Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 18:13, реферат
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям занятости, трудовой мобильности, профессионально-квалификационном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Дифференциация оплаты труда, оценка эффективности оплаты труда……6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, принципы организации……………....6
1.2. Функции, элементы и принципы организации оплаты труда……………16
1.3. Механизмы оплаты труда…………………………………………………..22
2. Анализ механизма экономической заинтересованности в повышении эффективности труда на примере ООО «Лукоморье»………………………...34
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………………34
2.2.Анализ системы оплаты труда в компании………………………………...38
2.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда……..45
Заключение……………………………………………………………………….50
Список использованных источников…………………………………………...52
Приложения……………………………………………………………………...54
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ. - М.: Инфра-М, 2007. - 215с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670с.
3. Винокуров М.А., Горелов Н.А. Экономика труда. - СПб.: Питер, 2007. - 656с.
4. Дафт Р.Л. Менеджмент. - 6-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 864с.
5. Дубянская Г.Ю. Заработная плата как зеркало социально-экономических преобразований в России // Вестник Московского университета. - 2009. - №2. - С. 79-103.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб: Питер, 2005. - 512с.
7. Канке А.А, Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 288с.
8. Карлик А.Е. Экономика предприятия / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер. - М.: Инфра - М, 2006. - 432с.
9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ТК Велби, 2007. - 424с.
10. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2009. - №1. - С. 38-41.
11. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособ. для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 367с.
12. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. - 352с.
13. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. - 2007. - №7. - С. 35-37.
14. Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ. - М.: Инфра-М, 2008. - 192с.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. – 704с.
16. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. - Т.2. - СПб., 2005. – 422с.
17. Мирошник С.В. Закон и мотивация труда. - М.: ИКЦ МарТ, 2006. - 256с.
18. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учеб. - практ. пособ. - Москва: ИКЦ МарТ, 2005. – 224с.
19. Никифорова А.А. Влияние заработной платы на эффективность производства // Труд за рубежом. – 2007. – № 4. - С. 14-16.
20. Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др. – М.: Высш. шк., 2007. – 367с.
21. Политика доходов и заработной платы: Учебник / А.Н. Ананьев, Л.Н. Лыков, И.В. Ильин и др.; Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2007. - 525с.
22. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд. – М.: Академия, 2006. - 336с.
23. Саакян А.К. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. - СПб.: Питер, 2006. - 128с.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. - 536с.
25. Титов В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2005. - 352с.
26. Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы // Экономист. - 2009. - №1.- С. 66-71.
27. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учеб. пособ. - М.: Вершина, 2007. – 224с.
28.
Яковлев Р.А. Оплата труда в организации.
- М.: Международный центр финансово-экономического
развития, 2007. - 528с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение
А
Рис.
1. Факторы формирования заработной платы
Приложение
Б
Рис. 2. Схема организационной структуры ООО «Лукоморье»