Отчет по практике в "Пенсионном фонде РФ"

Большое значение при  капитальном ремонте жилых корпусов учреждений социального обслуживания уделялось качеству применяемых  при ремонте материалов, особенно материалов, применяемых при ремонте путей эвакуации. Учитывались их огнестойкость и не горючесть. При необходимости перекрашивались стены, заменялись напольные покрытия.

Капитальный ремонт путей  эвакуации осуществлен в жилых  корпусах трех психоневрологических интернатах Пермского края (Кизеловском, Лысьвенском и Нытвенском) и в Тульском психоневрологическом интернате. В Южно-Сахалинском доме-интернате для престарелых и инвалидов проведены капитальный ремонт эвакуационного выхода с пандусом и устройство тамбура, что обеспечит свободу передвижения инвалидов в критических ситуациях.

ПФР принято решение  особо поддерживать в 2009 году реализацию субъектами Российской Федерации в  рамках социальных программ мероприятий, обеспечивающих выполнение требований пожарной безопасности, работ для устранения нарушений требований пожарной безопасности, выполнение предписаний по их устранению.

В целом в 2009 году на предоставление субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации для реализации их социальных программ предусмотрено до 1,2 млрд. рублей.

Подробнее с реализацией  социальных программ по каждому субъекту Российской Федерации можно ознакомиться на страницах региональных отделений  ПФР в разделах «Социальные программы».

В настоящее время  представленные субъектами Российской Федерации социальные программы на 2009 год рассматриваются структурными подразделениями Исполнительной дирекции ПФР, и на софинансирование поддержанных Фондом социальных программ направляются субсидии в установленном порядке. На 5 мая т г. поддержаны социальные программы 24 субъектов Российской Федерации.

Исходя, из сказанного можно  сделать вывод:

В работе был подробно рассмотрен Пенсионный Фонд его цели и задачи, правовая база деятельности, структура и т.д. Особое внимание уделено анализу формирования доходной части бюджета фонда. Из каких источников он формируется, каков удельный вес каждого источника, их краткие характеристики. Не менее внимательно были рассмотрены и проанализированы расходные части бюджета фонда. Здесь были выявлены основные направления в расходовании средств, их удельный вес и значимость для фонда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В практике было проведено краткое исследование современного состояния Пенсионного Фонда Российской Федерации.

          На данный момент Пенсионный фонд является финансовым источником для решения такой глобальной задачи, как сохранение части заработной платы работника, предназначенной для удовлетворения его потребностей на случай утраты трудоспособности из-за возраста. Для реализации поставленных перед ним задач, была введена обязательная уплата работодателем страховых взносов, а затем единого социального налога, сбор которого поручен налоговым органам. Таким образом, у хозяйствующих субъектов страны принудительно изымается значительная часть национального дохода, предназначенная для целей государственного социального страхования, и направляется в государственные социальные фонды, суммарный бюджет которых сопоставим с федеральным бюджетом государства. Фонд является самостоятельными финансовой организацией, ее денежные средства и имущество не подлежит отчуждению, однако являются собственностью государства. Фонд входят в бюджетную систему Российской Федерации, и финансовая сторона его деятельности регламентируется Бюджетным Кодексом РФ.

В работе был подробно рассмотрен Пенсионный Фонд его цели и задачи, правовая база деятельности, структура и т.д. Особое внимание уделено анализу формирования доходной части бюджета фонда. Из каких источников он формируется, каков удельный вес каждого источника, их краткие характеристики. Не менее внимательно были рассмотрены и проанализированы расходные части бюджета фонда. Здесь были выявлены основные направления в расходовании средств, их удельный вес и значимость для фонда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Афонцев С.А. Стимулирование труда и стимулирование занятости в современной России: экономико-политическая перспектива, М.: 1999.
2. Барышева А. Кнут как основное мотивирующее средство? //Управление персоналом 2001. №5
3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. — СПб.: Издательство Питер,1999.
4. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995
6. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: Спец.литература, 1995.
7. Жаворонкова Н., Семеников И. Квадр //  Международный центр дистанционного обучения-ЛИНК
8. Карнеги Д. Мотивационные теории. – М., 2004-105с.
9. Колесницкий С. Роль мотивации в эффективном управлении предприятием. Проблемы теории и практики управления 1999, №1
10. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. –Спб.: Фирма, 2005-301с.
11. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
12. Некипелов А.Д. Популярная экономическая энциклопедия, М.: Научное издательство БРЭ,2001.
13. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М.: Айрис пресс, 1992.
14. Хекхаузен Х., Мотив и мотивация: восьми основных проблем, - М.: «БИНОМ», 2001-148с.