Определение психологии как науки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 11:48, контрольная работа

Краткое описание

Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.
Согласно сложившейся статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в экономике страны граждан, моложе и старше трудоспособного возраста. Тех, кто моложе, часто называют работающими подростками, а тех, кто старше, – работающими пенсионерами.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Statistika_Inzhekon_2_variant_2013_Vesna_2.doc

— 298.50 Кб (Скачать документ)

2) коэффициент оборота по увольнению  представляет собой отношение  числа уволенных за отчетный  период к среднесписочному числу работников:

К ув =      (4)

3) коэффициент текучести кадров (необходимого оборота) равен  отношению необходимого оборота  за отчетный период к среднесписочному  числу работников.

Статистический анализ текучести  кадров осуществляется на основе группировки работников по полу, возрасту, образованию, профессии, стажу работы и т.д.

При анализе использования рабочего времени определяются его потери в связи с прогулами и простоями. Прогул – день, не отработанный в  связи с неявкой на работу без уважительной причины. В число человеко-дней прогулов включаются человеко-дни как не явившихся на работу, так и отсутствующих на рабочем месте более трех часов (непрерывно или суммарно в течение рабочего дня). Процент прогулов исчисляется как отношение числа человеко-дней прогулов к числу отработанных человеко-дней. Учитывается число рабочих, совершивших прогул, и число случаев прогула.

Рабочее время, не использованное в  связи с нарушением нормального  хода процесса труда (отсутствие энергии, сырья, неисправность оборудования и др.), рассматривается как простой. Целодневным простоем считается день, в который рабочий явился на работу, но не смог приступить к ней по не зависящим от него причинам либо не явился, так как заранее был предупрежден о невозможности предоставления ему работы в этот день. Внутрисменный простой – это часть рабочего дня, в течение которой рабочий не работал. Учет простоев ведется на основе листков простоев. Внутрисменные простои учитываются начиная с 5 минут, а в отдельных производствах – с 1 минуты. Если рабочие во время простоя выполняют другие работы, то оформляется разовый наряд, по которому учитывается и это время работы.

Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. В связи с интенсификацией производства и повышением его эффективности стоят задачи активного внедрения научной организации труда, сокращения его непроизводительных затрат и потерь за счет организованных технологических и социальных мероприятий. Процесс решения этих задач отражает проведенный статистический анализ показателей использования рабочего времени.

Уровень производительности труда  характеризуется прямыми и обратными  показателями.

Прямым показателем служит количество продукции, выработанной в единицу времени. Если количество продукции обозначить Q, затраты рабочего времени на весь объем продукции – Т, а уровень производительности труда w, то

w=Q/T    (5)

Показателем, обратным уровню производительности труда, является трудоемкость, то есть время, затраченное на производство единицы продукции:

t=T/Q     (6)

Очевидно, что трудоемкость и производительность труда связаны соотношением:

w=1/t, t=1/w                (7)

При выпуске однородной продукции  уровень производительности труда исчисляется в натуральных показателях (например, количество произведенной электроэнергии в единицу времени). Если продукция одноименная, но разнокачественная, то уровень производительности труда измеряется в условных натуральных показателях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача № 1

 

Имеются данные по предприятиям отрасли:

№ п/п

Энерговооруженность труда

Уровень механизации труда рабочих, %

1

36

39

2

33

37

3

81

61

4

41

47

5

42

51

6

69

58

7

49

56

8

78

63

9

61

55

10

28

33

11

36

41

12

38

46

13

74

59

14

44

50

Итого

 

696


 

Для анализа связи требуется: провести аналитическую группировку предприятий, выделив три равных интервала  по энерговооруженности труда рабочих. Сделать выводы по результатам аналитической  группировки.

 

 

Решение:

1. Аналитическая группировка

Число объектов = 14

   

Число групп      = 3

   
       

1. Определим величину интервала:                      

   

 

X max=

81

   

X min=

28

   

D =

(81-28)/3 = 17,67

   
       

2. Определим границы групп:

   

1 группа

28

45,67

 

2 группа

45,67

63,34

 

3 группа

63,34

81

 
       

3. Составим рабочую таблицу

 

 

Количество 

предприятий

№ п/п

Энерговооруженность труда

Уровень механизации труда

 

 

1 группа 

8 предприятий

 

 

1

36

39

2

33

37

4

41

47

5

42

51

10

28

33

11

36

41

12

38

46

14

44

50

итого

 

298

344

       
 

7

49

56

9

61

55

   

110

111

итого

     
 

3

81

61

6

69

58

8

78

63

13

74

59

итого

 

302

241


 

4.  Количественная группировка

 

Группы 

предприятий

 

Энерговооруженность

Средняя энерг-ть

Уровень механизации

Средний уровень механизации

Средний уровень механизации  на единицу энерговооруженности

1 группа

8

298

37,25

344

43

1,15

2 группа

2

110

55

111

55,5

1,009

3 группа

4

302

75,5

241

60,25

0,80

Итого

14

710

50,71

696

49,71

0,98


 

 

Вывод: из таблицы видно, что  наибольшую группу составляют предприятия с низкой энерговооруженностью (1 группа). Кроме того, наблюдается прямая зависимость между уровнем механизации и энерговооруженностью. Чем выше уровень механизации, тем выше энерговооруженность рабочих предприятия.

 

 

 

 

Задача № 2

 

Имеются данные о работе ТЭЦ региона за месяц:

 

ТЭЦ

Количество выработанной энергии (млн. кВт. час)

Процент выполнения задания по объему электроэнергии

Себестоимость одного кВт. часа. руб.

Расход условного топлива на 1кВт.час электроэнергии, грамм

1

6000

104,0

1,2

458

2

2200

103,4

1,3

403

3

4800

98,5

1,1

423


 

Определите по совокупности ТЭЦ среднее значение всех признаков  таблица. Укажите, какие виды и формы средних следует применять, сделайте выводы.

 

Решение

ТЭЦ

Количество  выработанной энергии (млн. кВт. час),

х

Процент выполнения задания по объему электроэнергии,

с

Себестоимость одного кВт. часа. руб.,

у

Расход условного топлива на 1кВт.час электроэнергии, грамм,

в

х*в

х/с

1

2

3

4

5

6

7

1

6000

104,0

1,2

458

2748000

57,692

2

2200

103,4

1,3

403

886600

21,277

3

4800

98,5

1,1

423

2030400

48,731

Сумма

13000

305,9

3,6

1284

5665000

127,700

Ср. ариф. невзвеш.

4333,333

101,967

1,2

     

1. Средняя арифметическая невзвешенная  определяется как 

среднее количество выработанной энергии:

х = åх/п = 13000/3 = 4333,333

среднее значение себестоимости

у = åу/п = 3,6/3 = 1,2

2. Средняя арифметическая взвешенная  определяется как

х = åх*у/åх

Средний расход условного топлива 

в = 566500/13000 = 435,769

3. Средняя гармоническая взвешенная  определяется как

х = åх/å(х/с) = 13000/127,70 = 101,8 %

 

Задача № 3

 

В результате механического 15%-ного отбора предприятий отрасли получены следующие  данные об уровне рентабельности:

Уровень рентабельности, %.

Число предприятий

менее 15

5

15-20

12

20-25

15

25-30

17

30-35

22

35-40

19

40 и более

20

итого

110

Информация о работе Определение психологии как науки