Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 17:34, реферат
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является
возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.
Введение…………………………………………………………………….…...3
1. Теории мотивации …………………………………………………………...5
2. Система мотивации персонала: материальная и не материальная ………10
3. Способы повышение мотивации персонала………………………………..16
4. Виды мотивации персонала………………………………………………….22
Заключение………………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………………...29
Литература:
1. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.-
2002.- № 10. - С. 29-31
2. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе //СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12. - С. 87-92;
3.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. –С. 126.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. – С. 305.
5. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
6. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 1999. - №1
7. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995.- С. 61-181;
8. См.: Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 35-37;
9. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 30
10. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.– С. 301.
11.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – С. 289.
Информация о работе Внутренняя мотивация сотрудника при построении карьеры