Отчет по практике в "Пенсионном фонде РФ"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2013 в 14:59, отчет по практике

Краткое описание

Цель профессиональной практики закрепление теоретических знаний студентов на основе глубокого анализа опыта организации управления государственными структурами.
Задачами профессиональной практики по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» являются:
- Расширение и закрепление теоретических знаний;
- Формирование профессиональных умений;

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………3
Глава 1. Краткая характеристика Пенсионного фонда РФ…………………………5
1.1 История создания………………………………………………………………….5
1.2 Структура Пенсионного фонда РФ………………………………………………8
1.3 Социально значимые функции ПФР……………………………………………11
1.4 Отдел Администрирования страховых взносов взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности…………………………………..12
Глава 2. Анализ управления Пенсионным фондом городского округа Первоуральск…………………………………………………………………………14
2.1 Анализ деятельности Первоуральского Пенсионного фонда…………………14
2.2 Деятельность кадров Пенсионного фонда………………………………………16
Заключение……………………………………………………………………………22
Список литературы…………………………………………………………………...23

Прикрепленные файлы: 1 файл

практика Пенсионный фонд.doc

— 593.00 Кб (Скачать документ)

Следующее повышение  пенсии намечено на 1 декабря - базовая  часть трудовой пенсии будет проиндексирована на 31,4%. Таким образом, всего за 2009 год пенсии будут проиндексированы 4 раза. В результате к концу года средний размер трудовой пенсии составит 6280 рублей; средний размер социальной пенсии достигнет величины прожиточного минимума пенсионера и составит 4294 рубля.

1.3. Социально значимые функции ПФР

 

  • назначение и выплата пенсий (для 38,6 млн. пенсионеров);
  • учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.
  • персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
  • выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
  • управление средствами пенсионной системы;
  • реализацию Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 г., она же программа "тысяча на тысячу");
  • с 2010 года - администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
  • с 2010 года - установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

 

1.4 Отдел Администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности

Отдел Администрирования страховых взносов взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности (ОАСВ). Функция, контроль за своевременным поступлением страховых взносов, обязательного медицинского и пенсионного страхования, от работодателей. Прием ежедневных расчетов, по страховым взносам (РСВ), контроль за поступлением сумм указанных в расчетах выставленных требованиях при не полном выступлением взносов.

Отдел ОАСВ:

- Обеспечивает выдачу  страховых свидетельств (СНИЛС) граждан;

- Обеспечивает работодателей  программами для ведения персонифицированного  учета;

- Предоставляют консультации;

- Принимают заявления  « О передаче средств в Негосударственные  Пенсионные фонды (НПФ) или  Управления пошлинами;

-  Обрабатывают реестры,  по страховым платежам из ИФНС (налоговая);

- Формируют и ведут  наблюдательные дела индивидуальных  предпринимателей;

- Готовят совместно  с юридической группой документы  в Арбитражный Суд, в Службу  Судебных реестров, ИФНС (налоговая);

- Проводят камеральные  проверки 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК

 

2.1 Анализ деятельности  Первоуральского Пенсионного фонда

 

На 01.02.09, в Первоуральском Пенсионном фонде работают 110 человек (Рис.1.1.). Из которых служащих 65 человек, специалистов 45. Заработная плата приведена  на рисунке 1.2.  При приеме на работу заполняется анкета, составляется трудовой договор, выдается направление на обязательный предварительный медицинский осмотр. Мед. осмотр является платной процедурой, но после отработанного месяца работнику возвращаются все затраченные им средства.

 

Рис. 1.1. Численность работающих, человек

 

Рис. 1.2. Среднемесячная плата работающих, руб.

 

За последние годы наблюдалось ежегодное снижение количества работников, за исключением 2007 года. Процент текучести составляет 16 %. Это связанно с очень многими проблемами стоящими внутри предприятия. Во-первых, очень мал шанс продвижения по «карьерной лестнице». Продвижение возможно только в случае ухода руководителя на пенсию, либо перехода его  на освободившееся место на вышестоящую должность (Рис.1.3). Процесс повышения человека в должности зависит скорее от случая. Это может быть и создание дополнительного руководящего места.  Под сокращение попадают в основном специалисты, а служащие работают десятилетиями. Причем устроится на работу в качестве служащего довольно проблематично, текучесть в этом секторе минимальна.

 

 

Рис. 1.3.  Удельный вес молодых работников и работников пенсионного возраста в общей численности работающих, %

 

 

Рис. 1.4.   Возрастной состав руководителей

 

       В настоящее время численность пенсионеров и лиц предпенсионного возраста на предприятии неуклонно растет. По данным статистики Пенсионного фонда на 01.02.2008 их 47 человек, в прошлом году 26. Тенденция снижения количества служащих молодых работников в возрасте до 30 лет неуклонно снижается на протяжении последних пяти лет. Так, к примеру, в этом году это 54 человека, в прошлом 57. За то постоянный рост молодых работников наблюдается по рабочим должностям.

 

2.2 Деятельность кадров Пенсионного фонда

 

С 2002 года в России действует  пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.

Сегодня трудовая пенсия по старости и инвалидности состоит из трех частей - базовой, страховой и накопительной. Условием назначения пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

При этом базовая часть каждой из пенсий является фиксированной и устанавливается  государством. Страховая и накопительная части трудовой пенсии формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем за каждого работника. Их размер, в первую очередь, зависит от размера заработной платы застрахованного лица.

Тарифы  страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 8% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

Правила те же, что и для банковских вкладов. Только эти деньги нельзя снять со счета, и вместо начисления процентов по вкладу пенсионный капитал ежегодно индексируется. К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.

Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.

Федеральным льготникам

В соответствии с федеральным  законодательством Пенсионный фонд осуществляет денежные выплаты и  предоставляет социальные услуги лицам, включенным в федеральный регистр  получателей социальных услуг (федеральным льготникам).

В настоящее  время для этих категорий граждан  на федеральном уровне предусматривается  три вида социальной помощи:

  • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), выплачивается в денежном виде из средств федерального бюджета.
  • Набор социальных услуг (НСУ), предоставляется либо в натуральном виде, либо денежный эквивалент по выбора получателя социальных услуг.
  • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО),   выплачивается в денежном виде из средств федерального бюджета.

На  сегодняшний день получателями социальной помощи через органы Пенсионного  фонда являются более 17,5 миллионов  граждан. Для получения информации о положенных Вам выплатах и льготах, предоставляемых на региональном уровне из средств бюджета субъекта РФ, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

С 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон N 256-ФЗ от 29.12.2006 'О дополнительных мерах государственной  поддержки семей, имеющих детей' и Правила подачи заявления о  выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года N 873.

Эти нормативные акты устанавливают право на получение  материнского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении второго ребёнка право на получение этих средств не оформлялось).

Сумма материнского капитала ежегодно индексируется государством. В 2009 году она составляет 312 тыс. 162 рублей 50 копеек.

Начиная с 2000 года, Пенсионный фонд Российской Федерации участвует  в реализации социальных программ субъектов  Российской Федерации. Они предусматривают  мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения и оказанию адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, в том числе пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий.

В 2008 году на софинансирование мероприятий социальных программ субъектов Российской Федерации израсходовано средств ПФР в объеме 930,8 млн. руб., из них на укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения израсходовано 583,1 млн. руб. и на оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам – 347,7 млн. рублей.  

В рамках намеченных мероприятий, связанных с укреплением материально-технической  базы учреждений социального обслуживания населения, осуществлено с участием средств ПФР строительство объектов в 18 учреждениях, отремонтированы объекты в 198 учреждениях и приобретено технологическое оборудование и предметы длительного пользования для оснащения 38 учреждений социального обслуживания, что позволило улучшить условия проживания в них более 30,5 тыс. пенсионерам и снизить очередность на размещение в эти учреждения на 641 человека.

В течение 2008 года органами социальной защиты населения субъектов  Российской Федерации за счет средств, предоставленных Фондом, осуществлялось оказание единовременной материальной помощи нуждающимся неработающим пенсионерам, в том числе частично компенсировались расходы пенсионеров на газификации жилья, оказывалась материальная помощь в связи с празднованием Дня Победы и проведением Дня пожилого человека и Дня инвалида.

Общая численность получателей  адресной социальной помощи составила  в 2008 году более 349 тыс. человек.

В двух субъектах Российской Федерации проводились мероприятия  по оказанию адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий. Администрацией Сахалинской области за счет средств Фонда была оказана помощь на общую сумму 29,45 млн. руб. около 2 тыс. неработающим пенсионерам, пострадавшим в результате землетрясения, произошедшего в августе 2007 года в Невельском районе Сахалинской области. В Республике Северная Осетия – Алания оказывалась адресная социальная помощь гражданам, пострадавшим в результате грузино-югоосетинского конфликта. Помощь на общую сумму в размере 21,0 млн. руб. получили 7 тыс. неработающих пенсионеров (граждан Российской Федерации).

Одним из приоритетных направлений  в реализации социальных программ является проведение работ, предусматривающих  усиление пожарной безопасности в учреждениях  социального обслуживания населения. К таким работам относятся замена систем электроснабжения и электроосвещения, ремонт путей эвакуации, установку пожарной сигнализации и др.

В частности, в 2008 году в  учреждениях социального обслуживания населения Белгородской, Курской, Тамбовской, Ивановской, Тверской, Омской, республик Дагестан и Хакасия, Краснодарском крае в ходе проведения капитального ремонт осуществлена замена систем электроснабжения и электроосвещения в спальных корпусах. Такие мероприятия проведено в Вельском, Виноградском и Широковском психоневрологических интернатах и Пуксоозерском специальном доме-интернате Архангельской области.

В Уваровском доме-интернате  для престарелых и инвалидов (Тамбовская область) в жилом корпусе № 1 кроме  работ по ремонту электроснабжения, выполненных с участием средств ПФР, выполнены работы по устройству пожарной сигнализации за счет средств бюджета области.

В ходе капитального ремонта  жилых корпусов дома-интерната для  престарелых и инвалидов «Казанищенский»  и психоневрологического интерната  «Милосердие» (Республика Дагестан) проведена замена электропроводки и установлены устройства автоматической пожарной сигнализации.

Информация о работе Отчет по практике в "Пенсионном фонде РФ"