Изменение гендерной роли женщины в современном мире

За последние полстолетия гендерные роли резко изменились. В 1938г. Лишь один из пяти американцев одобрял “замужнюю женщину, работающую в бизнесе или промышленности, при условии если муж способен содержать её”. В 1993г. Такой тип женщины одобрили уже 86% опрошенных. Такое изменение установки сопровождается изменениями поведения. С 1960-го по 1995 год доля американских женщин в составе рабочей силы страны возросла с одной трети до почти трёх пятых. Начиная с 1970 года всё больше женщин учатся на юристов, врачей, дантистов.

В период между 1965 и 1985 годами американские женщины последовательно проводили всё меньше времени за домашней работой, а мужчины – всё больше. Так что доля домашней работы, выполняемой мужчинами, выросла с 15% до 33%. Но влияние культуры все равно остается существенным. В Японии муж в среднем уделяет домашним делам около 4 часов в неделю, а в Швеции занимается ими до 18 часов в неделю.

 

1.4. Трансформация семейной роли женщины в современном российском обществе.

 

Современные женщины отличаются от своих предков, они более самостоятельны, организованы, разносторонне развиты и наверное нет такого дела, которое было бы им не под силу. Но все же по классике жанра роль женщины в современной семье стает результатом сложившихся традиций.

Если ориентироваться на жизненные наблюдения можно выделить определенные функции, которые женщина выполняет в современной семье. В таким функциям относится: репродуктивная, воспитательная, бытовая, досуговая, сексуальная и экономическая. Рассмотрим по порядку каждую роль женщины, которую она выполняет, создавая свою семью.

Экономическая роль.

Если раньше на женщине лежали только домашнее обязанности, то в современной семье женщина часто выполняет так же и экономическую роль. Работающая женщина, или успешная бизнесвумен сегодня ни для кого не станет какой-то новинкой и не сможет вызвать удивление. Бывает и так, что заработок именно женщины является единственным доходом семьи.

Но все же чаще эту роль разделяют между собой оба партнера, что дает возможность полного обеспечения семьи материальными благами. Так же на женщину ложится большая часть ответственности за распределение семейного бюджета, и расстановка приоритетов. Часто, именно от этой способности напрямую зависит благополучность семьи, уровень достатка и полноценность существования.

Гендерные особенности семейных ролей являются важной составляющей гендерных моделей поведения мужчин и женщин, и, обусловлены многими социально-экономическими факторами, такими как статус, национальность, возраст, уровень доходов и т.д. Специфика гендерного поведения в семье также определяется местом проживания (городская или сельская местность), и национально-этническими аспектами, оказывающими существенное влияние на содержательные характеристики гендерных ролей.

В настоящее время, в связи с постепенным изменением традиционного распределения ролей в социально-экономической сфере, происходит стремительная трансформация гендерных ролей в семье, в частности, содержательных аспектов, связанных с воспитанием детей и материальным обеспечением.

    Так, в современном обществе формируется несколько нетрадиционный взгляд на выполнение родительских обязанностей, а именно на воспитание ребенка до достижения ним детсадовского возраста. Достаточно интересными в изучаемом контексте являются результаты социологического исследования, проведенного Институтом социальных исследований в рамках реализации проекта «Формирование гендерного паритета в контексте социально-экономических преобразований» при финансовой поддержке Канадско-украинского гендерного фонда.

     Так, по результатам исследования и женщины и мужчины достаточно позитивно относятся к тому, что отец может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком (47% женщин и 41% мужчин) 5. Формирование достаточно гибких взглядов на распределение семейных ролей в области воспитания детей, указывает на преодоление в современном обществе стереотипных представлений о том, что воспитание детей является преимущественно женской обязанностью.

    Необходимо отметить также существование определенного гендерного дисбаланса относительно выполнения молодыми родителями обязанностей по уходу за ребенком. Так, 60 % молодых отцов указывают на то, что хотели бы, чтобы их жены уделяли больше времени воспитанию ребенка, тогда как 77% молодых мам хотят, чтобы больше времени своим детям уделяли мужья.

    Другие представления о воспитании детей также достаточно противоречивы: преобладающее большинство, как женщин, так и мужчин считают, что женщина, имеющая ребенка дошкольного возраста не должна работать (73% женщин и 78% мужчин). Вместе с тем, достаточно значительная часть респондентов придерживается мнения, что отцы могут быть такими же заботливыми и внимательными воспитателями своих детей, как и матери (87% женщин и 82% мужчин). 93% как мужчин так и женщин выступают за равноценное участие родителей в воспитании детей.

Таким образом, современные взгляды, бытующие в обществе относительно воспитания детей достаточно неоднозначны и противоречивы: с одной стороны, как женщины, так и мужчины, считают, что участие родителей в воспитании детей может быть равноценным (и даже мужчина может достаточно успешно вместо матери ухаживать за маленьким ребенком), и, в то же время, большинство опрошенных считают, что занятость матери на работе негативным образом влияет на развитие ребенка.

Обращаясь к исследованиям российских учёных, можно отметить наличие такой ситуации. Так, в 1990-х годах в России наблюдается трансформации отцовско-материнских ролей, а именно: сужение материнской роли и расширение отцовской. Данные изменения происходят параллельно с преобразованием внесемейного статуса: «женщина зачастую становится равноправным, если не основным „добытчиком“, в то время как мужчина может оказаться даже безработным» 6.

     Анализ результатов исследования, проведенного Михеевой А. Р. в 2000-2002 гг. в Новосибирске, Бердске и Омске (Россия), показывает, что в настоящее время мужские, отцовские роли также претерпевают существенную трансформацию, что является результатом общего долговременного изменения генедрной системы в России.

    Таким образом, гендерные роли в семейно-родительской сфере в России претерпевают значительную трансформацию в сторону расширения диапазона отцовских ролей, что отражает общую тенденцию современности, и обусловлено целым комплексом психологических и социо-экономических причин.

     Стереотипные представления относительно степени занятости и вклада каждого члена семьи в семейный бюджет приблизительно одинаковы для представителей как мужского, так и женского пола, но, в то же время, между ними существуют некоторые существенные различия.

Так, большая часть опрошенных считает, что большинство женщин склонно отдавать предпочтение семье и материнству, а не карьере: данное мнение разделяют 79% женщин и 85% мужчин. Кроме того, по результатам опроса, 75% мужчин и 61% женщин считают, что главные обязанности женщины должны быть, в первую очередь, связаны с семьей, а мужчины — с работой (1).В то же время, 78% женщин и 76% мужчин считают, что как мужчина, так и женщина должны делать свой вклад в семейный бюджет, что подчеркивает важность для женщины удачной профессиональной карьеры .

Таким образом, современные гендерные стереотипы являются очень противоречивыми и неоднозначными: приоритетной сферой деятельности женщины считаются семейные обязанности и воспитание детей, и, в то же время, финансовое обеспечение семьи требует участия, как мужчины, так и женщины.

Итак, на основании проведенного исследования, можно сделать вывод о том, что ролевой диапазон женщин является более широким, в сравнении с мужским и охватывает как семейно-бытовую сферу и воспитание детей, так и профессиональную деятельность, тогда как для мужчины главным является его профессиональная самореализация.

Итак, гендерно-ролевые стереотипы современного общества отличаются неоднозначностью и противоречивостью, что, вероятно, отражает существующий гендерный дисбаланс, обусловленный множественными социально-экономическими, и, соответственно, психологическими изменениями места и роли мужчины и женщины в современном мире.

 

1.5. Российская женщина на рынке труда.

 

    В  ХIХ веке одним из результатов промышленной революции явилось начало процесса стирания грани между мужским и женским трудом. Рост потребления вызвал растущую потребность в «рабочих руках». Таким образом, востребованность женского труда начала возрастать. Сформировалась экономическая предпосылка к тому, чтобы женщина вышла за пределы семьи и стала социально активной личностью. Давайте представим себе на минуту, что все женщины вдруг бросили работу. Удар по экономике развитых стран в этом случае был бы чудовищным. Таким образом, экономическая сторона вопроса диктует необходимость воспитания в будущей женщине таких черт, которые сделают ее социально успешной в современном мире. Но что сегодня приносит успех женщине на социальном поприще?

     В результате изменений на рынке труда и высоких адаптивных способностей женщины России не только не утратили статус занятости, а, наоборот, благодаря упорному труду, постоянному совершенствованию, постоянной адаптации к рынку значительно укрепили свой профессиональный статус на рынке труда.

     Ситуация в экономике и в демографии также стала играть на руку повышению статуса женщин:

-На рынке спрос на  рабочую силу намного превышает  предложение.

- Как следствие периодов  всплесков и спадов рождаемости, в период 2007 – 2008 годов Россия  вступает в сложный период  острого дефицита рабочей силы и практически отсутствия притока молодых трудовых ресурсов.  
В этой ситуации на уровне высокого кадрового голода женщины закрепили свой статус в качестве равноправной наравне с мужчинами силы на рынке труда. 
    Кроме того, в течение многих лет среди женщин ценность образования была намного выше, чем среди мужчин. Среднестатистическая российская женщина (узнать процент образованных женщин на сегодня) 
Кроме статусной составляющей кардинально изменились и ценности российских женщин за годы реформ. Сущностные основания этих изменений лежат в целом в основательных изменениях в самом российском обществе. Одно из изменений заключается в том, что в России наблюдается переход от коллективистских ценностей к индивидуализму. С другой стороны постепенно российская женщина движется постепенно к эгалитарным ценностям (ценностям равноправия). В плане обеспечения семьи она, как правило, уже на пути от традиционной семьи к ее новой модификации. Особенно это касается молодых амбициозных девушек, которые стремятся к равным партнерским отношениям.

  В современном обществе культивируется индивидуальный успех. Российские женщины создают собственные слагаемые успеха:

1. Быть независимой (иметь достаточный доход). В идеале – иметь интересную работу, которая бы обеспечивала приемлемый заработок;
2. Иметь хорошее образование.
3. Иметь определенный статус (чем выше - тем лучше). Современная российская женщина достаточно амбициозна. К 30 годам она, как правило, имеет:

• Хорошую должность

• Возможность карьерного роста и самореализации
• Авторитет в организации
• Приличный заработок
• Машину
• Иногда квартиру

Таким образом, суммируя положение среднестатистической российской женщины, приобретя определенный статус, российская женщина не хочет его терять, точно также, как когда-то в 90-е годы российские мужчины не хотели терять свой статус.

 

1.6. Место и роль женщин современной России в политике и власти. 

 

  В процессе изучения места и роли женщин в политике выделяются три периода:1861–1917; 1917–1991; 1991 – по настоящее время. В первый период (1861–1917) в России произошло становление женского демократического движения, началась борьба женщин за свои политические права, оказавшая влияние на общественное мнение и способствовавшая росту самосознания российских женщин. Февральская революция закрепила за российскими

женщинами право избирать и быть избранными. Женщинам была открыта дорога в большую политику: в марте 1917 г. Временное правительство предоставило женщинам право занимать все должности на государственной службе вплоть до министерских

   В последние годы  в российских регионах женщины  стали активно продвигаться в  исполнительную власть, где им  удается завоевать новые позиции. Все больше женщин избираются  в органы местного самоуправления. Эти процессы, как представляется, должны стать предметом

серьезного научного обсуждения.

Что способствует карьерному продвижению женщин?

Среди факторов, способствующих карьерному продвижению женщин, называются:   институциональные основания; социально-психологические мотивы и индивидуальные стратегии женщин.

   Вопрос о возможности  избрания женщин на высокие  посты широко об-

суждался в 2007 г. В качестве возможного кандидата тогда наиболее часто называли имя В. Матвиенко. В 2007 г. более 50 благотворительных и молодежных организаций России создали Комитет поддержки консолидации женского движения в России. Комитет развернул широкую деятельность по привлечению внимания общественности к тому факту, что женщины,

составляющие самую большую группу населения, лишены конституционного права – быть избранными в представительные органы власти. Проведенный «Левада-Центром» накануне президентских выборов опрос общественного мнения показал, что 68% россиян одобрительно относились к участию женщин в политике; 67% респондентов положительно оценивали приход женщин на высокие государственные посты. Среди лиц, одобрявших продвижение женщин на высокие государственные посты, было 53% мужчин и 72% женщин. Данные этогосоциологического опроса явно контрастировали с результатами исследования Института социологии РАН, которые приводились выше. Это свидетельствует о том, что и внутри тра-диционалистского массового сознания происходят сдвиги, которые пока слабо отражаются на политическом поведении граждан.