Психологический портрет личности с определением профессиональной ориентации

Таб. 4: результаты Димы (написать интерпритацию)

	Шкала	Я-реальное	Я-идеальное
I.	Властно-лидирующий	14	1
II.	Независимый-доминирующий	9	3
III.	Прямолинейно-агрессивный	8	2
IV.	Недоверчивый-скептический	8	0
V.	Покорно-застенчивый	4	2
VI.	Зависимый-послушный	3	0
VII.	Сотрудничающий-конвенциальный	4	4
VIII.	Ответственно-великодушный	8	3

 

Я-реальное: Индекс доминирования 14.2; Индекс дружелюбия -8.2

Я-идеальное: Индекс доминирования 2.5; Индекс дружелюбия 2.0

Положительное значение результата, полученного по формуле "доминирование", свидетельствует  о выраженном стремлении человека к  лидерству в общении, к доминированию.

У Я-реального: отрицательный результат индекса дружелюбия указывает на проявление агрессивно-конкурентной позиции, препятствующей сотрудничеству и успешной совместной деятельности. У Я-идеального: положительный результат по формуле "дружелюбие" является показателем стремления личности к установлению дружелюбных отношений и сотрудничеству с окружающими.

Количественные  результаты являются показателями степени  выраженности этих характеристик.

 

Рис.4:

 

Я-реальное

Я-идеальное

 

Я-реальное

Ярко выраженным является 1 октант - 14 баллов: Уверенный в себе, упорный, настойчивый, может быть хорошим наставником и организатором. Обладает свойствами руководителя. У испытуемого преобладает «властный-лидирующий» тип межличностного отношения, характеризующийся оптимистичностью, быстротой реакций, высокой активностью, выраженной мотивацией достижения, тенденцией к доминированию, повышенным уровнем притязаний, легкостью и быстротой в принятии решений, гомономностью (т.е. ориентацией в основном на собственное мнение и минимальной зависимостью от внешних средовых факторов), экстравертированностью. Это реагирование по типу «здесь и сейчас», выраженная тенденция к спонтанной самореализации, активное воздействие на окружение, завоевательная позиция, стремление вести за собой и подчинять своей воле других.

2 октант - 9 баллов Самодовольный, нарциссический, с выраженным чувством собственного достоинства, превосходства над окружающими, с тенденцией иметь особое мнение, отличное от мнения большинства, и занимать обособленную позицию в группе.

Остальные октанты находятся в норме.

 

 

 

 

Я-идеальное

Все октанты ниже нормы.

 

Вывод:

При изучении личностных свойств большой интерес представляет разница между показателями реального и идеального образа Я конкретного человека.

Опыт показывает, что образы реального и идеального Я являются неотъемлемой частью структуры целостного Я. Это те противоречивые тенденции, которые нередко затрудняют самопонимание, заставляя человека до конца дней своих размышлять о том, какой же он на самом деле.

Окружающими человек  чаще воспринимается согласно его идеальному Я, а его актуальное Я нередко представляет собой его внутренние проблемы, в какой-то степени осознанные и взятые под контроль.

Умеренное (неконфликтное) расхождение или, скорее, неполное совпадение должно рассматриваться как необходимое  условие для дальнейшего развития личности и самосовершенствования.

Противопоставление  в реальном и идеальном Я октантов I свойственно лицам с проблемой  болезненного самолюбия, нереализованной  авторитарности; то же в отношении IV и VIII: они выявляют конфликт между  стремлением личности к признанию группой и собственной спонтанной агрессивностью (проблема подавляемой враждебности.

II и VI октанты  противопоставляются в реальном  и идеальном Я у лиц с  проблемой независимости-подчиняемости,  возникающей в служебной, учебной  или семейной ситуации и вынуждающей повиноваться вопреки внутреннему протесту.

 

 

7. Тест  Томаса

 

Тест К. Томаса позволяет выявить стиль поведения  испытуемой личности в конфликтной ситуации. С целью разрешения возникающих конфликтов, управления конфликтной ситуацией необходимо определить, какие формы поведения характерны для индивидов, какие из них являются наиболее продуктивными, какие деструктивными, каким образом можно стимулировать продуктивное поведение.

Таб. 5:

Интерпретация теста  Томаса
Сотрудничество	4
Приспособление	5
Соперничество	9
Компромисс	6
Избегание	4

 

По результатам  теста у исследуемой личности выделилось 1 явно выраженных тактики: соперничество (9 баллов)

Соперничество: почти всегда и во всем непреклонен, но у нашего испытуемого это иногда смягчается показателями компромисса и сотрудничества. Часто за "Соперником" скрываются лидерские качества. Скорее всего, этот человек будет настаивать на собственной точке зрения. Он будет настойчиво стремиться добиться своего и настаивать на собственном понимании. Обычно показывает другим логику и преимущество своих взглядов.

 

 

 

 

 

8. Психологический  портрет испытуемого

 

Проведенная диагностика  личности с помощью различных  методик показала, что испытуемая личность склонна к профессиям  «Человек-художественный образ».

Тест ИТО  покзывает ему характерно развитое наглядно-образное и целостным интуитивным восприятие: наблюдательность, зрительная память; наглядно-образное мышление; точность и дисциплинированность.

Испытуемой  личности характерен смешанный тип  темперамента – сангвиник-холерик, но черты холерика преобладают. Холерики очень подвижные, быстрые, легковозбудимые и неуравновешенные. Психическая деятельность у них проходит интенсивно и бурно. Возбуждение при этом преобладает над торможением, что свойственно данному типу нервной деятельности. Это красочно проявляется в порывистости, несдержанности, вспыльчивости и раздражительности человека. У людей с холерическим характером резкие жесты, несдержанная торопливая речь, порывистые движения и выразительная мимика. Сила чувств у таких личностей очень велика, а их проявление отличается живостью и яркостью. Человек с данным характером подвержен резким переменам настроения. Неуравновешенность сильно сказывается на его повседневной деятельности. Сочетание артистичного человека с практично-расчетливым разумом. Хорошее чувство юмора.

Обладает выдержкой и нацеленностью на результат, благодаря этим качествам может выполнять работу на протяжении долгого  времени.

Предотвращает какие-либо ограничения свободы  действий и сам определяет свою судьбу. Когда он имеет дело с другими, пускает в ход личное обаяние. Нравится быть социально-активным.

Опираясь на результат теста Люшера, можно  сделать вывод, что личность находится  в некотором диссонансе с собой (имеется внешний конфликт) - испытуемый недоволен  своим положением в социуме. Внутренний конфликт: высокий уровень притязаний сталкивается с ощущением собственной изолированности. Неудовлетворенность, бесперспективность, тревожные опасения, уязвленное самолюбие создают почву для беспокойства. Проявляется значимость собственной социальной позиции. Тропизм к конкретным видам деятельности, сфере точных знаний и положению лидера в социальном окружении. Эти особенности смягчаются установкой на смягчение конфликта и контролируемостью.

Согласно результатам теста ИТО испытуемая личность отличается оптимистичностью, экстравертными чертами, показывает явную непосредственность и прямолинейность в высказываниях и поступках, что может создавать при некоторых обстоятельствах небольшие конфликтные ситуации. Настойчив и бывает упрямым. Желает добиться признания и успеха.

Испытуемый  желает быть менее застенчивым и  зависимым от других личностей. Может  разыграть перед покупателем  целый спектакль, если замотивирован  на то, чтобы продать проект или  убедить партнера по бизнесу на выгодную сделку.

По результатам  теста Томаса у испытуемого выявились следующие основные тактики поведения в конфликтных ситуациях - сотрудничество, соперничество и компромисс. Исследуемая личность владеет наиболее успешно 3 тактиками общения в конфликтной ситуации  и это поможет грамотно выйти из затруднительного положения.

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Рекомендации

 

Когнитивный стиль испытуемого определяется правополушарным типом мышления. Стеничная, спонтанная личность отличается целостным интуитивным мышлением, опережающим опыт и обеспечивающим достаточно высокую прогностическую функцию мышления. Индивидуально-личностный паттерн лабильного, стенично-спонтанного типа характеризуется преобладанием наглядно-образного и целостным интуитивным восприятием испытуемой личности.

Испытуемой личности подойдут профессии следующих видов:

1. Профессии,  связанные с изобразительной  деятельностью (архитектор, дизайнер, скульптор, модельер, художник) 
 2. Профессии, связанные с музыкальной деятельностью (композитор, вокалист, дирижер, музыкант) 
 3. Профессии, связанные с литературно-художественной деятельностью (поэт, писатель) 
 4. Профессии, связанные с актерско-сценической деятельностью (актер, режиссер)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Профориентационная  беседа

 

Ваш тип темперамента — холерик.

Вы отличаетесь  правополушарным типом мышления, с индивидуально-личностным паттерном эмотивного, стенично-спонтанного типа, характеризующимся преобладанием наглядно-образного и целостно-интуитивного восприятия. В вас отлично сочетаются творческая и рациональная составляющие. Обладаете эмоциональной вовлеченностью в контактах с окружающими и в работе. Благодаря своей выдержке и гибкости умеете дипломатично разрешать конфликтные ситуации и находить нужные слова. Вам свойственно качественно и сосредоточенно выполнять свою работу и добиваться результата. Благодаря этим качествам и своему упорству вы можете добиться успеха в выбранной деятельности. У вас немного завышенна самооценка личности, но так как вы обладаете рационально-прогностической составляющей, то это может помочь при достижении более высоких целей в работе. Аккуратней с ней в личных отношениях. Ваше формально-логическое мышление тяготеет к точным сферам знания.

Вы сможете  добиться больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Холерик легко включается в новую для себя деятельность, быстро приспосабливается к переменам. И, наоборот, с трудом переносит однообразную монотонную деятельность, быстро уставая от нее. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями.

Подойдут Вам профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, менеджера по продажам, специалиста по PR, гида-переводчика, дизайнера, рекламного и страхового агента и, безусловно, ряд других. Из холериков часто получаются хорошие предприниматели, бизнесмены. Холерик может быть успешным в широком круге профессий, если его деятельность будет выстроена по проектному типу (специалист берется за определенную задачу, решает ее от начала до конца, и потом берется уже за совершенно новую задачу). Важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику.

Образом профессии, категорически не подходящей холерику, может быть работа на конвейере или  деятельность архивариуса. Однако подобная монотонность может оказаться характерной  и, например, для профессии журналиста, если от него требуется выдавать на-гора по несколько материалов в день в определенном стиле и формате. Потому важен выбор не только непосредственно профессии, но и специализации вкупе с местом работы.

В целом у  холерика больше шансов быть успешным в профессиях, связанных, скорее, с общением, нежели с документами и техникой. А также – в профессиях, требующих, скорее, гибкости, нежели въедливости.

Таким образом, можно сделать вывод, что профессия военного переводчика вам очень подходит, но так как вы человек амбициозный, то не следует останавливаться на достигнутом. Продолжайте вкладывать усилия в свое развитие, чтобы реализавать свой богатый внутренний потенциал. У вас все получится.