Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2012 в 20:26, курсовая работа
Цель: исследование особенностей формирования, протекания и разрешения внутриличностных конфликтов в структуре профессионального самоопределения.
В соответствии с целью можно выделить следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать психолого-педагогическую литературу по изучаемой проблеме;
2. Определить содержание понятий «внутриличностный конфликт», «профессиональное самоопределение» изучить существующие подходы к изучению внутриличностного конфликта;
Введение
Глава 1. Сущность профессионального самоопределения.
1.1. Соотношение понятий «профессиональное определение» и «выбор профессии».
1.2. Подходы к пониманию профессионального самоопределения.
1.3. Мотивы профессионального самоопределения.
1.4. Проблемы профессионального самоопределения.
Глава 2. Внутриличностные конфликты.
2.1. Понятие внутриличностного конфликта и подходы к изучению внутриличностного конфликта.
2.2. Виды внутриличностных конфликтов.
Глава 3. Характеристика юношеского возраста.
Глава 4. Исследование внутриличностного конфликта у студентов в структуре профессионального самоопределения.
Суть методики состоит в том, что студентам предлагается оценить по 5-балльной системе приведенные мотивы учебной деятельности по значимости для них: 1 балл соответствует минимальной значимости мотива, 5 баллов – максимальной.
Далее, идет обработка и интерпретация результатов теста.
Шкалы:
учебные мотивы-
• Шкала 1. Коммуникативные мотивы: 7, 10, 14, 32.
• Шкала 2. Мотивы избегания: 6, 12, 13, 15, 19.
• Шкала 3. Мотивы престижа: 8, 9, 29, 30, 34.
• Шкала 4. Профессиональные мотивы: 1, 2, 3, 4, 5, 26.
• Шкала 5. Мотивы творческой самореализации: 27, 28.
• Шкала 6. Учебно-познавательные мотивы: 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24.
• Шкала 7. Социальные мотивы: 11, 16, 25, 31, 33.
При
обработке результатов
Полученные результаты проведенного исследования можно изложить в виде гистограммы (Рис.2).
Рис.2. Уровень учебной мотивации.
Шкала 1- Коммуникативные мотивы (4,3) входят в структуру мотивации человека и способствуют достижению успеха в разных видах деятельности и, тем самым, развитию способностей к этим деятельностям. Поэтому на развитие общих умственных способностей в учебной деятельности оказывает свое влияние и коммуникативная мотивация, которую можно целенаправленно строить.
Шкала 2- Мотивы избегания (3,4) стремление человека в любой ситуации действовать так, чтобы избежать неудачи, особенно там, где результаты его деятельности воспринимаются и оцениваются другими людьми.
Шкала 3- Мотивы престижа (4,3) характерны в большей степени для представителей определенных социальных групп.
Шкала 4- Профессиональные мотивы (4,5) связаны с интересом к овладению профессией, желанием стать профессионалом, со стремлением человека к определенному результату: материальному благополучию, достижениям, успехам.
Шкала 5- Мотивы творческой самореализации (4,3) представляют собой единство отношений Я - Я (познание и отношение к себе), Я - другой (отношения с окружающими), Я - мир (творческое отношение как возможность освоения и преобразования). Другими словами, творческая самореализация осуществляется в трех сферах: в самотворении, межличностном общении, творческой деятельности, что и определяет её структуру и содержание, в совокупности обеспечивающих выход личности за пределы самой себя.
Шкала 6- Учебно-познавательные мотивы (4) мотивы которые непосредственно связанны с содержанием учебной деятельности студентов, т.е. мотивы приобретения обобщенных способов действий, или, проще говоря, мотивы собственного роста, собственного совершенствования (Д.Б. Эльконин).
Шкала 7- Социальные мотивы (4,3) стремление утвердить себя через положительную оценку, мнение окружающих в ходе взаимодействия и контактов с ними.
По данной гистограмме видно, что в большей степени преобладает шкала 4- профессиональные мотивы (4,5) большинство студентов, этой группы относится с интересом к овладению профессией, желанием стать профессионалом, и стремятся достичь определенного, значительного результата. Меньше всех преобладает шкала 2- мотивы избегания (3,4) для этой группы не характерно действовать так, чтобы избежать неудачи, в любой ситуации особенно там, где результаты его деятельности воспринимаются и оцениваются другими людьми.
Заключение.
Существует множество взглядов на сущность внутриличностного конфликта. Практически в каждой классической психологической теории можно найти различные взгляды по данному вопросу. В общем же, все концепции объединяет понимание внутриличностного конфликта как острого негативного переживания, вызванного борьбой различных структур внутреннего мира личности, отражающего противоречивые связи с социальной средой и задерживающего принятие решений. В общей форме внутриличностный конфликт можно сформулировать как проблему между наличным состоянием субъекта и его желаемым состоянием, между действительностью и возможностью, актуальным и потенциальным.
По результатам нашего исследования можно сделать следующие выводы:
Список литературы
1. Абдулина, О. А. Личность студента в
процессе профессиональной подготовки
[Текст] // Высшее образование в России. 1993. №
3.
2. Анцупов, А.Я., Шипилов, А.И. Конфликтология
[Текст]: Учебник для вузов.3-е изд. – СПб.:
Питер, 2007.-496с.
3. Буйлов, В., Куропова Г., Сенаторова Н.
Нервно–психическое состояние студентов...
// Высшее образование в России. 1996.
4. Буланова–Топоркова М.В. Педагогика
и психология высшей школы: Учебное пособие.
Ростов н/Д: Феникс, 2002.
5. Волков, Б.С., Волкова, Н.В. Конфликтология
Под. ред..Б.С. Волков, Н.В. Волкова. М.: Академ.
Проект, Трикста, 2005
6. Даниличева Н.А., Балакирева Л.А. «Психология профессионального успеха». – Санкт-Петербург, ООО «СЛП», 1998.
7. Психология профессий: учеб. пособие для вузов / Э.Ф. Зеер. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Академический Проект, 2005.
8. Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. М. 1994
9. Климов Е.А. Как выбирать профессию: Книга для учащихся ст. классов сред. шк. – 2-е изд., доп. и дораб. – М., 1990.
10. Крайг
Г. Психология развития. СПб., 2000.
11. Кулагина И.Ю., Колюцкий В.Н. Возрастная
психология: Полный жизненный цикл развития
человека. Учебное пособие для студентов
выс¬ших учебных заведений. — М.: ТЦ «Сфера»,
2001.
12. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание.
Личность. – М.: Политиздат, 1975.
13. Поваренков Ю.П. Профессиональное становление личности : диссертация ... доктора психологических наук : 19.00.07. – Ярославль, 1999.
14. Раис Ф. Психология
подросткового и юношеского
15.Стабулова Н.Б. Психология спортивной
карьеры : диссертация ... доктора психологических
наук : 19.00.13. – СПб., 1999.
16. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. М., 1996.
Приложение 1.
Личностная шкала проявлений тревоги (Дж.Тейлор, адаптация Т.А.Немчина)
Автор: Дж.Тейлор
Цель: измерение уровня тревожности.
Инструкция: Вам предлагается ознакомиться с набором высказываний, касающихся черт характера. Если вы согласны с утверждением, отвечайте «Да», если не согласны – «Нет». Долго не задумывайтесь, важен первый пришедший вам в голову ответ.
Тест
1. Обычно я спокоен и вывести меня из себя нелегко.
2. Мои нервы расстроены не больше, чем у других людей.
3. У меня редко бывают запоры.
4. У меня редко бывают головные боли.
5. Я редко устаю.
6. Я почти всегда чувствую себя вполне счастливым.
7. Я уверен в себе.
8. Практически я никогда не краснею.
9. По сравнению со своими друзьями я считаю себя вполне смелым человеком.
10. Я краснею не чаще, чем другие.
11. У меня редко бывает сердцебиение.
12. Обычно мои руки достаточно теплые.
13. Я застенчив не более, чем другие.
14. Мне не хватает уверенности в себе.
15. Порой мне кажется, что я ни на что не годен.
16. У меня бывают периоды такого беспокойства, что я не могу усидеть на месте.
17. Мой желудок сильно беспокоит меня.
18. У меня не хватает духа вынести все предстоящие трудности.
19. Я хотел бы быть таким же счастливым, как другие.
20. Мне кажется порой, что передо мной нагромождены такие трудности, которые мне не преодолеть.
21. Мне нередко снятся кошмарные сны.
22. Я замечаю, что мои руки начинают дрожать, когда я пытаюсь что-либо сделать.
23. У меня чрезвычайно
беспокойный и прерывистый сон.
24. Меня весьма тревожат возможные неудачи.
25. Мне приходилось испытывать страх в тех случаях, когда я точно знал, что мне ничто не угрожает.
26. Мне трудно сосредоточиться на работе или на каком-либо задании.
27. Я работаю с большим напряжением.
28. Я легко прихожу в замешательство.
29. Почти все время
я испытываю тревогу из-за
30. Я склонен принимать все слишком серьезно.
31. Я часто плачу.
32. Меня нередко мучают приступы рвоты и тошноты.
33. Раз в месяц или
чаще у меня бывает
34. Я часто боюсь, что вот-вот покраснею.
35. Мне очень трудно сосредоточиться на чем-либо.
36. Мое материальное
положение весьма беспокоит
37. Нередко я думаю о таких вещах, о которых ни с кем не хотелось бы говорить.
38. У меня бывали периоды, когда тревога лишала меня сна.
39. Временами, когда я
нахожусь в замешательстве, у
меня появляется сильная
40. Даже в холодные дни я легко потею.
41. Временами я становлюсь таким возбужденным, что мне трудно заснуть.
42. Я человек легко возбудимый.
43. Временами я чувствую себя совершенно бесполезным.
44. Порой мне кажется, что мои нервы сильно расшатаны и я вот-вот выйду из себя.
45. Я часто ловлю себя
на том, что меня что-то
46. Я гораздо чувствительнее, чем большинство других людей.
47. Я почти все время испытываю чувство голода.
48. Ожидание меня нервирует.
49. Жизнь для меня
связана с необычным
50. Меня нередко охватывает отчаяние.
Обработка и интерпретация результатов теста
Ключ к тесту
Подсчитывается количество ответов испытуемого, свидетельствующих о тревожности.
• Ответы «Да» на высказывания: 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50.
• Ответы «Нет» на высказывания: 1, 2, 3,4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.
Ответы, совпадающие с ключом оцениваются в 1 балл. Количество баллов суммируется.
Оценка результатов теста
• 40-50 баллов рассматриваются как показатель очень высокого уровня тревожности,
• 25-40 баллов свидетельствуют о высоком уровне тревожности,
• 15-25 баллов – о среднем (с тенденцией к высокому) уровне тревожности,
• 5-15 баллов – о среднем (с тенденцией к низкому) уровне тревожности,
• 0-5 баллов – о низком уровне тревожности.
Приложение 2.
Методика для диагностики учебной мотивации студентов (А.А.Реан и В.А.Якунин, модификация Н.Ц.Бадмаевой)
Автор: А.А.Реан, В.А.Якунин.
Цель: Диагностика учебной мотивации студентов.
Инструкция к тесту: Оцените по 5-балльной системе приведенные мотивы учебной деятельности по значимости для Вас: 1 балл соответствует минимальной значимости мотива, 5 баллов – максимальной.
Тест
1. Учусь, потому что
мне нравится избранная
2. Чтобы обеспечить успешность
будущей профессиональной
3. Хочу стать специалистом.
4. Чтобы дать ответы
на актуальные вопросы,
5. Хочу в полной мере
использовать имеющиеся у меня
задатки, способности и
6. Чтобы не отставать от друзей.
7. Чтобы работать с людьми, надо иметь глубокие и всесторонние знания.
8. Потому что хочу
быть в числе лучших студентов.
9. Потому что хочу, чтобы наша учебная группа стала лучшей в институте.
10. Чтобы заводить знакомства
и общаться с интересными
11. Потому что полученные знания позволят мне добиться всего необходимого.
12. Необходимо окончить институт, чтобы у знакомых не изменилось мнение обо мне, как способном, перспективном человеке.
13. Чтобы избежать осуждения и наказания за плохую учебу.
14. Хочу быть уважаемым человеком учебного коллектива.
15. Не хочу отставать
от сокурсников, не желаю