Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2014 в 00:22, курсовая работа
Цель исследования – проанализировать способы управления персоналом на российских предприятиях
Задачи курсовой работы:
Рассмотреть основные положения управления персоналом;
Охарактеризовать опыт управления персоналом в России;
Охарактеризовать эффективность управления персоналом в организациях РФ.
Структурное подразделение, наименование |
Должность (специальность, профессия) |
Количество штатных единиц |
Администрация |
Директор филиала банка Зам. филиала банка |
1 1 |
Бухгалтерия |
Главный бухгалтер Бухгалтера |
1 4 |
Отдел операционного управления |
Операционисты Контролеры-кассиры |
6 12 |
Отдел сейфинга |
Операционисты Контролеры-кассиры |
2 2 |
Кредитный отдел |
Операционисты |
4 |
Отдел депозитарного обслуживания |
Операционисты |
2 |
Отдел IT |
Системные администраторы |
2 |
Служба безопасности |
Охранники |
4 |
Итого |
41 |
Структурное подразделение |
2010 год (чел.) |
2011 год (чел.) |
Абс. откл. |
Отн. отк., % |
Администрация |
2 |
2 |
- |
- |
Бухгалтерия |
6 |
5 |
- 1 |
- 16,67 |
Отдел операционного управления |
20 |
18 |
- 2 |
- 10 |
Отдел сейфинга |
4 |
4 |
- |
- |
Кредитный отдел |
4 |
4 |
- |
- |
Отдел депозитарного обслуживания |
4 |
2 |
- 2 |
- 50 |
Отдел IT |
2 |
2 |
- |
- |
Служба безопасности |
4 |
4 |
- |
- |
Всего |
46 |
41 |
- 5 |
- 10,87 |
Показатели |
2010 год |
2011 год |
Изменение |
Коэффициент выбытия кадров Квк |
6,52 |
12,16 |
+ 5,64 |
Коэффициент приема кадров Кпк |
4,35 |
7,32 |
+ 2,97 |
Коэффициент стабильности кадров Кск |
89 |
80 |
- 9 |
Коэффициент текучести кадров Утк |
6,52 |
12,16 |
+ 5,64 |