Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2014 в 22:05, дипломная работа
Благоприятный социально-психологический климат является условием повышения производительности труда, удовлетворенности работников трудом и коллективом. Социально-психологический климат возникает спонтанно. Но хороший климат не является простым следствием провозглашенных девизов и усилий отдельных руководителей. Он представляет собой итог систематической воспитательной работы с членами коллектива, осуществление специальных мероприятий, направленных на организацию отношений между руководителями и подчиненными. Формирование и совершенствование социально-психологического климата - это постоянная практическая задача руководителей любого ранга. Создание благоприятного климата является делом не только ответственным, но и творческим, требующим знаний его природы и средств регулирования, умения предвидеть вероятные ситуации во взаимоотношениях членов коллектива. Формирование хорошего социально-психологического климата требует, особенно от руководителей и психологов, понимания психологии людей, их эмоционального состояния, настроения, душевных переживаний, волнений, отношений друг с другом.
Понятие «социально-психологический климат»……………………….3
Сущность социально-психологического климата……………………...5
Факторы формирования социально-психологического климата……...8
Показатели социально-психологического климата…………………...10
Использованная литература……………………………………………13
27. Розанова В.А. Психология
управления: учебное пособие. - М.: ООО
«Журнал «Управление
28. Секреты умелого руководителя / Составитель И.В. Липсиц. - М.: Экономика, 1991.
29. Сидоренко Е. Методы
математической обработки в
30. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: 1997г.
31. Тичи Н., Девана М.А. Лидеры реорганизации / Пер. с англ. - М.: Экономика, 1995.
32. Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. В.И. Задоркина, В.Ф. Склярова. - М.: Союз, 1997.
33. Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. - Мн. Харвест, 2003г. - 640 с.
34. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с.
5. Хруцкий В.Е. Как добиться успеха: практические советы деловым людям. - М.: 1994г.
36. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: 1992г.
37. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Психология управления персоналом. - Киев, 1996г. - 450 с.
38. Яккона Л. Карьера менеджера. - М.: 1998г. - 206 с.
Информация о работе Социально-психологический климат в группе