Особенности налогообложения некоммерческих организаций

7. Принцип демократичности управления.

Руководство и управление НКО строятся на основе демократических процедур и взаимного уважения.

8. Принцип недопущения конфликта интересов.

НКО старается не допускать конфликта  интересов – ситуации, при которой  принятие решений обусловлено личной выгодой лиц, принимающих решения.

9. Принцип самоконтроля.

НКО обеспечивает внутренний контроль за своей деятельностью и регулярную оценку ее эффективности.

10. Принцип открытости для заинтересованных сторон.

В целях реализации общественных интересов  и исполнения своей миссии НКО  открыта к диалогу и взаимодействию с заинтересованными сторонами.

11. Принцип информационной открытости.

НКО принимает меры к тому, чтобы  все заинтересованные стороны:

- знали о ее деятельности и имели ее контактную информацию;

- могли получить по запросу  краткую актуальную и достоверную  информацию о ее миссии, целях,  задачах и основной деятельности;

- имели возможность ознакомиться  с регулярным (годовым) достоверным  отчетом о ее деятельности.

12. Принцип конфиденциальности.

НКО не предает огласке информацию, которую считает конфиденциальной. Сотрудники организации информируются  о сведениях, не подлежащих свободному распространению, порядке их обработки и передачи иным лицам. В случае невозможности предоставления по запросу таких сведений запрашивающей стороне дается мотивированный ответ.

13. Принцип ответственной деятельности.

НКО учитывает возможные последствия  своей деятельности для граждан, организаций, окружающей среды и  общества в целом.

14. Принцип ответственного партнерства.

НКО стремится к тому, чтобы ее действия или бездействие не приводили  к негативным правовым, финансовым, организационным последствиям для  партнерских организаций. НКО информирует  своих партнеров о возможных  рисках совместной деятельности.

15. Принцип ответственного привлечения средств.

НКО ответственно подходит к выбору источников финансирования своей деятельности и вправе отказываться от финансирования по этическим соображениям.

16. Принцип добросовестной конкуренции.

При вступлении в конкурентные отношения  НКО руководствуется целями удовлетворения многообразия общественных интересов.

17. Принцип общественного контроля и участия в управлении.

В соответствии со своей миссией  и возможностями НКО предпринимает  меры к совершенствованию законодательства и реализует право общественного  контроля.

18. Принцип самоограничения при спорной деятельности.

В исключительных случаях НКО, руководствуясь выполнением своей миссии, может  предпринимать спорные действия при соблюдении следующих условий:

- исчерпанность либо очевидная  неэффективность всех доступных  законных возможностей;

- добровольность участия;

- осведомленность всех участников  о целях спорных действий, правилах  участия и возможных последствиях;

- непричинение умышленного вреда имуществу, окружающей среде и здоровью граждан.

19. Принцип гражданской ответственности.

НКО предпринимает все доступные  ей меры по привлечению внимания органов  власти, средств массовой информации и граждан к проблемам и  обстоятельствам, имеющим общественное значение.

Будучи результатом коллективного  обсуждения, Свод принципов открыт для присоединения организаций.

1.2​ Организационно-правовые основы деятельности организаций физкультуры и спорта

 

Федеральный закон от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в  Российской Федерации» дает понятие  физкультурно-спортивной организации. Согласно ст. 2 указанного Закона физкультурно-спортивная организация - юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы, осуществляющее деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности. [12.C.88]

Согласно ст. 48 Гражданского кодекса  РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может  от своего имени приобретать и  осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Физкультурно-спортивная организация  может быть как коммерческой, так  и некоммерческой, если только она  не занимается образовательной деятельностью. В последнем случае организация  может быть создана только в форме, предусмотренной для некоммерческих организаций.

Коммерческие и (или) некоммерческие организации могут объединяться в ассоциации и союзы.

Юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, - коммерческие организации. Юридические лица, не имеющие  цели извлечения прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками, являются некоммерческими организациями[5.C.45].

В подавляющем большинстве случаев  физкультурно-спортивные организации - это некоммерческие структуры.

Определенную долю профессиональных клубов и иных спортивных организаций  представляют предприятия, не ставящие перед собой основной целью получения  прибыли. Свое главное предназначение  операторы спортивной индустрии  видят в другом – в организации соревнований, в популяризации каких-либо видов спорта, в приобщении детей и юношества к спорту и физической активности, в координации деятельности спортивных клубов. В то же время закон не запрещает некоммерческим предприятиям осуществлять предпринимательскую деятельность для получения доходов, направляемых на достижение уставных целей.

Образуются некоммерческие спортивные клубы и организации примерно так. Какие-либо физические и юридические  лица, в числе которых могут  быть и государственные органы, выступают  учредителями, например, футбольного  клуба.

Создание профессиональных спортивных клубов за счет государственных средств  и ресурсов общественных организаций  – вовсе не благотворительность, как может показаться на первый взгляд, а тщательно продуманная стратегия, направленная на совершенствование  социальных отношений и улучшение  человеческого материала.

На принципах некоммерческих предприятий  строят свою экономическую и спортивную работу многие отраслевые профессиональные клубы – армейские, студенческие, профсоюзные, министерств юстиции, внутренних дел, железнодорожного транспорта.

Спортивные клубы, организованные в форме некоммерческих предприятий, незаменимы в таких областях физкультурно-спортивной деятельности, где самостоятельное  получение доходов затруднено или  вовсе невозможно. К подобным сферам относятся детско-юношеский и  инвалидный спорт, участники которого не располагают сколько-нибудь существенными  доходами. Самостоятельно зарабатывать деньги они не в состоянии, так  как спортивные соревнования с участием детей и инвалидов, как правило, не привлекают зрителей, готовых оплачивать зрелище.

Из предусмотренных законодательством  РФ организационно-правовых форм физкультурно-спортивные организации без участия государства  на практике создаются в одной  из следующих форм:

- Физкультурно-спортивные организации  участвуют в организации работы  по развитию физической культуры  и спорта среди различных групп  населения, создают условия для  охраны и укрепления здоровья  спортсменов и других участвующих  в спортивных соревнованиях и  учебно-тренировочных мероприятиях  лиц, обеспечивают спортсменам  и тренерам необходимые условия  для тренировок, а также иным  образом содействуют этим лицам  в достижении высоких спортивных  результатов.

- Физкультурно-спортивные организации  могут быть членами международных  спортивных объединений, приобретать  права и нести обязанности в соответствии со статусом членов международных спортивных объединений, если такие права и обязанности не противоречат законодательству Российской Федерации.

Деятельность в отрасли физической культуры и спорта может осуществляться и индивидуально, т.е. конкретным гражданином (физическим лицом). В этом случае физическое лицо регистрируется как индивидуальный предприниматель.

Положения Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в  Российской Федерации», регулирующие деятельность физкультурно-спортивных организаций, применяются и к  индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного  вида деятельности[12.C.88].

 

 

2 Практика налогообложения  некоммерческой организации Спортивный  клуб «Авенир»

2.1 Учетная политика и  анализ налоговой нагрузки

 

Учетная политика организации Спортивного  клуба «Авенир» формируется главным  бухгалтером на которого возложено ведение бухгалтерского учета Спортивного клуба «Авенир», и утверждается руководителем организации.

Формирование учетной политики Спортивного клуба «Авенир» исходит из того, что:

- организация  будет продолжать свою деятельность  в обозримом будущем и у  нее отсутствуют намерения и  необходимость ликвидации или  существенного сокращения деятельности  и, следовательно, обязательства  будут погашаться в установленном  порядке (допущение непрерывности  деятельности);

-принятая  организацией учетная политика  применяется последовательно от  одного отчетного года к другому  (допущение последовательности применения  учетной политики);

- факты  хозяйственной деятельности организации  относятся к тому отчетному  периоду, в котором они имели  место, независимо от фактического  времени поступления или выплаты  денежных средств, связанных с  этими фактами (допущение временной  определенности фактов хозяйственной  деятельности).

При составлении  учетной политики Спортивного клуба  «Авенир» допускаются четыре предположения, от которых отталкиваются при  описании системы учета (п. 5 ПБУ 1/2008) в организации:

- полнота  отражения в бухгалтерском учете  всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

-своевременное  отражение фактов хозяйственной  деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

-тождество  данных аналитического учета  оборотам и остаткам по счетам  синтетического учета на последний  календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

-рациональное  ведение бухгалтерского учета,  исходя из условий хозяйствования  и величины организации (требование  рациональности).

Учетная политика - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета, таких как первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки  и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности (п. 2 ПБУ 1/2008). В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 21.11.96 №129-ФЗ "О бухгалтерском учете", учетная политика включает в себя:

- рабочий  план счетов бухгалтерского учета,  содержащий синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии  с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности;

- формы  первичных учетных документов, применяемых  для оформления хозяйственных  операций, по которым не предусмотрены  типовые формы первичных учетных  документов, а также формы документов  для внутренней бухгалтерской  отчетности;

- порядок  проведения инвентаризации и  методы оценки видов имущества  и обязательств;

- правила  документооборота и технология  обработки учетной информации;

-  порядок  контроля над хозяйственными  операциями;

-  другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Спортивный  клуб «Авенир» при создании учетной  политики на 2012 год, нужно лишь, в  случае необходимости, внести в нее  изменения и дополнения. Но это  при условии, что данный распорядительный документ описывает в полной мере всю систему учета организации  и отвечает требованиям действующего законодательства.

С 2008 года некоммерческие организации, также  как и субъекты малого предпринимательства, имеют право не применять ПБУ 18/02. Об этом говорится в новой  редакции п. 2 ПБУ 18/02. Учетной политикой  Спортивного клуба «Авенир» не предусмотрено  применение ПБУ 18/02.

Показатель  налоговой нагрузки предприятия  имеет важное практическое значение и необходим при проведении мероприятий  по оптимизации налогообложения. Его  снижение является критерием успешности данных мероприятий.