Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 17:34, реферат
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является
возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.
Введение…………………………………………………………………….…...3
1. Теории мотивации …………………………………………………………...5
2. Система мотивации персонала: материальная и не материальная ………10
3. Способы повышение мотивации персонала………………………………..16
4. Виды мотивации персонала………………………………………………….22
Заключение………………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………………...29