Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 18:47, контрольная работа
Еще древний мудрец сказал, что нет для человека интереснее объекта, чем другой человек, и он не ошибся. В основе развития психологии лежит постоянно усиливающийся интерес к природе человеческого бытия, условиям его развития и формирования в человеческом обществе, особенностям его взаимодействия с другими людьми.
В настоящее время невозможно осуществление многих видов деятельности на производстве, в науке, медицине, искусстве, преподавании, в игре и спорте без знания и понимания психологических закономерностей.
1. Предмет, принципы и задачи современной психологии.
2. Психологические явления и их классификация.
3. Основные отрасли психологии.
4. Место психологии среди других наук.
5. Методы исследования в психологии.
6. Литература.
Методики изучения конкретных социально-психологических явлений. Многообразие и сложность социально-психологических феноменов обусловливает и наличие большого количества методик их изучения. Вместе с тем их можно классифицировать в зависимости от конкретных классов социально-психологических феноменов, которые с их помощью исследуются.
Во-первых, различают методики изучения социальных отношений и взаимоотношений. К ним можно отнести:
— социометрию (методика нацелена на выявление статусно-ролевых отношений в малой группе);
— методику парных сравнений шкалы социальной дистанции Э. Богардуса;
— опросник межличностных отношений В. Шутца - А.А.Рукавишникова (методика построена на основе теории межлич ностных отношений, в которой делается попытка объяснить межличностное поведение индивида на основе трех потребностей: включе ния, контроля и аффекта);
— методику диагностики межличностных отношений Т. Лири (методика основана на изучении специфики доминирова ния — подчинения, дружелюбия — враждебности и других восьми более частных отношений);
— цветовой тест отношений (он предназначается для изучения эмоциональных - сознательных и бессознательных - компонентов взаимоотношений людей);
— фотодиагностику взаимоотношений;
— личностный ориентационный опросник В. Смекала - М. Кучера (он используется для выявления личностной, коллективисткой и деловой направленности людей);
— методику изучения нормативных предпочтений в группе О.И. Комиссаровой, ориентированную на выявление коммуникативных и деловых отношений;
— методику восприятия индивидом группы В.Е. Залюбовской, позволяющую определить: а) восприятие группы как помехи; б) восприятие группы как средство достижения тех или иных целей; в) восприятие группы как самостоятельной ценности;
— методику изучения взаимоотношений в группе (она построена на использовании 4-х факторной шкалированной анкеты, предполагающей оценку четырех видов взаимоотношений: социальной дистанции, дружбы, альтруизма и ответственности);
— методику изучения психологического климата в группе (она основана на применении биполярной шкалы взаимоотношений Ф. Фидлера - Ю. Ханина);
— методику количественной оценки групповой эмпатии (она построена на выявлении уровня переживаний членов группы в форме сопереживания, сочуствия, сострадания, сорадости, совосхищения);
— методику изучения сплоченности группы (методика нацелена на выявление и оценку: а) опосредованности групповой сплоченности целями и задачами совместной деятельности; б) ценностно-ориентационного единства группы);
— аппаратурные методики диагностики межличностных отношений.
Во-вторых, различают методики изучения различных видов общения:
— методику измерения общей общительности людей И.В. Липсица (она предполагает изучение общительности с помощью специальных тестов «общительный ли Вы человек»;
— методику измерения потребности в общении Ю. Орлова - В. Шкурина, дающую возможность шкалировать потребность людей в общении;
— тесты М.Снайдера (данные методики позволяющие оценить в какой степени чело век контролирует себя в общении с другими людьми);
— методику «Q-сортировка» Х. Зелена - Д. Штока (она позволяет определить мес то основных тенденций общения человека в реальной груп пе: общительность, необщительность, зависимость, неза висимость, принятие «борьбы» и «избегание борьбы»);
— методику изучения невербальных средств общения людей, строящуюся на использовании специальных тестов на измерение характерных средств невербального общения;
— методики «кадр за кадром», структур но-лингвистические, описания-рисунки (они позволяют превращать целостное, объемное, подвижное, разворачивающееся во времени невербального общение в плоское, фрагментарное, застывшее явление, поддающееся доскональному изучению);
— методику изучения уровня эффективности педагогического общения;
— аппаратурные методики изучения компетентности в деловом общении и делового обаяния людей.
Социально-психологическая диагностика, по сути дела, явля ется фундаментом социальной психологии.
Без нее немыслимо построение
социально-психологической
В-третьих, различают методики диагностики социальных конфликтов, включающие:
— методику изучения конфликтного взаимодействия К. Томаса;
— методику выявления внутриличностного конфликта Г. Келлера, позволяющую определить наличие конфликта в трех сферах: семейной, партнерской и производственной деятельности;
— методики определения внутриличностной конфликтности, основанные на изучении ценностных ориентаций по шкале Рокича и шкале депрессии;
— опросник определения индивидуального уровня агрессивности личности А. Баса - А. Дарки, позволяющий выявить различные формы агрессивных и враждебных реакций: физической, косвенной, вербальной агрессии, раздражительности, негативизма, обиды, зависти, подозрительности;
— методики изучения поведения личности в конфликте (основана на методике исследования фрустрационных реакций С. Розенцвейга);
— опросник оценки способов реагирования на конфликтные ситуации К. Томаса;
— опросник Б. Кросби - Д. Шерера, позволяющий определить индекс психологического климата в организации;
— методику «включенного конфликта» Ю. Баскиной, позволяющая выявить родительское отношение к ребенку у родителей из гармоничных и конфликтных семей;
— модульную методику межличностных конфликтов, включающая базовые и дополнительные шкалы для измерения межличностных конфликтов;
— ситуационные методы исследования конфликтов;
— качественные методы изучения межгрупповых конфликтов;
— аппара турные методики моделирования конфликтов (М. Новикова и др.).
В-четвертых, выделяют методики изучения национально-психологических особенностей людей, в которые обычно включают:
— этнопсихологический опросник Л. Дробижевой и Г. Старовойтовой, позволяющий выявить интересы, психологические предпочтения, обряды и обычаи представителей различных народов;
— методику выявления актуального этнопсихологического статуса личности А. Асмолова и Е. Шлягиной, дающая возможность зафиксировать степень выраженности и знака этнической идентичности личности, направленности и содержания ее авто и гетеростереотипов;
— региональную картотеку человеческих отношений (HRAF), представляющая собой систему обощения и хранения этнопсихологических данных;.
— методику множественной идентификации В. Петренко, предназначенная для изучения этноспецифических приоритетов представителей конкретных национальных общностей;
— методики изучения этнических стереотипов;
— методику шкалирования этноцентризма Д. Левинсона, ориентированная на выявление своеобразия отношения к своей этнической общности;
— шкалу социальной дистанции Э. Богардуса, выявляющая приоритет социальных отношений у представителей этнических общностей;
— методику «подбора черт» и «свободного описания» А. Катца и У. Брэйли, с помощью которой выявляются типичные характеристики национальной психологии;
— методику исследования направленности интересов, ценностных ориентаций и социальных установок В. Водзимской, ориентированная на изучение энтоспецифических предпочтений;
— этноадаптированный опросник самоотношения личности В. Столина (он позволяет охарактеризовать самоотношение представителя конкретной этнической общности как чувство в адрес собственного «я»;
— этноадаптированную методику измерения локуса контроля Е. Бажина - Е. Голынкина, дающий возможность оценить чувство ответности, готовности к активности и переживания «я» представителя конкретной этнической общности;
— опросник для измерения мотивации одобрения С. Марлоу, ориентированный на выявление особенностей национального поведения людей;
— алаптированный опросник для оценки мотивации к достижению цели К. Томаса, позволяющий изучить своеобразие разнообразных социально- и индивидуально-психологических качеств представителей различных этнических общностей;
— методику выявления импульсивности-
— методики выявления национально-психологических особенностей людей с использованием семантического дифференциала;
— опросный лист для руководителей многонационального коллектива В. Крысько, дающий возможность оценить знаний, умения и навыки управления межнациональными отношениями.
В-пятых, различают методики изучения семейных отношений, которые включают:
— методику PARI Е. Шефера и Р. Делли (предназначена для изучения отноше ний родителей, прежде всего матерей, к разным сторонам семейной жизни и выполнению своей семейной роли);
— методику «Типовое семейное состояние» (выявляет три типа семейных отношений: неустойчивый, конструктивный и деструк тивный);
— опросник «Конструктивно-деструктивная семья» (ориентирован на изучение особенностей данного типа семьи;
— методику «Нормативное сопротивление» (позволяет диагностировать состояния противодействия членов семьи друг другу);
— тест «Кинетический рисунок семьи» Р. Бернса и С. Кауфмана (предназначен для диагностики внутрисемейных отношений с точки зрения ребенка);
— тест-опросник удовлетворенности браком В. Столина, Т. Романовой, Г. Бутенко (предназначен для экспресс-диагностики степени удовлет воренности — неудовлетворенности браком, а также степе ни согласования-рассогласования браком у той или иной социальной группы);
— методику изучения супружеских отношений в смешанных браках В. Левкович (предназначена для выявления специфики отношений между разноэтническими супругами.
В-шестых, существуют методики социально-психологической диагностики личности, к которым обычно относят:
— методику выявления «осознанности жизненных целей» личности (позволяет оценить глубина и осознанность жизненных целей человека);
— методику определения деловых и коммуникативных пред почтений личности (исследует качества человека по 3 шкалам: коммуникатив ных и деловых предпочтения и шкале неискренности;
— методику диагностирования эмоциональной направленности личности Б. Додонова (позволяет изучить 10 видов ее потребностей);
— методики исследования мотивации достижения и аффилиациии А. Мехрабиана и М. Магомед-Эминова (применяются для диагностики мотивов стремления к успеху и мотивов избегания неудачи);
— методики «Карта интересов»
и «Дифференциально-
— методику изучения личностного дифференциала (позволяет выявить определенные характеристики личности, относящиеся к ее самосознанию и межличностным отношениям);
— методику косвенного измерения системы самооценок (предназначена для вскрытия не вполне вербализированных или неосознаваемых особенностей самооценки);
— методики «Кос» (используются для выявления коммуникативных и организаторских способностей личности через различные ситуации поведения);
— методики диагностики психологической наблюдательности личности («Поведенческий порт рет», «Список личностных черт» А. Эткинда, «Рисунок эмоций» В. Лабунской);
— шкалу одиночества Д. Рассела, Л. Пепло и М. Фергюссона (выявляет одиночество как следствие тревожности, социальной изоляции, депрессии, скуки);
— тест М. Люшера (позволяет понять направленность личности у или иную деятельность, ее функциональные состояния и настроения, а также наиболее устойчивые черта личности);
— опросник САН (предназначен для оперативной оценки самочуствия, активности и настроений людей).
В-седьмых, различают методики изучения массовидных и других социально-психологических явлений, в состав которых обычно включают:
— методики изучения соци альной удовлетворенности людей (основываются на учете престижа их профессий людей, уровня образования и дохода);
— методики диагностики качества и образа жизни в обществе (основаны на анализе показателей культуры образа жизни, социального благополучия);
— методики оценки репутации (основана на существующем в каждом обществе своеобразном разделении множества профессий, статусов, позиций и оценки их с точки зрения значимо сти, престижа);
— «самооценочный» метод классовой идентификации (ориентирован на выявление реального или мнимого имущественного и социально-психологического самочувствия представителей различных конфессиональных групп);