструктуры предприятия, участвовала в разработке предложений по улучшению распределения фонда социального развития.
На основании пройденной учебной практики можно сделать вывод о том, что приобретение умений и навыков по вопросам психологии в правоохранительных органах в целом проходит более полно и объемно, если есть возможность реально при прохождении практики применить на практике действия психолога.
Общее впечатление от пройденной практики – положительное.
Считаю, что цель проделанной работы – отработка умений и навыков, получение практического опыта – выполнена.
1 |
Михалкин Н. В.Социальная психология: Учебное пособие. — М.: РАП, 2012. - 256 с. |
2 |
Никандров В.В.. Экспериментальная психология. Учебное пособие. – СПб.: Речь, 2009. – 480 с. |
3 |
Павленок П.Д. Теория, история и методика социальной работы. - М.: Дашков и К, 2012. - 592 |
4 |
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во «Речь», 2002.-298 стр. |
5 |
УСТАВ (редакция № 4)Открытого акционерного общества «Опытное конструкторское бюро «Новатор», 2011 |
6 |
Чердышова Н.Б. Социальная психология. - М.: Экзамен, 2009. - 48 с. |
7 |
Шуванов В.И. Социальная психология управления. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 463 с. |
8 |
Дж. Морено. Социометрия (исследование межличностных отношений в группе) + обработка в Excel / http://5psy.ru/testi |
9 |
Дундарь М. Социометрия / Библиотека статей / http://www.hrliga.com |
10 |
Официальный сайт ОКБ "Новатор" / http://www.okb-novator.ru/ |
11 |
Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика / http://vocabulary.ru |
А |
|
Информация о работе Социометрия как метод научного исследования