Психологическая характеристика типов темперамента

Психологическая характеристика типов  темперамента

 

Одним из психических свойств, характеризующих психическую сферу  индивида и именно ее конституциональный уровень, является темперамент.

     Темпераментом  называют совокупность свойств,  характеризующих динамические особенности  протекания психических процессов  и поведения человека, их силу, скорость, возникновение, прекращение  и изменение. Свойства темперамента  к числу собственно личностных  качеств человека можно отнести  только условно, они скорее  составляют индивидные его особенности,  так как в основном биологически  обусловлены и являются врожденными.  Тем не менее, темперамент оказывает  существенное влияние на формирование  характера и поведения человека, иногда определяет его поступки, его индивидуальность, поэтому полностью  отделить темперамент от личности  нельзя. Он выступает как бы  связующим звеном между организмом, личностью и познавательными  процессами. (См. дополнительный иллюстративный  материал.)

     Идея и учение  о темпераменте в своих истоках  восходят к работам древнегреческого  врача Гиппократа. Он описал основные  типы темпераментов, дал им  характеристики, однако связывал  темперамент не со свойствами  нервной системы, а с соотношением  различных жидкостей в организме:  крови, лимфы н желчи. Первую  классификацию темпераментов предложил  Гален, и она в относительно  малоизмененном виде дошла до  наших дней. Последнее из известных  ее описаний, которое используется  и в современной психологии, принадлежит  немецкому философу Иммануилу Канту (1724-1804). Им мы и воспользуемся. (См. дополнительный иллюстративный материал.)

     И.Кант разделял темпераменты человека (проявления темперамента можно заметить и у высших животных) на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности. В целом же "можно установить только четыре простых темперамента:

 

сангвинический; (См. дополнительный иллюстративный материал.)

меланхолический;

холерический;

флегматический"3 (См. дополнительный иллюстративный материал.)

Из этих четырех типов  темперамента к темпераментам чувства  относятся сангвинический и его  противоположность - меланхолический. Первый характеризуется тем, что  при нем ощущения возникают в  нервной системе и в сознании человека довольно быстро и внешне проявляются сильно, но внутренне  бывают недостаточно глубокими и  продолжительными. При меланхолическом  темпераменте внешние проявления ощущений бывают менее яркими, но зато внутренне  достаточно глубокими и длительными. (См. дополнительный иллюстративный материал.)

     Сангвинический  темперамент деятельности характеризует  человека весьма веселого нрава.  Он представляется оптимистом, полным  надежд, юмористом, шутником, балагуром.  Он быстро воспламеняется, но  столь же быстро остывает, теряет  интерес к тому, что совсем  еще недавно его очень волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет. (См. дополнительный иллюстративный материал.)

     Меланхолический  темперамент деятельности, по Канту,  свойствен человеку противоположного, в основном мрачного настроя.  Такой человек обычно живет  сложной и напряженной внутренней  жизнью, придает большое значение  всему, что его касается, обладает  повышенной тревожностью и ранимой  душой. Такой человек нередко  бывает сдержанным и особенно  контролирует себя при выдаче  обещании. Он никогда не обещает  того, что не в состоянии сделать,  весьма страдает от того, что  не может выполнить данное  обещание, даже в том случае, если  его выполнение непосредственно  от него самого мало зависит. (См. дополнительный иллюстративный  материал.)

     Холерический  темперамент деятельности характеризует  вспыльчивого человека. О таком  человеке говорят, что он слишком  горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но непродолжительны. (См. дополнительный иллюстративный материал.)

     Флегматический  темперамент деятельности относится  к хладнокровному человеку. Он  выражает собой скорее склонность  к бездеятельности, чем к напряженной,  активной работе. Такой человек  медленно приходит в состояние  возбуждения, но зато надолго.  Это заменяет ему медлительность  вхождения в работу. (См. дополнительный  иллюстративный материал.)

     Заметим, что  в данной классификации темпераментов  по Канту неоднократно упоминаются  свойства, относящиеся не только  к динамическим особенностям  психики и поведения человека, но и к характеру совершаемых  им типичных поступков. Это  не случайно, так как в психологии  взрослого человека трудно разделить  между собой темперамент и  характер. Кроме того, свойства темперамента  существуют и проявляются не  сами по себе, а в поступках  человека в различных социально  значимых ситуациях. Темперамент  человека определенно влияет  на формирование его характера,  но сам характер выражает человека  не столько как физическое, сколько  как духовное существо. (См. дополнительный  иллюстративный материал.)

     Каждый из  представленных типов темперамента  сам по себе не является  ни хорошим, ни плохим (если  не связывать темперамент и  характер). Проявляясь в динамических  особенностях психики и поведения  человека, каждый тип темперамента  может иметь свои достоинства  и недостатки. Люди сангвинического  темперамента обладают быстрой  реакцией, легко и скоро приспосабливаются  к изменяющимся условиям жизни,  обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период  работы, но зато к концу снижают  работоспособность из-за быстрой  утомляемости и падения интереса. Напротив, те, кому свойствен темперамент  меланхолического типа, отличаются  медленным вхождением в работу, но зато и большей выдержкой.  Их работоспособность обычно  выше в середине или к концу  работы, а не в начале. В целом  же производительность и качество  работы у сангвиников и меланхоликов  примерно одинаковы, а различия  касаются в основном только  динамики работы в разные ее  периоды.

     Холерический  темперамент имеет то достоинство,  что позволяет сосредоточить  значительные усилия в короткий  промежуток времени. Зато при  длительной работе человеку с  таким темпераментом не всегда хватает выдержки. Флегматики, напротив, не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать, добиваясь поставленной цели. Тип темперамента человека необходимо принимать в расчет там, где работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности.

Характер и его формирование

Яндекс.Директ

Работа администратором. Вакансии известных фирм!

google.ru

Врач рассказал всю  правду о кофе для ПОХУДЕНИЯ, читайте  подробнее...

adanit.ru

Характер и его формирование с позиций психологии личности

Характер (греч. «charaktety> - печать, чеканка) совокупность устойчивых психических черт личности, влияющая на все стороны ее поведения Обуславливающая ее устойчивое отношение к окружающему миру, другим людям, деятельности, самой себе и выражающая индивидуальное своебразие личности, проявляющееся в стиле деятельности и общении.

 

Характер - стержневое психическое  свойство личности, накладывающее отпечаток  на все стороны жизнедеятельности  человека.

 

Понятие характера весьма различается в различных теоретических  построениях. В современной зарубежной психологии можно выделить три основных направления характерологии:

- констинституционно-биологическое - Э. Кречмер. Характер, по существу, сводится к совокупности внешнего вида, конституции и проявления темперамента. Различают астенический, атлетический, пикнические характера;

- психоаналитическое - 3игмундт Фрейд, Карл Юнг, Альфред Адлер и др. Характер объясняется исходя из бессознательных влечений человека;

- идеологическое - психоэтическая теория Робека. Характер заключается в торможении инстинктов, которое определяется этико-логическими санкциями. То. какие инстинкты и какими санкциями тормозятся, зависит от внутренних имманентных свойств личности.

 

В русской психологии исследованием  характера занимались Н.О. Лосский, П.Ф. Лесгафт, А.Ф. Лазурский, А.П. Нечаев, В.И. Страхов, Н. Д. Левитов и др. Здесь можно выделить следующие направления: идеалистическое, биологизаторское, материалистическое. Следует также отметить социально-оценочный оттенок при определении характера, значительную устойчивость психологических характеристик.

 

2)Характер формируется на основе темперамента под влиянием условий жизни. В характере черты темперамента содержатся в преобразованном виде. Они поняты и приняты либо не приняты человеком.

 

Особое значение для формирования характера имеют первые годы жизни  человека (3. Фрейд, А. Адлер, К. Хорни, Б.Г. Ананьев).

 

По мнению Б.Г. Ананьева, характер является выражением и условием цельности  личности и к основным его свойствам  следует относить направленность, привычки, коммуникативные свойства, эмоционально-динамические проявления, сформированные на основе темперамента.

 

Структура и содержание характера  определяются взаимосвязью компонентов (насколько они гармоничны или  находятся в конфликте, то есть противоречат друг другу). Эта взаимосвязь определяет целостность или противоречивость характера.

 

Характер тесно взаимосвязан с темпераментом. Темперамент выступает  динамической стороной характера, но в  отличие от темперамента характер в  большей степени обусловлен социальными  факторами. Поэтому характер оказывает  сильное влияние на проявление темперамента. С одной стороны, правдивыми, лживыми, злыми, добрыми, грубымы, доброжелательными, тактичными бывают люди с любым темперамтом, а с другой - при определенном типе темперамента одни социальные качества формируются легче и быстрее, а другие медленнее и труднее, требуя больших затрат. Например, холерику, в отличие от флегматика, легче сформировать коммуникабельность, но труднее - дисциплинированность. Однако это не может служить оправданием негативных черт характера.

 

Черты характера - это приобретенные, сформированные качества личности, заложенные в детском возрасте. Они формируются  процессе жизнедеятельности человека на основе темперамента, влиянием как внешних (социальных), так и внутренних (психологических) факторов.

 

Характер определяет:

- линию поведения человека;

- индивидуальные особенности  психики;

- особенности его поступков.

 

Таким образом, характер подчеркивает индивидуальность личности. В нем  наиболее полно отражаются ее волевые  качества.

 

В характере черты темперамента содержатся в преобразованном виде. Они либо понятны и приняты, либо не приняты человеком за основу своей  деятельности.

 

Под чертой характера понимают те или иные особенности личности. которые систематически проявляются в различных видах деятельности

опека и по которым можно судить о его возможных поступках в определенных условиях.

 

Таким образом, характер является своеобразным выражением психических  познавательных, эмоционально-волевых  процессов, направленности, темперамента, способностей человека. Направленность личности убеждения, интересы, потребности, мотивы деятельности определяют содержание характера, его цельность или  противоречивость, устойчивость и т.д. От характера, в свою очередь, зависит, какие мотивы деятельности станут главными, ведущими. Способности определяют интеллетуальные черты характера. Темперамент является его динамической стороной. В то же время характер оказывает сильное влияние на проявление темперамента, на его изменение и выражение в деятельности.

 

Существует тесная взаимосвязь  между характером и привычками человека, представляющими собой автоматизированно выполняемые Действия, ставшие его потребностью. Отдельные действия и поступки. При их неоднократном повторении становятся привычками, роль котооых жизни и деятельности человека исключительно велика. Из привычки складывается характер, в них он и проявляется.

 

Итак, характер не является врожденным свойством личности, формируется  и развивается в процессе активной деятельности человека под воздействием социальной среды и воспитания.

 

Характер человека проявляется  в его деятельности, речи и во внешнем облике. В деятельности человека можно увидеть его отношения  к окружающему, к труду, к своим  товарищам, руководителям, к самому себе. Можно определить наличие положительных  и отрицательных качеств характера, его силу, устойчивость и цельность.

 

В речи проявляется общительность, духовная культура человека внимательность к собеседнику или, наоборот, самоуверенность, желание «порисоваться», навязчивость, самовлюбленность. Если человек подтянут, бодр, жизнерадостный, приветливый, имеет  опрятный вид это говорит о  его внутренней собранности, организованности, целеустремленности, воспитанности, доброжелательности но отношению к другим людям. Неопрятность, неряшливость, развязность, неприветливо характеризуют человека с отрицательной стороны. Это и есть основные черты характера.