Шпаргалка по "Социальной психологии"

9. Эмпатия, аффилиация и аттракция в межличностных отношениях

При взаимодействии двух людей, каждому из партнёров приходится принимать в расчёт не только свои собственные потребности, мотивы, установки но и потребности, мотивы, установки другого.

Идентификация – это мысленный процесс уподобления себя партнеру по общению с целью познать и понять его мысли и представления.

Эмпатия — особая чувствительность, способность индивида представить себя на месте другого человека, прочувствовать его эмоциональное состояние, не столько рациональное осмысление проблем другого человека, сколько стремление эмоционально откликнуться на его проблемы. При этом эмоции, чувства субъекта эмпатии не тождественны тем, которые переживает человек, являющийся объектом эмпатии.

Рефлексия – это осмысление индивидом того, как он воспринимается и понимается партнером по общению, рефлексия является своеобразной обратной связью, которая способствует формированию и стратегии поведения субъектов общения, и коррекции их понимания особенностей внутреннего мира друг друга.

Аффилиация — эмоциональная связь человека с другими людьми, характеризующаяся взаимным принятием и расположением, социальное взаимодействие, заключающееся в присоединении к различным социальным группам; потребность в общении, в принятии и стремления к взаимосвязи.Стремление к сближению с людьми, дружба, любовь, общение — всё это подпадает под понятие аффилиация. Блокирование аффилиации вызывает такие чувства, как одиночество, отчуждённость.Выделяются две стороны проявления - стремление к эмоционально-доверительному отношению и стремление в присоединении, принадлежности к группе. Ради духовной близости человек подчиняется укладу группы и стремится вести себя таким образом, чтобы подчеркнуть свою принадлежность к ней.

Аттракция - процесс формирования привлекательности какого-то человека для воспринимающего,  взаимного тяготения людей друг к другу, механизм формирования привязанностей, дружеских чувств, симпатий, любви. В широком смысле - формирование положительного эмоционального отношения в процессе восприятия людьми друг друга. В качестве общего правила, нас тянет к тем, кто, как мы полагаем, обладает благоприятными характеристиками или качествами, и нас отталкивают те, кого мы воспринимаем как наделенных неблагоприятными атрибутами. Наша симпатия к людям возрастает как прямая функция от степени, в которой мы воспринимаем их похожими на нас в своих мнениях, интересах и личностных характеристиках. Так, взаимодействие между людьми может приводить к увеличению сходства выражаемых ими мнений и интересов, что в свою очередь может оказывать влияние на их взаимную симпатию и последующее взаимодействие и т. д.

10. Психологическое влияние и его виды

Психологическое влияние - это воздействие на состояние, мысли, чувства и действия другого человека с помощью исключительно психологических средств, с предоставлением ему права и времени отвечать на это воздействие.

Противостояние  чужому влиянию - это сопротивление воздействию другого человека с помощью психологических средств.

Инициатор влияния - тот из партнеров, который первым предпринимает попытку влияния любым из способов.

Адресат влияния - тот из партнеров, к которому обращена первая попытка влияния. В дальнейшем взаимодействии инициатива может переходить от одного партнера к другому в попытках взаимного влияния.

1. Убеждение  Сознательное аргументированное воздействие на другого человека или группу людей, имеющее своей целью изменение их суждения, отношения, намерения или решения
2. Самопродвижение  Объявление своих целей и предъявление свидетельств своей компетентности и квалификации для того, чтобы быть оцененным по достоинству и благодаря этому получить преимущества на выборах, при назначении на должность и др.
3. Внушение  Сознательное неаргументированное воздействие на человека или группу людей, имеющее своей целью изменение их состояния, отношения к чему-либо и предрасположенности к определенным действиям
4. Заражение  Передача своего состояния или отношения другому человеку или группе людей, которые каким-то образом (пока не нашедшим объяснения) перенимают это состояние или отношение. Передаваться состояние может как непроизвольно, так и произвольно, усваиваться - также непроизвольно или произвольно
5. Пробуждение импульса к подражанию  Способность вызывать стремление быть подобным себе. Эта способность может как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться. Стремление подражать и подражание (копирование чужого поведения и образа мыслей) также может быть как произвольным, так и непроизвольным
6. Формирование благосклонности - привлечение к себе непроизвольного внимания адресата путем проявления инициатором собственной незаурядности и привлекательности, высказывания благоприятных суждений об адресате, подражания ему или оказания ему услуги
7. Просьба  Обращение к адресату с призывом удовлетворить потребности или желания инициатора воздействия
8. Принуждение  Угроза применения инициатором своих контролирующих возможностей для того, чтобы добиться от адресата требуемого поведения. Контролирующие возможности - это полномочия в лишении адресата каких-либо благ или в изменении условий его жизни и работы. В наиболее грубых формах принуждения могут использоваться угрозы физической расправы. Субъективно принуждение переживается как давление: инициатором - как собственное давление, адресатом - как давление на него со стороны инициатора или «обстоятельств»
9. Деструктивная критика  Высказывание пренебрежительных или оскорбительных суждений о личности человека и/или грубое агрессивное осуждение, поношение или осмеяние его дел и поступков. Разрушительность такой критики - в том, что она не позволяет человеку «сохранить лицо», отвлекает его силы на борьбу с возникшими отрицательными эмоциями, отнимает у него веру в себя
10. Манипуляция  Скрытое побуждение адресата к переживанию определенных состояний, принятию решений и/или выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей.

11. Виды групп в СП. Коллектив

На определенных этапах развития личности одной из ведущих была потребность в принадлежности к группе. В то же время группа вступает в конфликт с индивидуальностью, выступая для нее как тормозящий момент в развитии. Люди, как правило, входят в состав разных социальных групп. В каждой из групп человек  занимает определенное социальное положение, роли которой он будет придерживаться и которая позволит ожидать от него определенного поведения.Человек может быть одновременно членом нескольких групп, и степень его участия в группе различна.

Группа представляет собой относительно устойчивую совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых общими ценностями и нормами.

Структура группы – это относительно постоянное сочетание межличностных отношений, существующее в группе, которое может определяться внешними и внутренними факторами. Обязательными элементами любой группы являются цели, общие нормы, санкции, групповые ритуалы, отношения, совместная деятельность, вещевая среда. Социальная группа имеет композицию и структуру, групповые процессы, групповые нормы и санкции, социальный контроль. К групповым процессам относятся динамические, меняющиеся показатели группы. В группе важную роль играют психологические и организационные процессы сплочения: лидерство и руководство. Особые компоненты социальной группы – это цели, нормы, ритуалы, отношения, совместная деятельность.

Ядро группы — это совокупность типических индивидов, наиболее постоянно сочетающих присущие ей характер деятельности, структуру потребностей, нормы, установки и мотивации, отождествляемые людьми с данной социальной группой.

Композиция  группы – это сочетание её элементов, образующих гармоническое единство, которое обеспечивает целостность образа её восприятия как социальной группы. Декомпозиция — противоположная операция или процесс разделения композиции на элементы, части, показатели. Декомпозиция социальной группы осуществляется путем проекции на различные социальные поля и позиции.

Общие качества группы:

• Интегративность - мера единства, слитности, общности членов группы друг с другом, (отсутствие интегративности - разобщенность, дезинтеграция). Включает общественное мнение, групповые нормы, групповые интересы, установки, которые формируются по мере развития группы.
• Наличие свойств группы как единого целого. К ним могут относиться численность группы, ее возрастной или половой состав, национальность или социальное положение членов группы.
• Микроклимат определяет самочувствие каждой личности в группе, ее удовлетворенность группой, комфортность нахождения в ней.
• Референтность - степень принятия членами группы групповых эталонов.
• Лидерство - степень ведущего влияния тех или иных членов группы на группу в целом в направлении осуществления групповых задач.
• Интрагру<span class="List_0020Paragraph__Char" style=" font-size: 9pt; font-w