Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2014 в 16:25, курсовая работа
В современных условиях конкурентоспособным ресурсом деятельности педагога являются не столько специальные знания, владение информацией, освоенные технологии обучения и воспитания, сколько общая и профессионально-педагогическая культура, обеспечивающая личностное развитие, выход за пределы нормативной деятельности, способность создавать и передавать ценности. Профессионально-педагогическая культура преподавателя - это универсальная характеристика педагогической реальности.
Следовательно, с педагогами исследуемой группы необходимо проводить целенаправленную работу по развитию такого компонента профессионально-педагогической культуры как «личностный».
На этой основе, мы для решения второй задачи нашего исследования подобрали развивающую методическую программу с целью повышения профессионально-педагогической культуры педагогов.
В процессе нашей исследовательской работы мы выяснили, что для современного этапа характерны многочисленные организационные, содержательные и методические преобразования в сфере народного образования, создание образовательных учреждений нового типа, введение новых учебных планов, нового содержания обучения, различных форм его дифференциации, индивидуализации и другие инновационные процессы. Все это подтверждает, что современному образованию требуется специалист, имеющий высокий уровень профессионально- педагогической компетентности и культуры, способный участвовать в инновационных процессах. То есть современный педагог должен находиться в состоянии непрерывного роста своего профессионализма и развития нравственных характеристик.
Современная образовательная ситуация задает все более высокий уровень профессионализма педагога. Становится очевидным, что достижение целей современного образования во многом связано с личностным потенциалом преподавателя, его общей и профессиональной культурой. Переход к новой образовательной парадигме, доминирующим фактором которой выступает культура, воспитание «человека культуры», определяет ориентиры профессионального образования.
Педагогический труд — это вид профессиональной деятельности, содержанием которой является обучение, воспитание, образование, развитие обучающихся. Главной предпосылкой успешного выполнения педагогом его профессиональных функций является личная педагогическая культура.
Педагогическая культура преподавателя предполагает возрождение и самореализацию творчества педагога и воспитанников. Феномен культуры определяется через диалог и взаимопроникновение культур прошлых, настоящих, будущих. Педагогическую культуру можно рассматривать как общение двух индивидов в различные моменты передачи человеческой культуры.
Таким образом, педагогическая культура рассматривается как важная часть общей культуры преподавателя, проявляющейся в системе профессиональных качеств и специфике профессиональной деятельности. Это интегративное качество личности педагога-профессионала, условие и предпосылки эффективной педагогической деятельности, обобщенный показатель профессиональной компетентности педагога и цель профессионального самосовершенствования. Содержание профессионально-педагогической культуры раскрывается как система индивидуально-профессиональных качеств, ведущих компонентов и функций.
Современные высокие требования к профессионально-педагогической культуре преподавателя со стороны учеников и их родителей могут выступить серьезными внешними стимулами в работе учителя над самим собой.
Профессионально-педагогическая культура преподавателя служит точкой отсчета его квалификации и профессионального роста. Ядром профессионально-педагогической культуры преподавателя являются образованность и воспитанность в их гармоническом единстве. Результативность профессиональной педагогической деятельности во многом определяется также степенью развитости эмоционально-волевой сферы, богатством и «дисциплиной» чувств, т.е. умением сдерживать себя, не поддаваться настроению, прислушиваться к голосу разума.
Неразвитость и недостаточная сформированность основ профессионально-педагогической культуры преподавателя актуализируют необходимость поиска путей их формирования и повышения.
Таким образом, в процессе нашей работы были решены следующие задачи:
В результате нами была доказана гипотеза исследования что, если изучить уровень развития профессионально-педагогической культуры преподавателя в профессиональном учебном заведении, то можно подобрать рекомендации по ее дальнейшему совершенствованию.
Тестовая карта А.К.Марковой «Педагогическая культура учителя»
Цель: изучение уровня профессионально-педагогической культуры преподавателя с точки зрения самого преподавателя (самооценка)
Инструкция: «В левой и правой части бланка представлены составляющие того или иного компонента профессионально-педагогической культуры. Между ними расположена шкала оценок от 10 до 1. Вам предлагается оценить степень выраженности того или иного компонента. При этом 1 означает минимум проявления, 10 максимум».
Бланк ответов
1. Педагогическая деятельность | ||
Ставит развивающие и воспитательные задачи наряду с обучающими. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Ставит и реализует главным образом обучающие задачи. |
Владеет вариативной методикой, т.е. выбором одного методического решения из возможных. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Использует однообразные методические решения в обучении. |
Стремится и умеет анализировать свой опыт. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Уходит от самоанализа под разными предлогами. |
Имеет глубокие, разносторонние знания по преподаваемому предмету. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Имеет ограниченные знания по преподаваемому предмету. |
Умеет научно обосновывать собственную педагогическую систему. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Собственной педагогической системы не имеет. |
2. Педагогическое общение | ||
Специально планирует коммуникативные задачи. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Задачи общения в ходе урока не планирует, полагаясь на стихийно возникающие ситуации. |
Создает в классе обстановку доверия, психологической безопасности; дети открыты для общения и развития. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
В общении использует жесткие методы, исходит из непререкаемого авторитета учителя, дети напряжены. |
Исходит из ценности личности каждого ученика. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Ученики воспринимаются как объект, средство, помеха. |
Использует знание возрастных и индивидуальных особенностей детей. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Не использует знание возрастных и индивидуальных особенностей детей |
Умеет диагностировать актуальный и потенциальный уровни психического развития детей. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Не имеет опыта диагностирования психического развития ребенка. |
3.Личность педагога | ||
Имеет устойчивую профессионально-педагогическую направленность. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Считает, что ненадолго задержится в учительской профессии. |
Имеет позитивную Я-концепцию. Спокоен и уверен. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Очень неуверен в себе, тревожен, мнителен. |
Работает творчески, применяет оригинальные приемы. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Работает главным образом по типовым методическим разработкам. |
Отличается высоким уровнем культуры профессионального поведения. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Имеет низкий уровень культуры профессионального поведения. |
Владеет навыками профессионально-педагогической саморегуляции. |
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 |
Навыками профессионально-педагогической саморегуляции не владеет |
Обработка результатов: подсчет баллов производиться путем суммирования выделенных баллов по каждому из компонентов:
Далее целесообразно подсчитать общий уровень профессионально-педагогической культуры, суммировав баллы по каждому компоненту:
Приложение 2
Анкета «Учитель - ученик» (Бондаревская Е.В.)
Назначение. Методика позволяет выявить гностический, эмоциональный и поведенческий компоненты деятельности педагога с точки зрения учащегося.
Инструкция: «Внимательно прочитайте каждое из приведенных суждений. Если вы считаете, что оно верно и соответствует вашим отношениям с педагогом, то напишите «да», если оно неверно, то - «нет»».
Вопросы анкеты.
Анализ результатов:
Каждый вопрос, совпадающий с ключом, оценивается в 1 балл.
Гностический компонент включает вопросы:
Эмоциональный компонент включает вопросы:
Поведенческий компонент включает вопросы:
Гностический компонент выявляет уровень компетентности учителя как специалиста с точки зрения учащегося (максимум - 8 баллов), эмоциональный - определяет степень симпатии учащегося к педагогу (максимум - 8 баллов), а поведенческий - показывает, как складывается реальное взаимодействие педагога и учащегося (максимум -8 баллов)
Приложение 3
Программа практического курса для педагогов по проблеме профессионально-педагогической культуры
Блок коррекции профессионально-педагогической культуры педагогического общения учителя
Занятие 1 |
Проблема: профессионально-педагогическая культура педагогического общения педагога |
Теоретический этап занятия:
Практический этап занятия:
Рефлексивный этап занятия. |
Занятие 2 |
Проблема: профессионально-педагогическая культура педагогического общения педагога (продолжение) |
Теоретический этап занятия:
Практический этап занятия:
Рефлексивный этап занятия. |
Занятие 3 |
Проблема: Коррекция профессионально-педагогической культуры педагогического общения учителя |
Теоретический этап занятия:
Практический этап занятия:
Рефлексивный этап занятия. |
Занятие 4 |
Проблема: Коррекция профессионально-педагогической культуры педагогического общения учителя (Продолжение) |
Теоретический этап занятия:
Практический этап занятия:
Рефлексивный этап занятия. |
Информация о работе Профессиональная - педагогическая культура педагога профессиональной школы