Отчет по учебной практике в ОВО

Федеральный закон номер 342 от 30 ноября 2011  "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (взамен Постановления Правительства РФ от 14.08.1992 номер 589)

Приказ МВД РФ «О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей органов внутренних дел».

Приказ МВД РФ от 04.08.2006 г. № 609 «Об организации деятельности строевых подразделений милиции вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации»        

Приказ МВД РФ «Вопросы организации деятельности СПМ, ППС и милиции общественной безопасности Российской Федерации».

Приказ МВД РФ «Об организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка в общественных местах».

 

 

 

 

 

4.Работа в кадровой службе  ОВО

 

За время прохождения практики я ознакомился с работой кадровой службы ОВО. Основными задачами кадровой службы ОВО являются:

• комплектование и учет личного состава;
• обеспечение движения кадров, карьерного роста персонала, подготовка резерва для выдвижения работников;
• обеспечение повышения квалификации персонала;
• оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• подсчет трудового стажа;
• оформление справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников предприятия (организации);
• ведение учета предоставления работникам очередных отпусков;
• контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков;
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям;
• подготовка документов к сдаче в архив;
• составление установленной отчетности.

К актам общего действия кадровой службы относятся Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы («Об информации, информатизации и защите информации» и др.), указы Президента РФ, постановления Правительства РФ. Что касается документов по делопроизводству и архивному делу, то разработаны они Главархивом СССР и Госархивом РФ.

В ходе прохождения практики в отделе кадров ознакомился с правилами составления приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении сотрудника, переводе), ознакомилась с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Прием на работу сотрудника ОВО происходит на основе Трудового договора.

На 30.06.2014 года некомплект личного состава составляет 2 единицы. Кандидаты на вакантные должности имеются.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Прохождение учебной практики  в Кирово-Чепецком ОВО — Филиала ФГКУ УВО УМВД России по Кировской области дало более точное представление о структуре и компетенции ОВО, а так же о деятельности сотрудников ОВО.

Я ознакомился с перечнем прав и обязанностей сотрудников ОВО. Узнал условия назначения на должность сотрудника ОВО. Приобрел практический опыт в сфере Административного и Трудового права.

Изучил нормативно — правовые акты, которые в соей деятельности используют сотрудники ОВО.

Цель практики считаю достигнутой.