Определение психологии как науки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 11:48, контрольная работа

Краткое описание

Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.
Согласно сложившейся статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в экономике страны граждан, моложе и старше трудоспособного возраста. Тех, кто моложе, часто называют работающими подростками, а тех, кто старше, – работающими пенсионерами.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Statistika_Inzhekon_2_variant_2013_Vesna_2.doc

— 298.50 Кб (Скачать документ)

 

Определите:

1. Средний уровень рентабельности.

2. Дисперсию и среднеквадратическое  отклонение.

3. Коэффициент вариации.

4. Моду и Медиану.

5. С вероятностью 0,997 возможные  пределы, в которых находится  уровень рентабельности в отрасли.

6. Постройте линейный график  и сделайте выводы.

 

Решение:

 

Уровень рентабельности, %.

Число предприятий,

у

Середина интервала, х

х2

х*у

у2

(х - хср)2

(х - хср)2у

менее 15

5

12,5

156,25

62,5

25

324

1620

15-20

12

17,5

306,25

210

144

169

2028

20-25

15

22,5

506,25

337,5

225

64

960

25-30

17

27,5

756,25

467,5

289

9

153

30-35

22

32,5

1056,25

715

484

4

88

35-40

19

37,5

1406,25

712,5

361

49

931

40 и более

20

42,5

1806,25

850

400

144

2880

итого

110

 

5993,75

3355

1928

763

8660


 

 

1. Определим:

а) Средний уровень рентабельности

хср = Sху/Sу = 3355/110 = 30,5

 

б) дисперсию и среднеквадратическое отклонение;

дисперсия определяется по формуле


 

s2 = 8660 / 110 = 78,7

среднеквадратическое отклонение

s = 8,9

 

в) коэффициент вариации;


 

Vs = 8,9/30,5*100 = 29 %

Коэффициент вариации меньше чем 33 %, следовательно, совокупность однородна.

г) определим моду

Уровень рентабельности, %.

Число предприятий

 

менее 15

5

 

15-20

12

 

20-25

15

 

25-30

17

 

30-35

22

Модальный интервал

35-40

19

 

40 и более

20

 

итого

110

 

 


 

 

 

Мо = 30 + 5 * (22 – 17)/((22 – 17) + (22 – 19)) = 33,125

Следовательно, наибольшее число  предприятий имеют уровень рентабельности, равный 33,1 %.

 

Определим медиану

Уровень рентабельности, %.

Число предприятий

Накопленная

частота

 

менее 15

5

5

 

15-20

12

17

 

20-25

15

32

 

25-30

17

49

 

30-35

22

71

Медианный интервал

35-40

19

   

40 и более

20

   

итого

110

   

Полусумма

55

   

 


 

 

 

 

Ме = 30 + 5*(55 – 49)/22 = 31,36

Половина предприятий имеют уровень рентабельности менее 31,36 %.

 

д) с вероятностью 0,997 возможные пределы, в которых находится средний уровень рентабельности предприятий.

При вероятности 0,997, т = 3

 

-0,79+30,5 < хср < +0,79+30,5

29,71 < хср < 31,29

 

Построим линейный график зависимости  уровня рентабельности предприятий

 

 

Вывод: Все три рассчитанных показателя имеют почти одинаковую величину. Это говорит о симметричном распределении признака в совокупности.

 

Задача № 4

 

4. По комбинату пищевых концентратов  имеются сведения о выпуске  продукции и затратах труда на ее производство:

Вид продукции

Оптовая цена за т в тыс. руб.

Выпуск продукции в тоннах

Выпуск продукции в тоннах

Трудоемкость одной т в человеко-час.

Трудоемкость одной т в человеко-час.

   

Базисный период

Отчетный период

Базисный период

Отчетный период

Пищевая сода

7

4

5,5

20

17

Дрожжи

21

3

3,2

80

74


 

Проанализируйте динамику производительности труда по каждому виду продукции  и в целом по комбинату по трудовому  и стоимостному методам. Объясните  расхождение полученных результатов.

Таблица

Виды продукции

Оптово-отпускная цена, тыс. руб.

Произведено, шт.

Затраты времени на производство продукции,

чел.-час.

Расчетные графы

Базисный период

Отечный период

Базисный период

Отчетный период

p

q0

q1

T0

T1

q0 ∙ p

q1∙p

q0∙p/T0

q1∙p/T1

Пищевая сода

7

4

5,5

80

93,5

28,00

38,50

0,35

0,41

Дрожжи

21

3

3,2

240

236,8

63,00

67,20

0,26

0,28

Всего

     

320

330,3

91,00

105,70

0,61

0,70


 

Решение.

Индивидуальные индексы производительности труда, основанные на этих показателях, имеют следующий вид:

                                                                              

        Производительности  труда по каждому виду продукции  и в целом по комбинату по  трудовому методу: 

i1= 93,5/80=1,1687 или 116,87 % прирост производительности труда пищевой соды на 16,87%

 i2=236,8/240=0,9867 или 98,67% снижение производительности труда дрожжей на 1,33%

        330,3/320 =1,032 или  103,22 %    прирост производительности  труда по комбинату составил 3,22%.

        Производительности  труда по каждому виду продукции и в целом по комбинату по стоимостному методу:

i1=0, 41/0,35=1,1714 или 117,14 % прирост производительности труда пищевой соды на 17,14%

 i2=0,28/0,26=1,0769 или 107,69% рост производительности труда дрожжей на 7,69%

При расчете сводного индекса  производительности труда в стоимостном выражении (по выработке) необходимо количество продукции, произведенной за каждый период, взвесить по каким – либо ценам, принятым за сопоставимые. В качестве сопоставимых могут выступать цены текущего, базисного или какого-либо другого периода или средние цены. Индекс в этом варианте рассчитывается по формуле:

. (30)

Первая часть этой формулы представляет собой среднюю выработку в  отчетном периоде, вторая часть –  в базисном.

Вычислить индекс производительности труда.

= , или 114,28 %.

Итак, в текущем периоде за 1 чел.-ч  вырабатывалось 320 руб. продукции, а  в базисном 280 руб. Прирост производительности труда составил 14,28 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

 

      1. Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-771 с. 
        Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 480 с.
      2. Социально – экономическая статистика: Учебно-методическое пособие/ Под ред. Я.С. Мелкумов., 2004.-200 с.
      3. Финансовый анализ: Ковалев В.В. - М.: Финансы и статистика, 2003
      4. Экономика предприятия: Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, М.,2005.
      5. http://statistika.ru/



Информация о работе Определение психологии как науки